仲利国际租赁
法务专员（温州-校招职位）
法务专员（温州-校招职位）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
法务
强制执行
抗压能力
民刑事诉讼
沟通能力
法务催收
法律咨询
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
上市租赁企业校招法务岗，实务锻炼机会多，但催收工作具有一定压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8千
比法务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招 · 其中法务 14 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责逾期案件的催收及法务支持工作，包括执行预催、多渠道法务催收、代表公司参与诉讼及强制执行程序等
同时需在租赁项目各阶段提供法律咨询，适合法学专业应届生或具备一定催收经验的求职者
最低要求
大学本科及以上学历，法律相关专业优先
具法务催收经验者尤佳
具较强的沟通能力、抗压能力、应变能力
具较强的工作责任心和团队合作精神
工作职责
执行逾期案件的预催和延滞客户的催收还款作业
开展多渠道、多形式的法务催收工作，不断提升法务催收效果，协助完成部门整体催收目标
登记催收进度，获取、更新与催收案件相关的资讯信息
与法院维持良好关系，代表公司执行民刑事诉讼
负责保全与强制执行程序，跟踪标的物处理作业
在租赁项目承做的各阶段提供法律相关咨询与支持，完成主管交办其他事宜
优先资格
法律相关专业优先
具法务催收经验者尤佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 进入已上市的融资租赁大型企业，平台稳定，能积累丰富的民商事诉讼与催收实务经验
- 接触租赁项目全流程，有助于培养业务与法律结合的复合能力
- 适合法学专业背景、抗压能力强、希望从事企业法务及不良资产处置方向的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 催收工作可能面临较大的业绩压力和沟通阻力，需要较强的心理承受能力
- 诉讼及执行程序繁琐，对细节和耐心要求较高
角色解读
- 可从法务专员成长为高级法务专员、法务主管，未来可向法务经理或合规管理方向发展
- 也可在融资租赁行业深耕，成为懂业务与法律的复合型人才
- 负责逾期案件的催收与法务处理，包括预催、多渠道催收及诉讼执行
- 代表公司参与民刑事诉讼，处理保全与强制执行程序
- 为租赁项目提供各阶段的法律咨询与支持
- 具备扎实的法律基础知识，熟悉民商事诉讼及强制执行程序
- 需要较强的沟通谈判能力、抗压能力及应变能力
申请策略
- 了解仲利国际租赁的主营业务及行业地位，展现对融资租赁行业的兴趣
- 在面试中表现出沉稳、严谨及较强的目标导向意识
- 突出法学专业背景、模拟法庭或法律实习经历，展现对民商事诉讼流程的熟悉程度
- 强调沟通能力、抗压能力及过往处理纠纷或催收相关的实践经验
- 提前熟悉融资租赁行业的法律法规及常见纠纷类型
- 提升谈判技巧与心理博弈能力，了解法院诉讼及强制执行的实际操作流程
面试指南
- 采用STAR法则回答行为面试题，突出具体情境、任务、行动和结果
- 对于专业问题，结合法律条文与实务案例，展现逻辑性与实操性
- 请简述民事诉讼及强制执行的基本流程
- 面对拒不还款的延滞客户，你会采取哪些催收策略？
- 在过往经历中，你是如何克服高压环境并完成挑战性任务的？
- 如何平衡法务合规要求与业务部门的催收目标？
- 复习民商事诉讼法及强制执行相关法律法规
- 了解融资租赁业务模式及常见的逾期催收案例
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
作为上市大型企业的校招岗位，薪资福利具备一定保障，但温州地区法务岗整体薪资处于中等水平，催收绩效可能影响最终收入。
薪资信号未披露（AI估算：6–9千/月）
成长发展
70中等
能够深入接触诉讼、执行及租赁项目全流程，实务锻炼机会多，有利于法务专业技能的快速积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
催收及诉讼工作可能面临一定的业绩压力和加班需求，JD未明确说明工作模式及WLB情况，整体生活化动机满足度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
维护公司合法权益，处理不良资产，具有一定的商业价值，但社会公益属性较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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