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博世
Technical Sales support Engineer_ DCCC

Technical Sales support Engineer_ DCCC

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

常州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
技术支持
Oem开发
产品知识
商业知识
客户管理
市场战略
技术方案
报价
沟通能力
谈判技巧

AI 估算 · 12k–20k

跨国巨头技术销售岗,有一定技术门槛,常州薪资水平中等偏上,综合福利好。

职位详情

关于这个职位

该职位是博世在常州的 Technical Sales Support Engineer,负责制定应用业务战略,结合市场需求和本地战略开拓客户,提供技术解决方案与报价,维护客户关系并协调售后服务

同时需要推动 IPM 战略产品的销售,为工程师提供应用培训,并参与 OEM 业务开发,是连接技术与市场的关键角色

最低要求

深入的相关本地市场和行业领域经验

深入的产品知识
商业知识
销售技能
谈判技巧
网络和沟通能力
灵活性、快速和动态适应能力
独立思考能力、归纳和总结能力

工作职责

实施价值流(V.S.)战略

制定应用业务战略,基于:
本地业务单元及价值流战略,
市场需求和趋势,
特定地点的要求和需求
负责设定应用目标,改进解决方案和报价,汇报已完成的工作绩效
根据市场信息协助改进IPM产品战略
客户管理,开发新客户
在报价阶段设定项目时间表
推广IPM战略产品(标准化和创新产品)
维护销售和客户关系
根据客户要求完成解决方案和报价
应用预购组件,提前执行订单
确认客户的预付款
协调售后服务
为工程师提供应用培训
OEM业务开发
其他临时任务
人员与合规
知识产权意识
遵守合规要求
积极并持续地践行和执行wmtw+(尤其是客户导向思维)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世是全球工业技术领导者,提供优质平台和丰富的资源,有利于个人品牌积累
  • 该岗位融合技术与销售,复合型技能提升空间大,职业发展路径多样
  • 常州生活成本较低,工作稳定,福利完善
  • 工作内容跨部门,需同时管理客户、技术方案、订单等多线程事务,要求较强的统筹能力

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要持续开发新客户和完成销售目标
  • 适合具备技术背景、沟通能力强、乐于挑战销售目标的求职者

角色解读

  • 可向销售经理或业务开发经理晋升,负责更大区域或业务线
  • 可向产品管理或市场战略方向发展,成为产品或行业专家
  • 在博世这样全球化的企业中,有机会参与国际项目或海外轮岗,拓宽职业视野
  • 制定应用业务战略,结合市场趋势和本地需求,确定销售目标和推广方案,确保与公司总体战略一致
  • 开发新客户并维护现有客户关系,通过提供技术方案和报价推动订单成交,同时协调订单执行和售后服务
  • 推广 IPM 战略产品,包括标准化和创新产品,并参与 OEM 业务开发,扩大市场份额
  • 负责报价阶段的项目进度管理,与内部团队协作,确保交付质量和客户满意度
  • 深入的市场和行业知识,能够准确把握客户需求并转化为技术解决方案
  • 扎实的产品知识和商业头脑,能制定有竞争力的方案和报价
  • 优秀的销售和谈判技巧,擅长客户沟通和关系维护
  • 灵活适应快速变化的环境,具备独立思考、归纳总结和跨部门协作能力

申请策略

  • 面试前研究博世的产品结构和市场战略,准备有针对性的提问
  • 展现对客户导向和合规的重视,与文化匹配
  • 突出与销售或技术支持相关的实习或工作经验,展示具体的客户开发案例和业绩数据
  • 强调技术能力和产品知识,特别是解决方案或报价经验
  • 展示在跨部门协作和项目管理方面的能力
  • 学习博世所在行业(如工业自动化、能源)的基础知识,了解主流产品和技术
  • 提升商务谈判和销售方法论,可参加相关培训课程

面试指南

  • 使用STAR法则组织案例,突出情境、任务、行动和结果,量化成果
  • 强调客户导向和问题解决思路,展示逻辑性和灵活性
  • 请分享一个你成功开发新客户或达成交易的经历,当时如何运作?
  • 当客户提出的需求超出公司标准产品范围时,你如何应对?
  • 你如何看待客户长期维护与短期销售业绩的关系?
  • 谈谈你对博世或工业技术领域的了解
  • 准备2-3个与销售或技术支持相关的项目案例,注重细节和效果
  • 熟悉博世的主要业务板块和产品线,了解其市场定位

职位点评

67
综合评分

跨国巨头技术销售岗,薪资福利优厚,发展空间较好,但工作地点和灵活性一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视薪资福利和职业稳定性的求职者,同时对工作地点灵活性要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活55
使命价值60

薪资福利

75中等

博世作为跨国巨头,薪资福利在行业内具有竞争力,但JD未明确具体数值,综合判断给予较好满足。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及技术和销售复合技能,成长空间大,但JD未提及明确培训或晋升机制,总体发展性良好。

技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center

工作生活

55较低

工作地点在常州,现场办公,JD未提及弹性工作或WLB信息,灵活性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

博世使命强调改善生活质量,岗位通过销售推动有益技术落地,有一定社会意义,但本职工作以销售为导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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