阿特拉斯·科普柯
Controller APE/PPF
Controller APE/PPF
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Bpcs
Powerpoint
Sap
内部控制
成本会计
英语
财务分析
预算管理
AI 估算 · 15k–25k
资深财务岗位，无锡外资巨头，技能要求较高，月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
这是一个资深成本会计岗位，负责事业部的月度结账、预算预测、成本分析和流程改进
你将与财务团队和管理层紧密合作，确保财务数据的准确性和及时性，并推动成本控制系统的优化
该职位要求6年以上财务经验，适合在制造业外资企业深耕财务领域的专业人士
最低要求
年财务工作经验
全日制本科或以上学历
优秀的MS-Office技能，包括Excel, PowerPoint
具备良好的英语口语和写作能力
信守承诺、收集和分析信息、拥抱变革、学习和研究、解决问题、持续改善、沟通能力、与人合作
工作职责
确保月结、年结的财务数据及时、准确、完整
支持管理层的分析需求，跟进改进计划
执行并完成各预算周期的分析和跟踪，包括每月、每季度、每年、每三年的预测及实施
通过多种形式和维度，监控和分析所属事业部的费用
维护和提高成本控制系统和体系
培训并指导员工遵循正确的业务流程
优先资格
成本控制经验
熟悉BPCS，有SAP经验更加
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名外资企业，平台稳定，财务体系成熟，有利于积累规范的工作经验
- 岗位涉及预算、预测和成本控制，能够锻炼全面的财务分析能力
- 强调持续改进和培训，个人成长空间大，公司提供终身学习文化
- 工作地点在无锡，可能需适应制造业工厂环境，办公灵活性较低
- 需要同时掌握多种ERP系统（BPCS/SAP），学习曲线较陡
- 适合有多年财务经验、希望在外资制造型企业深耕成本会计领域的专业人士，尤其乐于推动流程优化和跨部门协作
缺点 / 挑战
- 年经验要求较高，竞争可能激烈，需要扎实的财务功底
角色解读
- 可在财务领域深耕，从成本会计发展为财务经理或财务总监
- 或转向业务财务（FP&A），成为业务伙伴，参与战略规划
- 公司提供终身学习和职业成长资源，有机会在跨国企业内部轮岗或晋升
- 负责事业部的月度财务报表编制和成本核算，确保数据准确完整
- 参与预算编制和预测分析，追踪实际与预算差异，为管理层提供决策支持
- 监控和分析事业部各项费用，识别成本节约机会，推动成本控制优化
- 培训员工遵循财务流程，维护成本控制系统，提升整体财务效率
- 精通Excel和PowerPoint，能处理复杂数据并制作管理层汇报材料
- 具备扎实的财务知识，尤其是成本会计和活动成本法（ABC）
- 熟悉ERP系统如SAP或BPCS，能高效进行数据分析和系统维护
- 优秀的英语沟通能力，能够与国际团队协作并出具英文报告
申请策略
- 面试前了解阿特拉斯·科普柯的业务板块和财务架构，展示对公司文化的认同
- 准备一个具体的成本控制或流程改进案例，体现解决问题的能力和沟通能力
- 突出6年以上财务工作经验，尤其是成本会计和预算分析相关项目
- 强调Excel和ERP系统（如SAP/BPCS）的实际应用案例和成果
- 展示英语能力，例如参与国际会议或撰写英文财务报告的经历
- 若对BPCS不熟悉，可提前学习基础操作，或了解类似ERP系统逻辑
- 加强成本核算和ABC成本法的理论与实践，准备相关案例
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出量化成果和团队协作
- 例如：在描述成本分析案例时，明确背景、你的角色、采取的具体措施以及节省的成本金额
- 请分享你完成月度结账的流程，以及如何确保数据准确性
- 描述一次你通过成本分析发现节约机会并推动改进的经历
- 你如何与业务部门沟通财务数据并提供决策支持？
- 对SAP和BPCS的熟悉程度如何？请举例说明你的使用经验
- 你如何处理多个截止日期下的压力？
- 复习成本会计核心概念，特别是标准成本、差异分析和作业成本法
职位点评
62
综合评分
外资制造企业资深成本会计，发展空间大但工作地点固定、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长和技能提升、能接受工厂环境、对薪资福利有一定期待的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资水平未明确，但外资巨头通常提供有竞争力的薪酬，福利包括综合补偿和健康保障，但未披露具体数字，因此补偿性满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇Culture of trust and accountability、Lifelong learning and career growth、Innovation powered by people、Comprehensive compensation and benefits、Health and well-being
成长发展
80较高
该职位强调终身学习和职业成长，提供培训、指导以及持续改进文化，发展性动机满足度较高。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、PowerPoint、SAP、BPCS
成长机会Lifelong learning and career growth、Drive in training & coaching of employees、Continuous improvement
业务类型cost_center
工作生活
40较低
仅现场办公，工作地点在无锡工厂，未提及弹性工时或远程，WLB信号缺失，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
公司强调信任和责任文化，但岗位本身的使命感一般，属于内部支持职能，社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Culture of trust and accountability
创新程度稳健跟随主流
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