阿特拉斯·科普柯
Purchasing Manager
Purchasing Manager
发布于 10 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公采购
采购
Sap R/3
供应商开发
供应链管理
团队管理
成本控制
英语流利
谈判技巧
采购管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
外资制造业采购经理岗，注重团队赋能与TCO优化，发展机会好，需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与采购中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招 · 其中采购 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 采购 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责阿特拉斯·科普柯上海团队的采购管理工作，包括团队建设、供应商开发与绩效监控、采购流程优化及总拥有成本控制
你需要带领团队实现降本增效目标，并协同跨部门推动新产品本地化及供应链协同
最低要求
具备高度积极性，能够处理多重任务、设定优先级并以目标为导向，具备跨职能工作能力
工程或商业类本科学历
具备采购领域强大的谈判技巧，以及强大的分析和解决问题的能力
至少5年采购/寻源岗位经验
熟悉 SAP R/3、Office 365、B/W 工具
英语口语和书写流利
工作职责
团队建设：通过识别和发展各岗位的核心能力，打造高效高绩效团队
指导团队成员遵循公司行事准则和商业行为准则
指导和支持个人完成KPI
大力支持“员工关怀”，跟进有良好发展潜力的优秀人才
流程开发：信仰并推广“总有更好的方法”的精神
根据业务、环境变化和公司新战略，持续改进寻源控制流程
监控和控制COF的整个采购到付款（Purchase-to-Pay）流程
供应商开发：与所有相关利益相关者合作，开发合适的供应商以支持公司/部门的新市场应用
使用SAP、BW和其他平台监控供应商绩效，管理供应商引起的质量缺陷或违约金回收
与SQA团队密切合作，提高供应商的效率和质量绩效
与市场、工程和质量部门密切合作，为新产品应用和核心本地化开发新供应商
总拥有成本（TCO）：与应用团队、项目团队、成本控制和供应商质量保证等密切合作，共同实现材料预/后目标
通过密切跟进订单状态和定期催交材料，确保供应商按时交货
打破常规思维，挑战传统工作流程，寻找实现降本目标的方法
与仓库物料计划员密切合作，在COF工厂和供应商工厂建立高效的库存
营运资金：根据COF付款政策，通过与供应商谈判优化付款条件
根据项目实际状态管理和控制供应商承诺/库存
部门协同：支持GAP部门在中国的寻源活动，如新供应商开发、供应商按时交货、价格谈判和按时交货
与其他GAP实体进行对标
完成供应链经理分配的其他任务
优先资格
有1-2年采购管理经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的工业制造平台，能接触到前沿的供应链管理与TCO优化实践
- 外资企业体系完善，注重“员工关怀”与人才发展，职业稳定性高
- 对英语能力和SAP系统熟练度有硬性要求
- 适合具备扎实采购专业功底、拥有团队管理经验，且希望在外资制造业平台寻求长期稳定发展的供应链人才
缺点 / 挑战
- 需要平衡降本目标与供应商关系，在跨部门协同和全球对标中面临较高的沟通与协调压力
角色解读
- 从采购经理向供应链总监或大中华区采购负责人发展
- 也可横向拓展至供应商质量管理、战略寻源或全球采购协同等高级专家岗位
- 负责采购团队的日常管理与绩效辅导，推动团队达成KPI
- 主导供应商开发、绩效监控及质量改进，确保供应链稳定高效
- 优化采购流程与总拥有成本（TCO），通过谈判和流程改进实现降本增效
- 具备5年以上采购寻源经验及团队管理能力，精通SAP等采购系统
- 拥有出色的跨部门沟通、商务谈判与成本分析能力
- 英语听说读写流利，能适应跨国企业工作环境
申请策略
- 了解阿特拉斯·科普柯的核心价值观（如“总有更好的方法”）及近期在华业务动态，展现对公司文化的认同
- 突出5年以上采购经验及具体的降本增效数据（如TCO降低比例、库存周转率提升）
- 强调团队管理经验和跨部门协同推动新供应商本地化（localization）的成功案例
- 复习并强化SAP R/3及BW模块的高级操作技能
- 提升英语口语商务谈判能力，准备全英文面试
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据结果（如降本百分比、交付准时率提升）
- 在管理问题上，强调“员工关怀”与目标导向的结合
- 请分享一个你主导的复杂供应商开发或本地化项目，你是如何平衡成本与质量的？
- 在降低总拥有成本（TCO）方面，你采取过哪些打破常规的创新举措？
- 你如何辅导团队成员达成KPI，并处理团队中的低绩效问题？
- 请描述一次你通过优化付款条件或库存管理改善营运资金的成功经验
- 熟悉SAP采购模块的核心逻辑及Purchase-to-Pay流程
- 准备1-2个全英文的自我介绍及项目案例，以应对英语能力考察
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值75
薪资福利
80较高
外资上市企业通常提供具有市场竞争力的薪资与完善的福利体系，薪资信号偏向中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
85较高
职位明确提及发展机会与“员工关怀”，注重团队核心能力培养与人才梯队建设。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP R/3、Office 365、B/W
成长机会Good opportunity and development、People Care
业务类型cost_center
工作生活
70中等
明确标注为现场办公，外资企业通常工作节奏相对规范，但采购岗位需应对供应链突发状况，可能存在一定压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
依托全球领先的工业设备制造商，推动核心零部件本地化与供应链优化，对制造业升级有积极意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号transform the future、unite curious minds
创新程度积极采用新技术
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