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苏州芦丹氏香氛顾问(J13186)-新开店
苏州芦丹氏香氛顾问(J13186)-新开店
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
会员管理
品牌文化
奢侈品
客户服务
沟通能力
资生堂
销售技巧
门店运营
香氛
AI 估算 · 8k–15k
高端香氛零售顾问,底薪+提成,苏州消费水平适中,资生堂品牌加持,综合收入月均1万+。
职位详情
关于这个职位
作为资生堂旗下高端香水品牌芦丹氏的香氛顾问,你将负责门店顾客接待与专业香水咨询,引导顾客探索品牌独特的嗅觉世界
通过讲述产品背后的艺术灵感并结合高端服务,你将帮助顾客找到契合内心的香氛,同时维护客户关系和完成日常运营
适合热爱香水、善于沟通、有奢侈品零售经验的人
最低要求
大专及以上学历
具备1年以上高端化妆品、奢侈品零售或高端酒店服务行业工作经验
优秀的沟通表达能力、客户服务意识及团队合作精神
外形整洁得体,具备良好的职业素养
对香水行业有浓厚兴趣,对艺术、文学、设计等领域有良好的审美感知
具备较强的学习能力和共情能力,能够快速掌握复杂的品牌与产品知识
工作职责
接待到店顾客,提供专业、细致且富有启发性的香水咨询与试香服务
深入理解品牌文化与每款产品的创作灵感,能生动地向顾客讲述其背后的故事与情绪
执行品牌标准的客户服务流程,确保为每一位顾客创造卓越且一致的“芦丹氏式”体验
积极发展新会员,并维护现有客户关系,通过企业微信等工具进行长期的客情维护与互动
负责门店日常运营工作,包括产品陈列、库存管理及环境维护,确保其符合品牌高端形象
优先资格
有沙龙香或小众品牌工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际大厂资生堂背景,品牌知名度高,能接触高端香氛圈层,积累优质客户资源
- 香氛顾问角色兼具销售与品牌教育属性,可深度培养专业知识和审美能力
- 新开店机会多,晋升通道相对清晰,表现优秀者可快速成为核心成员
- 工作环境优雅,接触富有艺术感的品牌文化,日常体验较愉悦
- 门店工作需长时间站立和走动,节假日可能更忙,工作强度较大
- 适合热爱香水与美学、善于沟通、乐于服务他人并能在销售中获得成就感的人
缺点 / 挑战
- 销售岗位有业绩指标压力,每月需完成个人销售目标,对沟通和销售技巧要求高
- 高端客户服务需要高情绪投入,可能面临顾客需求多样或投诉处理等压力
角色解读
- 在零售端深耕,可晋升为资深香氛顾问、店长或区域销售主管,负责团队管理与培训
- 如果在客户关系和品牌传播方面表现突出,有机会转向品牌培训、市场推广或零售运营等岗位
- 积累高端化妆品行业经验后,可横向拓展到其他奢侈品牌或香水品类,甚至参与新品开发与顾客洞察岗位
- 在门店内接待顾客,提供专业的香水咨询与试香体验,引导顾客感受品牌的独特香调与故事
- 通过企业微信维护会员关系,定期推送品牌信息与活动,促进复购和长期忠诚度
- 负责门店陈列、库存和环境维护,确保品牌高端形象落地,提升顾客进店感受
- 参与新店开业的相关工作,包括货品筹备、流程熟练与品牌文化传播,助力新店业绩达成
- 出色的沟通表达能力,能够将复杂的香氛知识和品牌故事生动地讲给顾客
- 优秀的客户服务意识,能针对不同顾客需求提供个性化建议,并建立信任关系
- 对香水及艺术、文学、设计有浓厚兴趣,具备良好的审美感知与学习能力
- 团队合作精神,能与门店同事协作完成销售目标与日常运营工作
申请策略
- 在简历中强调自己不只是“销售员”,而是品牌文化的传播者,突出共情和表达能力
- 申请时若有机会,可亲自到相关门店体验服务,理解品牌服务风格,在面试中融入个人见解
- 突出高端化妆品、奢侈品或酒店行业的服务工作经验,用具体事例展示客户沟通和销售业绩
- 强调对香水的兴趣与了解,如有相关品牌知识、香调认知或个人体验,可详细写出
- 展示团队合作和会员维护成果,比如负责过会员活动、提升复购率等
- 若有美学、艺术相关背景或特长,务必体现,以契合品牌调性
- 提前学习芦丹氏品牌历史、经典香水系列和香调知识,熟悉品牌故事
- 练习顾客沟通话术,模拟试香引导场景,准备几个能体现共情能力的案例
面试指南
- 运用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出自己的服务意识和销售成果
- 围绕品牌定位和顾客需求,强调“理解顾客故事”比单纯推销更重要
- 面对顾客异议时,先共情再提供解决方案,展现灵活性与专业度
- 你如何理解芦丹氏品牌?为什么想来做香氛顾问?
- 请分享一次你如何通过沟通打动顾客并完成高客单销售的案例
- 如果顾客对一款香水的气味表示不喜欢,你会怎么回应和引导?
- 你如何通过微信等工具维护老客户关系,促进二次购买?
- 在销售高峰期同时接待多位顾客,你如何安排优先级并保证服务质量?
职位点评
59
综合评分
资生堂旗下高端香氛零售顾问,门店工作,薪资有提成潜力,但工作时间和弹性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求稳定品牌平台、对高端零售有热情、并能接受门店轮班工作节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值55
薪资福利
65中等
该职位提供稳定的国际品牌平台,薪资结构通常为底薪加提成,但JD中未明确薪资和福利,具体水平需面议。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
60中等
可以掌握高端香氛知识、销售技巧和客户维护经验,但岗位以销售执行为主,培训晋升等信息未在JD中体现,发展路径主要依赖个人表现。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
门店顾问需要固定到岗,具体排班和加班情况未提及,但节假日可能上班,工作时间和生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
品牌强调嗅觉探索与个人表达,有传播艺术文化的意义感,但本质仍是销售岗位,社会价值较为中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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