
柏德皮革
设计师/Designer
设计师/Designer
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
展会设计
市场宣传
手绘
汽车内饰设计
皮革设计
色彩敏感
AI 估算 · 10k–18k
三年经验设计师,跨国企业,上海薪资水平,行业传统但要求技能复合,薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为柏德皮革的设计师,您将为主机厂客户提供颜色和皮纹的开发设计,同时负责公司市场宣传物料的策划与设计
该职位要求具备3年以上设计经验,熟悉Photoshop和Illustrator,并对汽车行业和材料色彩有敏锐感知
您将参与从趋势研究到样品制作的全流程,是一个结合创意与商业应用的综合性设计岗位
最低要求
本科以上学历,工业设计、产品设计、服装设计、平面设计等相关设计专业,硕士学历者优先
三年以上设计工作经验,有展台实践经验、外企工作经验者优先
热爱汽车行业,对汽车品牌、车型分类有基本的了解,对真皮的性能有基本了解,对材料和色彩敏感
根据客户要求,制定相应的设计方案并实施,良好的样品设计制作、跟踪能力
熟练操作Photoshop, Adobe Illustrator等设计软件,具有一定的手绘表现力
大学英语4级或同等以上水平,英语可满足日常工作的需要
良好表达能力与客户沟通能力,具有团队合作精神,严谨的工作态度、积极学习的精神
具备一定的市场敏感度,能独立进行市场宣传策划,包括文案的撰写、活动策划等
工作职责
根据客户要求,支持主机厂及客户的设计师进行颜色和皮纹的开发设计
支持主机厂设计师进行新版型的开发设计
皮革新美学方面的工艺开发设计
完成公司设计趋势展示、公司产品的市场宣传活动策划与执行,包括线上线下宣传物料的设计与制作(如宣传册、海报、展会物料等)
汇总与分析汽车、家装内饰、时尚趋势,并与团队和客户分享
其他的内部设计任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触国际主机厂客户,积累汽车内饰设计经验,行业壁垒高、前景稳定
- 跨国企业平台,资源丰富,有机会参与从创意到落地的全流程
- 工作内容多元,涵盖设计、工艺研发和市场宣传,技能提升空间大
- 公司为传统制造巨头,工作稳定性高,福利体系完善
- 需要同时服务客户设计和内部宣传,时间管理和多任务处理要求高
- 对英语能力有一定要求,需用英语与客户沟通并撰写文案
- 设计需符合汽车行业严格标准,创意可能受限于技术和成本
- 适合对汽车内饰设计有热情、具备综合设计能力(平面+产品)且乐于与客户直接沟通的创意型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 初级设计师→资深设计师→设计主管或创意总监,逐步主导更大项目
- 向色彩与材料专家方向发展,成为汽车内饰设计领域的专业顾问
- 横向拓展至市场或产品管理岗位,利用设计背景推动产品策略
- 与主机厂设计师协作,开发汽车皮革的颜色、皮纹和新版型,确保符合客户需求
- 负责皮革新工艺的研发,探索美学与功能结合的创新方案
- 策划并执行市场宣传活动,设计线上线下物料(如宣传册、海报、展会布置)
- 跟踪汽车、家装、时尚趋势,分析并分享给团队和客户,驱动设计方向
- 精通Photoshop和Adobe Illustrator等设计软件,具备扎实的手绘功底
- 对色彩和材料敏感,了解真皮特性及汽车内饰设计趋势
- 良好的沟通能力,能直接与客户对接,理解需求并转化为设计方案
- 具备市场敏感度,能独立完成宣传策划和文案撰写
申请策略
- 投递前研究柏德皮革的产品线和主要客户,在求职信中体现行业认同
- 准备好一份展示从客户需求到成品的设计案例,突出沟通和落地能力
- 突出3年以上设计经验,特别是汽车内饰、皮革或材料相关的项目案例
- 强调Photoshop/Illustrator技能,附上手绘作品集,展示色彩把控能力
- 如果曾有展会设计或市场宣传物料制作经历,务必详细描述
- 英语水平证书(CET-4/6)及外企工作经验是加分项
- 补充对汽车品牌和内饰趋势的了解,可通过阅读行业报告或参观车展
- 学习基本的皮革工艺知识(如鞣制、染色),提升专业度
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 展示对汽车内饰设计的理解:提及趋势、材料特性和客户痛点
- 强调沟通协作:体现与客户、内部团队(如工程、生产)的配合经验
- 请谈谈你过去如何根据客户需求进行色彩和材质开发的案例
- 你如何平衡创意与成本和工艺限制?
- 请描述一次你独立策划并执行市场宣传活动的经历
- 你如何跟踪行业趋势?最近关注的汽车内饰设计趋势是什么?
- 你的英语水平如何?能否模拟用英语向客户介绍设计方案?
职位点评
69
综合评分
稳定跨国企业,设计+市场复合岗位,技能成长空间可,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重技能成长和职业稳定性的设计师,能接受现场办公和适度工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资水平在行业中上,但未明确具体福利,稳定性高,但整体信息有限。
薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)
成长发展
75中等
岗位涉及设计、研发和市场,技能提升空间大,但未提及晋升或培训机制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Photoshop、Illustrator、手绘
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公,未提及弹性或WLB,但上海虹口区位置可能较便利。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
汽车内饰设计行业稳定,但社会影响力中性,创新程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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