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Software Engineer(Charger&Converter) 软件工程师(充电器与转换器)_EM

Software Engineer(Charger&Converter) 软件工程师(充电器与转换器)_EM

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
软件工程
Ascet
Dcdc转换器
Doors
Simulation
嵌入式系统
控制器设计
模型驱动开发
电力电子
车载充电器

AI 估算 · 15k–25k

嵌入式软件开发,技术难度中等,博世为德企巨头,薪资有竞争力,基于上海/苏州生活成本估算。

职位详情

关于这个职位

作为博世电力电子团队的一员,你将参与下一代高压充电器与DC/DC转换器的应用软件开发,负责从概念设计到实现的全过程

该职位需要扎实的嵌入式系统知识和模型驱动开发经验,并与全球伙伴协作,适合希望在电力电子软件领域深耕的工程师

最低要求

完成技术信息学、电气工程、物理或相关领域的学业(Diploma/Master)

多年嵌入式硬件控制功能软件创建的专业经验
扎实的模型驱动软件开发(ASCET)和控制器设计知识
熟悉需求管理工具(DOORS)
中英文流利

工作职责

作为应用软件的功能和软件开发人员,你将塑造电力电子的未来,为下一代高压电力电子转换器(DCDC和充电器)开发软件功能

在项目中,你将负责车载充电器和DC/DC转换器的概念设计和软件实现
你将使用并改进与全球合作伙伴的合作,以获得新的视角和想法

优先资格

德语是加分项

有仿真经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世作为行业巨头,提供稳定平台和丰富资源,有利于长期职业发展
  • 参与前沿的高压电力电子技术开发,技术含金量高,市场需求旺盛
  • 涉及完整开发流程,从概念到测试,全面锻炼工程能力
  • 跨文化合作环境,提升国际化视野和语言能力
  • 电力电子领域专业性强,需持续积累领域知识
  • 英文沟通要求高,需适应跨国团队协作节奏
  • 适合对电力电子和嵌入式软件开发有浓厚兴趣,具备模型驱动开发经验,并希望在跨国企业长期稳定发展的工程师

缺点 / 挑战

  • 对ASCET等特定工具有较高要求,学习曲线较陡

角色解读

  • 在电力电子软件领域深耕,成为技术专家或系统架构师
  • 向项目技术负责人或团队管理方向发展,领导全球协作项目
  • 利用博世全球平台,参与跨部门或国际轮岗,拓宽技术视野
  • 负责下一代高压电力电子转换器(DCDC和充电器)的应用软件开发,从概念设计到代码实现
  • 进行车载充电器和DC/DC转换器的软件功能设计,使用ASCET进行模型驱动开发
  • 与全球合作伙伴协作,参与技术评审和流程优化,确保项目交付质量
  • 掌握嵌入式系统开发,尤其是模型驱动开发工具ASCET和控制器设计方法
  • 熟悉需求管理工具DOORS,了解电力电子基础知识(高压转换器)
  • 具备良好的英文沟通能力,能够进行跨国技术协作
  • 具备结构化、目标导向的工作风格和团队合作精神

申请策略

  • 在求职信中表达对博世技术方向(如新能源)的认同,展示对电力电子的热情
  • 了解博世在新能源汽车和电力电子领域的布局,面试中可适当提及
  • 突出嵌入式软件开发经验,特别是控制算法或模型驱动开发项目
  • 强调使用ASCET或类似工具的经历,以及DOORS等需求管理工具
  • 展示电力电子相关项目,如充电器、转换器设计或仿真
  • 体现中英文双语能力和团队协作成果,如跨文化合作案例
  • 提前学习ASCET工具和模型驱动开发方法论,可通过在线资源或实践
  • 补充电力电子基础知识,特别是高压DCDC和充电拓扑

面试指南

  • 对于技术问题,采用STAR原则(情境、任务、行动、结果),突出量化成果
  • 对于协作问题,强调沟通策略(如定期会议、翻译工具)、文化差异处理
  • 对于设计问题,展示系统化思考,从需求分析到方案权衡
  • 请介绍你使用ASCET进行模型驱动开发的经验,包括项目背景和你的贡献
  • 如何设计一个DCDC转换器的控制算法?请描述关键步骤和考虑因素
  • 你如何处理嵌入式系统中的实时性问题?举例说明
  • 描述一次与全球团队协作解决技术问题的经历,你如何克服沟通障碍?
  • 你对高压安全有哪些了解?在软件开发中如何考虑安全性?

职位点评

74
综合评分

德企巨头、前沿电力电子技术、国际化合作、薪资有竞争力,但现场办公且弹性不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术成长、行业前景和社会价值,对工作灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值85

薪资福利

70中等

薪资未在JD中披露,但博世作为德企巨头通常提供市场水准薪资和稳定福利,适合追求稳定收入的求职者。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

该职位涉及前沿高压电力电子技术和模型驱动开发,技术成长空间大;全球化协作提供国际视野;但JD未明确晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ASCET、模型驱动开发、控制器设计、电力电子、高压转换器
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,工作地点为上海/苏州科技园区;JD未提弹性工时或远程,加班情况未明确,整体灵活性一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

博世致力于改善生活质量,电力电子技术助力新能源和节能,社会价值高;行业处于高速增长期,创新性强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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