Wingtech logo
闻泰科技
成本经理(J11440)

成本经理(J11440)

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Ee
供应商开发
供应链管理
成本分析
成本模型
沟通谈判
Pc架构
笔电供应链

AI 估算 · 25k–40k

8年以上经验成本经理岗位,笔电行业竞争激烈,技能稀缺,薪资高于一般财务岗位。

职位详情

关于这个职位

作为闻泰科技的成本经理,你将负责笔记本电脑专用物料的成本结构分析,建立成本模型,制定资源开发计划,并推动供应链达成成本目标

该岗位需要8年以上笔电供应链经验,擅长成本分析和谈判,是公司成本竞争力的核心推动者

最低要求

熟悉PC架构,电路设计和相关关键元器件

精通笔电关键物料的采购,制造流程和成本结构
擅长成本分析
对大陆和台湾的笔电供应链有深刻的认知,有很强的沟通谈判能力
年以上笔记本供应商开发,采购经验,本科及以上EE,计算机及通讯相关专业

工作职责

有效分析笔电专用物料的成本结构,包括结构,散热,转轴,线缆,连接器以及笔电电子器件等,建立不通形态笔电的成本模型

从事业部角度规划笔电特有部件的资源开发计划,设定短期和中长期成本目标以及资源池计划,持续提升笔电成本竞争力
推动供应链和资源达成笔电关键物料成本相关的厂商资源和价格目标
为各产品线提供成本数据,支持项目对于成本评估分析,成本谈判,产品生命周期成本管理
通过周报,月报,负责事业部关于笔电特有物料资源开发和产品成本竞争力报告
制定和优化事业部成本管理流程,协调团队资源,新员工培训

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 笔电行业供应链经验稀缺,该岗位能积累深度成本分析能力和行业人脉
  • 闻泰科技为全球领先的ODM厂商,平台大,职业发展空间广阔
  • 岗位涉及管理职责,能锻炼团队协调和流程优化能力
  • 需同时管理多个项目,对跨部门协调能力要求高
  • 适合有丰富笔电供应链经验、擅长成本分析和谈判、希望在大型制造企业稳定发展的资深采购或成本管理人才

缺点 / 挑战

  • 薪资水平在同类岗位中具有竞争力,且稳定性较高
  • 需要8年以上经验,门槛较高,对笔电供应链必须非常熟悉
  • 成本控制压力大,需频繁与供应商谈判,工作强度可能较高

角色解读

  • 可向成本总监或供应链高级管理岗位发展,负责更大范围的成本管控
  • 积累深厚的笔电行业知识,可转型为产品经理或运营管理角色
  • 在大型制造企业积累经验后,可进入咨询公司从事供应链优化工作
  • 深入分析笔记本专用物料的成本结构,建立不同形态的成本模型,为成本控制提供数据基础
  • 制定笔电特有部件的资源开发计划,设定成本目标,并推动供应链达成价格和厂商资源目标
  • 为各产品线提供成本数据支持,参与项目成本评估、谈判和全生命周期成本管理
  • 定期输出成本报告,优化成本管理流程,并负责团队协调和新员工培训
  • 精通笔电关键物料的采购、制造流程和成本结构,擅长成本分析
  • 熟悉PC架构、电路设计和关键元器件,了解大陆和台湾的笔电供应链
  • 具备强大的沟通谈判能力,能够推动供应商和内部团队达成目标
  • 年以上笔记本供应商开发或采购经验,本科及以上学历,EE或计算机相关专业

申请策略

  • 在面试中重点准备一个完整的成本分析案例,展示从数据到决策的逻辑
  • 了解闻泰科技的主要笔电客户和产品线,展现对公司的兴趣
  • 突出8年以上笔电供应商开发或采购经验,强调具体的成本降低案例和谈判成果
  • 详细列出熟悉的笔电物料类型(如结构件、散热、电子器件等)及其成本模型
  • 强调对大陆和台湾供应链的认知,以及推动资源池建设的经历
  • 展示流程优化和团队培训的经验,体现管理潜力
  • 补充学习成本分析工具(如Excel高级应用、ERP系统)
  • 关注笔电行业最新技术趋势(如散热方案、连接器演进)

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰展示自己的贡献
  • 先阐述分析思路(如成本拆解、对比基准),再举例说明
  • 强调数据驱动和跨部门协作,体现全局观
  • 请谈谈你如何分析一款新笔记本的结构件成本?
  • 举一个你成功降低成本的案例,具体采取了哪些措施?
  • 你如何评估一家新供应商的资质和产能?
  • 如果多个产品线同时要求降价,你怎么协调资源?
  • 你如何看待当前笔电供应链的挑战(如芯片短缺)?

职位点评

68
综合评分

稳定大厂、薪资有竞争力,但工作强度一般,发展空间中等。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定高薪、愿意在成熟行业深耕的资深供应链人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

薪资水平在市场上有竞争力,且公司为大型ODM,福利稳定,但JD未明确薪资范围。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

70中等

岗位提供管理职责和流程优化机会,但未提及培训或晋升通道,发展空间依赖于个人表现。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈PC架构、笔电供应链、成本模型
成长机会新员工培训
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工作模式为现场办公,地点在上海,但未提及弹性工时或加班情况,笔电行业通常有一定强度。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

笔电行业是成熟稳定行业,岗位通过成本控制间接推动产品竞争力,但社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs