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工艺工程师

工艺工程师

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

南通市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Apqp
Bom
Ppap
Sap
工艺流程图
模具
汽车行业
英语
项目管理

AI 估算 · 8k–15k

南通制造业工艺工程师,本科+3年经验,薪资范围8000-15000,中位数11500,年终奖1个月左右。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责新产品导入阶段的工艺准备、量产技术支持及工程变更管理,涵盖BOM编制、工艺流程图设计、工时分析、刀模模具配置等工作

需要与客户、项目、销售等部门沟通协调,确保工程方案的可行性和一致性
适合机械、自动化专业背景、有汽车行业经验的技术人员,能掌握从项目初期到量产的全流程工艺管理

最低要求

本科及以上学历

英语四级,良好的听说书写能力
机械,自动化专业
熟悉APQP、PPAP流程
机械,自动化等技术背景,汽车行业3年以上工作经验优先

工作职责

职责描述:

新项目初期准备(20%):
接收和整理客户/项目/销售提供的项目描述、图纸、样品、技术信息和其它相关要求
设备、刀模、模具、工艺流程等的内部可行性分析
与客户/项目/销售沟通,达成工程信息及要求的一致性和可行性
编制初始BOM,内部图纸绘制,初始工艺流程图,刀模数量计算,模具数量计算,设备数量计算,初始工时分析,利用率分析,初始包装规范等相关文件
客户/项目/销售要求的工程相关文件资料填写,相关会议参加,工程相关的项目时间节点把控
量产前期准备及跟踪确认(30%):
BOM,内部图纸,工艺流程图、工时分析,指导书、包装规范等相关文件的完善,及现场培训
协助完成APQP中工程相关的工作
SAP相关数据创建
首套刀模开启确认,刀模裁切纸板的发送,客户对首套刀模检验结果的分享
协同相关部门完成新产品的前期交样,以及试做过程中出现问题的反馈与解决方案研讨
新项目涉及的设备及模具的调试、参数设定及相关参数文件的建立、下发
量产技术支持(15%):
量产技术支持,针对量产过程中出现的问题点,改善方案研讨,实施与跟踪
工程相关资料的完善、更新、递交等
工程变更管理(30%):
根据客户变更信息进行可行性分析
参与内部变更的方案研讨和技术支持
变更时,涉及到的BOM、内部图纸、工艺流程图、指导书、工时分析,利用率分析,包装规范等相关文件的更新,培训及现场支持
SAP相关数据更新
依据变更管理流程对相关工程变更进行跟踪管控

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职业稳定性高:公司为跨国巨头,自带稳定平台,且汽车行业工艺工程师需求持续,技能通用性强
  • 技能积累扎实:从项目初期到量产全程参与,能系统性掌握工艺工程全流程,包括APQP、PPAP等核心体系
  • 语言优势:工作中涉及英语技术资料和沟通,能保持和提升英语水平,增加未来竞争力
  • 工作内容偏重文档和流程:日常涉及大量BOM、工艺文件编写和维护,可能较为枯燥,需细心和耐心
  • 汽车行业周期性影响:行业波动可能影响项目数量和稳定性,需适应项目节奏变化
  • 适合机械/自动化专业,希望进入汽车行业,愿意从基础工艺做起的求职者,尤其喜欢系统化流程、注重细节、擅长文档整理的人

缺点 / 挑战

  • 现场支持要求高:量产问题需快速响应,可能面临加班和现场调试压力,尤其在新项目试制阶段

角色解读

  • 纵向发展:从工艺工程师晋升为高级工艺工程师,负责更复杂项目的工艺开发,或转向工艺主管/经理岗位
  • 横向拓展:可转向项目管理、质量工程、生产管理等领域,积累更多产品生命周期管理经验
  • 行业深耕:在汽车行业(尤其皮革内饰件)积累深厚经验,成为行业工艺专家,可跳槽至主机厂或一级供应商
  • 负责新产品导入的工艺准备,包括接收客户技术资料、进行设备/模具的可行性分析,编制BOM、工艺流程图、工时分析等初始文件
  • 主导量产前的试产和样品交付,协调各部门解决试制问题,调试设备和模具参数,确保工艺稳定
  • 为量产提供技术支持,持续优化工艺,处理生产中的异常,并负责工程变更的分析、文件更新及现场培训
  • 管理工程变更流程,从客户变更需求分析到内部方案实施,全程跟踪并更新SAP数据
  • 核心技能:熟悉APQP、PPAP等汽车行业质量管理体系,以及BOM、工艺流程图、工时分析等工艺文件的编制
  • 技术基础:机械/自动化专业知识,能进行设备、模具的可行性分析,具备SAP系统操作能力
  • 工具使用:熟练掌握AutoCAD等绘图软件进行内部图纸绘制,了解刀模、模具设计原理
  • 软技能:英语四级以上,能进行技术文档阅读和书面沟通
  • 具备跨部门协调能力和项目时间节点把控能力

申请策略

  • 面试前了解柏德皮革的业务:其主营汽车皮革内饰,可研究其客户(如宝马、奔驰等),展示对行业的兴趣
  • 关注职位描述的百分比分配:体现自己对新项目、量产、变更各阶段的适应能力,尤其是工程变更管理占30%,可准备相关案例
  • 突出汽车行业工艺经验:如果有APQP、PPAP项目参与经历,务必详细列出,并说明自己在其中承担的职责
  • 强调技术文件编制能力:展示BOM、工艺流程图、工时分析等文件样本或成果,体现标准化思维
  • 体现跨部门沟通成果:列举与客户、销售、生产等部门协作解决具体问题的案例,突出协调能力
  • 英语能力明确标注:用CET4/6证书或工作语言经验证明英语水平,最好能附上英文简历
  • 提前熟悉SAP系统操作:如果无经验,可学习基础供应链模块(MM/PP),网上有免费教程
  • 补充DFM/DFA知识:针对汽车内饰件,了解面向制造和装配的设计,能提升工艺优化能力

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答,突出具体流程、工具和量化成果
  • 对于流程性问题,按“接收分析-沟通协调-制定方案-执行验证-跟踪闭环”的结构回答
  • 遇到问题案例,强调逻辑思路和跨部门协作,展示系统性思考
  • 请介绍一下你对APQP和PPAP的理解,以及你在之前项目中的具体应用
  • 当你拿到一个新项目的客户图纸和样品时,你会如何开展工艺可行性分析?
  • 如果量产过程中出现批量质量问题,你如何分析原因并推动改进?
  • 你如何管理工程变更?请举例说明一次变更的全过程
  • 你使用过SAP吗?具体操作过哪些模块?

职位点评

61
综合评分

稳定跨国企业、传统汽车工艺岗、薪资市场水平、技能成长空间尚可、WLB一般、意义感较低。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求技能积累和职业稳定性的求职者,尤其是希望在汽车工艺领域深耕的工程师,不适合追求高薪、高自由度或强使命感的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值40

薪资福利

65中等

薪资处于行业中等水平,跨国企业提供相对稳定的福利,但职位未明确列出具体薪酬和福利,吸引力中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

75中等

职位涉及完整的产品生命周期工艺管理,能系统学习APQP、PPAP等体系,且公司作为跨国企业有内部培训机会,但晋升路径未明确提及。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈APQP、PPAP、SAP、BOM、AutoCAD
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工作地点在南通工厂,需现场办公,制造业可能涉及加班,但未明确说明WLB政策,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

汽车皮革内饰行业属于传统制造业,社会影响力一般,职位主要支持生产,创新空间有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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