阿特拉斯·科普柯
Supply Chain Manager
Supply Chain Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
供应商开发
供应链管理
合规管理
团队管理
持续改进
物流管理
跨部门协作
采购管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国巨头供应链核心管理岗，发展空间大、合规要求高，需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
与供应链管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链管理 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责将公司战略转化为采购部门行动计划，全面管理供应链活动及供应商协议
带领并发展采购团队，与跨部门及全球供应商协作，优化成本、物流和质量，确保合规并推动持续改进
最低要求
职位描述中未明确列出最低学历或经验年限要求，但需具备供应链及采购团队管理经验，熟悉供应商开发与合规管理
工作职责
将部门和公司战略转化为采购部门的明确行动计划
全面负责所有供应链活动，包括与供应商的协议
高效管理采购资源以实现既定目标
进一步发展团队的知识与能力，以寻找并开发合适的供应商及不同商品的流程
指导采购团队在项目及团队工作中与其他内部职能和供应商合作，满足成本、时间、物流和质量的项目要求
持续与GAP部门的其他职能和产品公司互动并交换信息，将本地供应商的产品、成本和质量与其他本地或全球供应商进行基准测试，并关注不同的市场演变
支持公司融入阿特拉斯·科普柯中国供应链活动和网络
确保供应商和本部门遵守“阿特拉斯·科普柯业务行为准则”
与应用、工程、生产团队紧密合作，负责货代和经纪人的管理，负责持续改进以满足国内外客户需求
确保供应商的高质量
通过引入和应用最佳实践及合规流程，进一步发展和提高采购流程的透明度等
作为管理团队的积极成员，为公司的整体发展做出贡献
支持并推广集团的核心价值观：互动、承诺和创新
确保在所有运营领域保持开放沟通、公平、非歧视和尊重个人的精神
定期衡量客户满意度，以此作为检验我们践行集团核心价值观能力的最终标准
以建设性、高效和无私的方式与其他集团单位互动，支持协同效应的发展以及部门和业务领域的综合业绩
推广并确保“The Way We Do Things”中规定的价值观、指导方针和政策
通过确保FAM和业务行为准则在相关地方得到理解和应用，维护运营和法律结构的诚信和透明度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，能接触全球供应链网络与行业最佳实践
- 岗位核心程度高，直接参与公司管理团队，话语权与影响力较大
- 需平衡国内外客户需求与全球供应商标准，跨文化、跨部门沟通成本高
- 适合具备丰富供应链管理经验、渴望在跨国平台发挥战略统筹能力并带领团队拿结果的资深职场人
缺点 / 挑战
- 合规与透明度要求严格，面临较大的流程优化与审计压力
角色解读
- 从供应链/采购经理向供应链总监或区域供应链负责人发展
- 可深入参与集团全球供应链网络整合，提升跨国业务管理能力
- 全面统筹采购与供应链战略，将公司目标转化为具体行动计划
- 管理并发展采购团队，主导供应商开发、评估与关系维护
- 跨部门协同工程、生产等部门，优化成本、质量与物流效率
- 具备出色的供应链全局规划与采购谈判能力
- 拥有团队管理与跨部门、跨国界沟通协作能力
- 熟悉合规管理、供应商质量控制及持续改进方法论
申请策略
- 在求职信或面试中展现对集团核心价值观（互动、承诺、创新）的认同
- 准备好应对关于合规管理和供应商质量控制的实际案例
- 突出供应链战略规划、成本优化及供应商管理的具体业绩数据
- 强调团队管理经验及跨部门/跨国协作的成功案例
- 展示对合规流程及持续改进的深刻理解
- 深入了解阿特拉斯·科普柯的业务模式及全球供应链网络布局
- 提升数据分析与供应链数字化工具的应用能力
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出在复杂跨部门环境下的协调能力、数据驱动的决策过程以及最终的量化业务成果
- 强调合规意识与长期供应商关系管理的平衡，展现大局观
- 请分享一个你成功优化供应链成本或提升物流效率的案例
- 在管理采购团队时，你如何提升团队的专业能力和凝聚力？
- 面对全球供应商与本地供应商的差异，你如何进行基准测试和选择？
- 如何确保采购流程的透明度并严格遵守业务行为准则？
- 研究阿特拉斯·科普柯的核心价值观及“The Way We Do Things”行为准则
- 准备几个关于供应商危机处理或合规挑战的真实案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
跨国上市企业提供具有市场竞争力的薪酬福利，供应链经理级别薪资处于行业中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位属于管理团队核心成员，能深度参与集团全球供应链网络整合，提供广阔的职业发展与跨国视野。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Good opportunity and development、lifelong learning
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
职位明确要求现场办公，且作为管理团队核心成员，可能面临较高的跨时区沟通与项目交付压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
依托跨国工业巨头平台，推动供应链合规与可持续发展，具有较强的企业社会责任导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号transform the future、Interaction, Commitment and Innovation
创新程度稳健跟随主流
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