仲利国际租赁
法务专员（合肥-校招）
法务专员（合肥-校招）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
法务
强制执行
抗压能力
民刑事诉讼
沟通协调
法务催收
法律咨询
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
上市租赁企业校招法务岗，实务锻炼机会多，但催收与诉讼工作面临一定沟通与抗压挑战。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8千
比法务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招 · 其中法务 14 个
市场机会
选择不多
合肥 · 法务 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责租赁项目的法务催收、逾期案件处理及诉讼执行工作，同时在项目各阶段提供法律咨询与支持，适合法学专业应届生或具备一定法务催收经验的求职者
最低要求
大学本科及以上学历
具较强的沟通能力、抗压能力、应变能力
具较强的工作责任心和团队合作精神
工作职责
执行逾期案件的预催和延滞客户的催收还款作业
开展多渠道、多形式的法务催收工作，不断提升法务催收效果，协助完成部门整体催收目标
登记催收进度，获取、更新与催收案件相关的资讯信息
与法院维持良好关系，代表公司执行民刑事诉讼
负责保全与强制执行程序，跟踪标的物处理作业
在租赁项目承做的各阶段提供法律相关咨询与支持，完成主管交办其他事宜
优先资格
法律相关专业优先
具法务催收经验者尤佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市公司平台，业务场景丰富，能快速积累金融租赁领域的诉讼与催收实战经验
- 日常需对接法院等司法机构，有助于拓展法律实务人脉与提升司法沟通能力
- 适合法学专业背景、抗压能力强、沟通表达能力出色且希望在金融租赁行业深耕法务与风控方向的应届生
缺点 / 挑战
- 催收工作面临较大的沟通压力与情绪挑战，需处理大量逾期案件及繁琐的诉讼保全流程
- 需在业务催收目标与法律合规风险之间寻找平衡，对应变能力要求较高
角色解读
- 可从法务专员向资深法务、法务主管晋升，积累丰富的金融租赁行业法务经验
- 未来可向合规管理、风险控制等中后台核心管理方向发展
- 负责租赁业务逾期案件的催收与法务处理，代表公司进行民刑事诉讼及强制执行
- 在租赁项目各阶段提供法律咨询与支持，协助达成部门整体催收目标
- 具备扎实的法律基础知识，熟悉民商事诉讼及强制执行程序
- 拥有较强的沟通谈判能力、抗压能力及应变能力，能有效处理逾期客户的催收工作
申请策略
- 了解仲利国际租赁的主营业务及金融租赁行业的合规要求，面试时展现出对催收与诉讼工作的耐心与责任心
- 突出法学专业背景、模拟法庭或法律诊所等实务经历，以及在律所、法院或企业法务部的实习经验
- 强调过往经历中展现出的沟通谈判能力、冲突解决能力与抗压能力
- 提前熟悉金融租赁合同相关的法律法规，了解民商事诉讼及强制执行的基本流程
- 提升商务谈判技巧，学习如何在合规前提下最大化挽回公司损失
面试指南
- 采用STAR法则回答经历类问题，突出沟通策略、合规意识与最终结果
- 对于专业问题，结合法律条文与实务案例，展现逻辑性与风险防范意识
- 请分享一次你成功解决复杂沟通或冲突的经历，你是如何处理的？
- 面对逾期客户拒不还款的情况，你会采取哪些法务催收策略？
- 你对金融租赁合同中的违约条款及诉讼保全程序有多少了解？
- 法务催收工作压力较大，你通常如何调节自己的抗压能力？
- 复习民事诉讼法及强制执行相关规定，了解融资租赁合同纠纷的常见争议焦点
- 准备1-2个展现抗压能力和沟通技巧的真实案例，以应对压力面试
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
作为校招岗位，薪资符合当地应届生市场基础水平，上市企业提供相对稳定的福利保障，但催收岗的薪资上限受业务提成影响较大。
薪资信号未披露（AI估算：6千–1万/月）
成长发展
75中等
能够深入接触金融租赁行业的诉讼、保全及催收实务，快速积累法律实战经验，为未来向资深法务或风控管理发展打下坚实基础。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
催收及诉讼工作可能面临较高的工作强度和情绪压力，需经常与法院及逾期客户沟通，WLB情况因业务周期而异，JD未明确说明办公模式与工时。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
维护公司合法权益，保障金融租赁业务的健康运转，具有一定的商业价值，但催收工作本身的社会正向感知度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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