
阿特拉斯·科普柯
Sales Support
Sales Support
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Crm
Microsoft Excel
Power Bi
团队协作
客户数据管理
流程优化
英语
销售支持
AI 估算 · 12k–20k
跨国企业销售支持岗,上海地区本科3年以上经验,薪资属市场中等偏上,含年终奖约14薪。
职位详情
关于这个职位
作为销售支持,您将协助销售团队高效运作,通过CRM系统管理机会和报价,维护销售数据,并支持合同执行
工作涉及与内部团队协作,确保订单交付,同时参与系统流程设计与优化
适合具有3年以上销售支持经验、具备优秀沟通和数据分析能力的人才
最低要求
本科及以上学历,商业管理或相关专业
年以上销售支持工作经验
良好的英语口语和书面表达能力
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint、Power BI等
积极主动、快速学习、团队合作精神
工作职责
为销售团队提供行政和运营支持
在CRM系统中创建商机和报价,清理和维护机会状态、预计关闭日期等
申请和管理银行保函,支持合同执行和风险控制
设计、构建和维护平台上的系统工作流,确保销售运营高效标准化
准备销售报告、仪表盘和绩效分析
及时回应销售工程师的咨询并解决问题
与内部团队(财务、客户关怀、市场)协作,确保订单履行
完成汇报经理分配的其他任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为全球知名跨国企业,平台稳定,提供完善的培训与福利体系
- 职位能深入了解销售全流程,积累CRM、数据分析等实用技能
- 工作氛围注重信任与责任,有利于个人职业成长
- 外企工作环境,注重员工健康与生活平衡
- 作为支持岗位,直接成就感可能有限,需通过团队成功获得满足感
- 晋升路径相对有限,需主动寻求横向或纵向发展机会
- 适合具有销售支持或行政经验、希望在外企稳定发展,并愿意通过数据化手段提升销售效率的求职者
缺点 / 挑战
- 工作涉及大量重复性事务支持,可能需要处理多任务并行,对细心和耐心有较高要求
角色解读
- 可向高级销售支持专员或销售运营主管方向发展,承担更多数据分析与流程优化职责
- 有机会转向销售工程师或客户管理岗位,利用对销售流程的深入理解
- 在大型外企中,可借助公司培训体系,逐步成为销售运营专家或转向市场、商务等关联职能
- 协助销售工程师在CRM系统中创建和管理商机、报价,确保数据准确和及时更新
- 处理银行保函申请,支持合同执行和风险控制,同时维护销售报告和仪表盘
- 与财务、客户关怀、市场等部门协作,保障订单履行的顺畅
- 参与系统工作流的设计与优化,提升销售运营效率
- 精通Office办公软件,特别是Excel和Power BI的数据处理与可视化能力
- 具备良好的CRM系统操作经验,能高效维护销售数据
- 拥有优秀的英语沟通能力,能支持跨国业务
- 积极主动、善于团队协作,能在快节奏环境中解决问题
申请策略
- 调查阿特拉斯·科普柯的业务领域和产品线,在面试中展现对公司的了解
- 强调自己注重细节和流程优化的特质,提供具体实例
- 突出3年以上销售支持经验,尤其是CRM管理和销售数据维护案例
- 展示Excel和Power BI的数据处理与可视化项目,突出量化成果
- 强调英语沟通能力,可附上英文简历或英语成绩证明
- 提及与跨部门协作、银行保函管理相关的具体经历
- 提前熟悉Power BI或CRM系统(如Salesforce)的基本操作,可通过在线课程快速学习
- 提升Excel高级功能(如VLOOKUP、数据透视表)的使用熟练度
面试指南
- 用STAR方法(情境-任务-行动-结果)结构化描述经历,突出量化成果和流程改进
- 展示问题解决思路:先识别优先级,再与相关方沟通,最后落实跟踪
- 强调学习能力和主动性:遇到新工具或流程时如何快速上手并优化
- 请描述你过去如何通过CRM系统管理销售机会和数据?
- 你如何确保销售报告的准确性和及时性?
- 请举例说明你与跨部门团队协作解决订单问题的经历
- 你如何处理多个紧急任务同时发生的情况?
- 你对Power BI或数据可视化工具有多熟练?
职位点评
64
综合评分
稳定外企销售支持岗,薪资福利较好,发展路径一般,工作生活平衡尚可。
更适合这类人
最适合重视薪资福利和稳定性的求职业者,同时能接受支持性工作,不太追求高创新或社会影响力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值50
薪资福利
75中等
职位未明确薪资,但跨国外企通常提供有竞争力的薪酬和福利,包括综合福利和健康关怀,补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)
福利待遇Comprehensive compensation and benefits、Health and well-being
成长发展
60中等
职位提供长期学习和职业成长机会,但属于支持岗位,技术深度有限,晋升路径不明确,发展性动机中等。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会Lifelong learning and career growth
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
职位要求现场办公,但公司注重健康与福祉,且外企通常工作生活平衡较好,生活化动机中等偏上。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Health and well-being
使命价值
50较低
行业为传统制造业,社会影响力中性,职位本身不涉及创新前沿,意义感动机一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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