仲利国际租赁
法务专员（无锡-校招职位）
法务专员（无锡-校招职位）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
法务
强制执行
民刑事诉讼
沟通谈判
法务催收
法律咨询
资产保全
风险控制
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
大型上市租赁平台校招法务岗，实务锻炼机会多，但催收与诉讼工作具有一定业绩压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8千
比法务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招 · 其中法务 14 个
市场机会
选择不多
无锡 · 法务 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责租赁项目的法务催收与诉讼执行工作，包括逾期案件催收、代表公司参与民刑事诉讼及保全强制执行等
同时需在项目各阶段提供法律咨询与支持，适合法学专业背景且具备较强沟通与抗压能力的求职者
最低要求
大学本科及以上学历
具较强的沟通能力、抗压能力、应变能力
具较强的工作责任心和团队合作精神
工作职责
执行逾期案件的预催和延滞客户的催收还款作业
开展多渠道、多形式的法务催收工作，不断提升法务催收效果，协助完成部门整体催收目标
登记催收进度，获取、更新与催收案件相关的资讯信息
与法院维持良好关系，代表公司执行民刑事诉讼
负责保全与强制执行程序，跟踪标的物处理作业
在租赁项目承做的各阶段提供法律相关咨询与支持，完成主管交办其他事宜
优先资格
法律相关专业优先
具法务催收经验者尤佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型上市租赁平台，能接触到大量真实的民商事诉讼与执行案件，快速积累实务经验
- 岗位职责明确，涵盖催收、诉讼、咨询等全流程，有助于打造复合型法务能力
- 处理逾期案件可能涉及复杂的客户沟通与突发状况，工作节奏较快且需时刻保持合规意识
- 适合法学专业背景、抗压能力强、渴望在实务中快速积累诉讼与执行经验的应届毕业生或初级法务人员
缺点 / 挑战
- 催收与诉讼执行工作面临较大的业绩压力与对抗性，需要极强的心理承受能力
角色解读
- 初期通过催收与诉讼积累实务经验，后续可向资深法务专家或法务主管方向发展
- 也可结合业务理解，向金融租赁行业的风险控制专家或合规管理方向转型
- 负责租赁业务逾期案件的催收与法务处理，代表公司参与民刑事诉讼及强制执行程序
- 在租赁项目各阶段提供法律咨询与支持，通过多渠道催收策略协助达成部门整体目标
- 具备扎实的法律专业知识，熟悉民商事诉讼及强制执行流程
- 需要极强的沟通谈判能力、抗压能力以及突发事件的应变能力
申请策略
- 了解仲利国际租赁的主营业务及行业地位，在面试中展现出对金融租赁行业风险控制的理解与热情
- 突出在校期间的模拟法庭、法律诊所或律所实习经历，特别是与民商事诉讼、合同审查相关的经验
- 强调自身的沟通谈判能力、抗压能力及目标导向的执行力，展现应对复杂纠纷的潜力
- 提前熟悉融资租赁行业的法律法规及常见业务模式，了解法院诉讼及强制执行的具体实务流程
- 可通过阅读相关案例，提升对逾期资产处置和保全程序的实际操作认知
面试指南
- 采用STAR法则回答经历类问题，突出“法律专业知识+沟通技巧+结果导向”
- 对于策略类问题，遵循“先沟通协商、后法律施压、全程合规”的逻辑框架进行阐述
- 请分享一次你通过沟通或法律手段解决复杂纠纷的经历
- 面对拒不还款的逾期客户，你会采取哪些法务催收策略？
- 你如何看待法务催收工作中的业绩压力与合规要求？
- 请简述民事诉讼保全与强制执行的基本流程
- 复习民事诉讼法及强制执行相关司法解释，了解融资租赁合同纠纷的常见争议焦点
- 准备1-2个展现自身抗压能力和沟通技巧的真实案例，以应对行为面试
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
作为校招法务岗，薪资在无锡地区处于市场中等水平，福利体系相对完善，但法务催收岗的绩效压力可能影响最终收入。
薪资信号未披露（AI估算：6–9千/月）
成长发展
75中等
岗位能接触大量诉讼与执行实务，对年轻法务人员积累实战经验非常有帮助，且依托大平台有较好的规范化培训。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未明确说明工作模式与工时，但催收与诉讼岗位通常面临较大的业绩指标与案件节点压力，工作强度可能较高，WLB情况无法确切判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
融资租赁行业属于现代金融服务业，具有一定的社会价值，但法务催收岗位的核心目标是资产保全，社会意义感知相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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