阿特拉斯·科普柯
Engineering Team Leader (product)
Engineering Team Leader (product)
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
Cad
Erp
Plm
产品开发
压缩机
团队管理
机械设计
热力学
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国工业巨头研发管理岗，技术底蕴深厚、注重可持续发展与长期培养，薪资稳健。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比技术管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招
市场机会
选择不多
无锡 · 技术管理 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位将领导设计团队，负责便携式压缩机及空气处理解决方案的产品设计与开发，面向全球多个目标市场
你需要协调跨部门资源，确保项目按时、保质、控本完成，同时致力于团队建设与人才培养
最低要求
至少5年工程工作经验，或相关经验
至少3年领导和指导团队的经验
机械工程专业本科或硕士学历，热力学、压缩机、低温相关专业毕业
普通话为母语，良好的英语口语和写作能力
熟悉微软办公软件
具备计划和组织能力
具备领导和监督能力
具备决策能力
能够理解并满足客户期望
关注团队成功
具备良好的沟通能力
工作职责
深入参与产品开发过程，从市场部和项目主管处得到产品设计需求，分析并提供不同的技术设计方案，并将选定方案进行设计与验证
通过为装配设计（与生产合作）、为制造设计（与供应商合作）、为服务设计（与PTS合作）和为卓越性能设计（与项目主管合作）实现“第一次正确”的设计
根据CtP2.0，领导和指导设计工程师充分考虑技术方案的有效验证，包括知识差距的早期验证，并设法在PPI阶段之前将其关闭
全面协调设计资源为不同项目在不同项目阶段提供有效设计资源，以保证项目能按时，按质量，按成本，按费用顺利完成
组织设计小组有效协作设计与验证工作，与DR以及项目主管对设计进行评审，以确保设计充分按既定的方向进行
与项目团队主管紧密合作，确保项目团队和设计团队以高效的合作方式完成产品开发
为每个CC提供客户定制的解决方案，并与相关部门协作，确保客户定制的产品能够按时交付
维护现有产品，确保其能够生产和交付，处理与设计相关的质量问题
配合采购和质量部门进行国产化或再采购，降低零部件价格，实现CC7年度目标
优先资格
具有工程PLM、CAD工具和ERP系统经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的工业设备巨头平台，能接触到前沿的压缩机技术与全球化项目
- 外企文化注重可持续发展与多元化，提供完善的培训与长期职业发展路径
- 具备扎实机械背景且拥有团队管理经验，渴望在大型跨国制造企业中深耕研发管理的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要平衡多个并行项目的资源分配，跨部门及跨国沟通成本较高
- 对技术方案的“第一次正确”要求严格，面临较大的质量与交付压力
角色解读
- 从技术骨干走向研发管理，未来可向研发总监、工程部经理或更高层级的技术管理岗位发展
- 领导机械设计团队，负责便携式压缩机及空气处理解决方案的研发与设计
- 协调跨部门资源，把控项目进度、质量与成本，确保产品满足全球目标市场需求
- 扎实的机械工程与热力学专业知识，丰富的产品开发与验证经验
- 出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力及项目管理能力
申请策略
- 了解阿特拉斯·科普柯的“可持续创新”理念及CtP2.0（Concept to Product）开发流程，在面试中展现对公司文化的认同
- 突出在机械设计、热力学或压缩机领域的实际项目经验，以及带领团队达成项目目标的成果
- 强调跨部门协作、成本控制（如国产化/降本）及质量管理体系的实践经验
- 熟悉PLM、CAD及ERP系统的高级应用，提升敏捷项目管理或精益生产（Lean Production）相关知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在技术决策、团队赋能和跨部门沟通中的具体作用及量化成果
- 请分享一个你带领团队完成复杂机械设计项目的经历，如何确保‘第一次正确’？
- 在跨部门协作（如与生产、采购、项目主管）中遇到资源冲突时，你如何决策和协调？
- 你如何评估和培养团队成员，以提升整体设计团队的效率？
- 针对降本目标，你有哪些通过设计优化或国产化替代降低成本的实际案例？
- 复习压缩机原理、热力学基础知识及DFMA（面向制造和装配的设计）理念
- 准备1-2个解决重大技术难题或团队管理冲突的真实案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值80
薪资福利
75中等
作为上市跨国企业，薪资福利体系完善且具市场竞争力，但传统制造业的薪资爆发力相对有限。
薪资信号市场水准 (2千–3.5万/月)
成长发展
85较高
公司提供全球网络知识共享和长期发展关注，鼓励创新与探索，有利于技术与管理能力的双重提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈PLM、CAD、ERP、CtP2.0、DFMA
成长机会long-term development、explore new ideas、learn from each other
业务类型profit_center
工作生活
70中等
外企通常注重工作生活平衡，提及弹性工作方式，但作为研发管理岗，项目交付期可能面临一定压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible ways of working
使命价值
80较高
致力于可持续创新和绿色能源/工业基础设施，社会价值较高，行业地位领先。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号sustainable innovations、journey for a better tomorrow、innovate for a sustainable future
创新程度积极采用新技术
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