博世
TCR Department Secretary/业务部门秘书_EM
TCR Department Secretary/业务部门秘书_EM
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
南昌市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
行政与支持
项目管理
系统管理
团队建设
业务计划
数据整理
接待
5S管理
工时成本
工程物料管理
AI 估算 · 6k–10k
南昌秘书岗，跨国企业，要求2年经验，薪资在南昌有竞争力，中位数约8000元/月。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责博世南昌工厂TCR部门的行政与秘书工作，包括工程物料管理、工时成本统计、业务计划支持、系统与软件管理、客户接待、5S管理及团队文化建设等
适合有2年以上项目管理或行政经验、细心严谨、沟通协调能力强的求职者
最低要求
本科及以上学历
年以上项目管理经验，工程或制造业行政背景
熟练使用Office软件，具备扎实的数据整理、文档编辑和台账管理能力
工作细致、严谨、有逻辑性
优秀的沟通、协调和统筹能力，能独立处理内外接待和联络工作
积极主动、有责任心、执行力强，具有良好的服务意识和团队精神，能适应多元化的日常行政事务
工作职责
工程物料管理：负责工程物料订单的下达、跟踪及全周期管理，持续跟进执行进度，及时反馈异常问题，保障物料供应充足以支持工程项目交付
业务计划支持：收集、整理和汇总BP、CF等业务计划相关数据，协助部门进行计划整理、汇报和实施对接
工时成本管理：完成工时成本数据的收集、通知、监控和最终交付，确保数据准确并按期规范提交
系统与软件管理：负责部门DSP和ICO事务的日常管理，以及部门办公软件和业务系统的统一管理与维护，确保日常办公顺畅
接待与对外联络：安排和协调客户、内部BU合作伙伴及供应商的访问和接待，进行日常沟通与对接工作，维护部门良好对外形象
信息整理与归档：负责部门各类文档、业务信息和数据的日常收集、整理、汇总和归档，建立规范化的部门档案和台账
部门5S管理：执行和维护部门办公区域的5S管理，进行日常检查与整改跟进，保持工作环境规范有序
团队建设与文化：策划、组织和实施部门团建活动，丰富团队氛围，增强团队凝聚力
优先资格
熟悉企业办公流程
有工程物料管理和工时统计相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世是跨国巨头，平台稳定，福利完善
- 工作内容多样，能接触工程管理、成本、行政等多领域
- 锻炼沟通协调和统筹能力，提升综合素质
- 日常事务繁杂，需要同时处理多项任务，考验多任务管理能力
- 作为秘书岗位，晋升通道相对有限，需要主动寻求转岗机会
- 工作中可能需要应对突发情况，如紧急接待或物料跟进
- 适合细心、有条理、喜欢稳定环境、希望在大型制造业积累行政与项目管理经验的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向资深行政专员或部门主管发展
- 积累制造业经验后，可转向项目管理或供应链管理岗位
- 在博世内部有机会跨部门轮岗，拓展职业宽度
- 管理工程物料订单的全流程，确保项目物料供应及时
- 协助业务计划的整理与汇报，支持部门决策
- 负责工时成本数据的收集与监控，保证数据准确
- 处理部门系统与软件日常维护，组织团队活动和文化建设
- 熟练使用Office，尤其是Excel进行数据整理和报表制作
- 优秀的沟通协调能力，能独立处理内外部接待和联络
- 细心严谨，具备文档管理和台账管理能力
- 项目管理和执行力，能推动事务落地
申请策略
- 了解博世的企业文化和5S管理理念，在面试中体现契合度
- 准备一个体现细心和多任务处理能力的案例
- 突出项目管理经验，特别是物料管理和工时统计相关经历
- 强调Office技能和数据整理能力，附上具体成果
- 展示沟通协调和接待经验，如组织过团队活动或客户接待
- 提升Excel高级功能（如数据透视表、VLOOKUP）和ERP系统操作
- 学习基本的供应链和物料管理知识，增加竞争力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 突出主动性和细节关注，展示解决问题的步骤
- 你如何管理多个紧急的物料订单？
- 描述一次你处理复杂数据并确保准确性的经历
- 你如何协调跨部门或客户接待工作？
- 如果你发现部门5S管理存在问题，你会怎么处理？
- 熟悉博世的产品和业务，了解部门职责
- 准备一个关于工程物料管理或行政支持的项目案例
职位点评
69
综合评分
博世南昌秘书岗，薪酬福利佳，工作稳定，但发展空间有限。
更适合这类人
适合追求稳定、福利好、工作生活平衡的求职者，不太适合追求快速技术成长的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利80
成长发展60
工作生活75
使命价值60
薪资福利
80较高
博世为跨国企业，提供有竞争力的薪资和福利（如五险一金、年终奖），但南昌薪资水平相比一线城市偏低，综合来看满足度较高。
薪资信号面议 (6K-10K/月)
成长发展
60中等
职位内容涉及多个领域，但作为秘书岗，技术深度有限，成长路径需依靠内部转岗，培训信号不明显。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
南昌生活节奏较舒适，职位为现场办公，未提及加班或弹性工作，大概率双休，WLB较好。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
博世在制造业有良好声誉，但秘书岗直接的社会价值感一般，行业前景稳定，创新度不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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