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博世
供应链计划工程师_PT

供应链计划工程师_PT

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Sap
供应链管理
客户订单管理
数据分析
沟通协调
物料计划
生产计划
精益改善
英语

AI 估算 · 12k–18k

博世为跨国企业,杭州供应链岗位3年经验,薪资中等偏上,竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

作为博世杭州的供应链计划工程师,您将负责产线生产计划、物料计划、客户订单管理和中央仓库补货计划,确保订单交付和库存优化

该职位需要三年以上经验,熟悉SAP和数据分析,是供应链领域的重要角色

最低要求

三年及以上生产计划、物料计划经验,有SAP系统使用经验优先

本科及以上学历
良好的英语口语读写能力
责任心强,有良好的抗压能力和内外部沟通协调能力
逻辑性强,有较强的数据分析能力

工作职责

产线生产计划:根据客户需求制定产线的日生产计划,并跟踪实际完成情况,满足客户订单交付指标

及时响应并应对外部客户需求和内部生产波动,并协调处理
包含量产产品和新项目产品
物料(原材料)计划:负责给供应商下达原材料采购订单并跟踪到货
改善供应商交付问题,以及处理相关交付、收货等问题
及时跟踪并处理新老产品切换期间原材料的库存
客户订单管理:客户沟通协作,跟踪需求变化,推动客户订单交付改善
中央仓库(IDC)成品补货计划:负责替中央仓库向工厂下达成品补货需求并跟踪实际完成情况,满足中央仓库的库存和服务水平指标
及时做好中央仓库的瓶颈管理
主要指标:负责客户订单服务水平提升、原材料库存管理、供应链成本管理和优化
其他:可持续改善项目和精益体系改善项目

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世为全球知名企业,平台稳定,福利完善(五险一金、年终奖等)
  • 供应链岗位核心,接触生产、物料、客户全流程,技能积累全面
  • 位于杭州,城市发展好,生活便利
  • 需要应对客户需求和内部生产波动,工作节奏可能较快
  • 要求三年以上经验,对新人有一定门槛
  • 需同时处理多项计划任务,对多任务管理能力要求高
  • 适合有生产或物料计划经验、善于数据分析、喜欢稳定平台和明确职业路径的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向高级供应链计划工程师或供应链经理方向发展
  • 积累精益改善经验后,可转向运营管理或供应链优化专家
  • 在博世内部有跨部门或跨国轮岗机会,晋升路径清晰
  • 制定产线日生产计划,跟踪执行情况,确保客户订单及时交付
  • 管理物料计划,向供应商下达采购订单并跟踪到货,处理交付异常
  • 与客户沟通需求变化,推动订单交付改善
  • 负责中央仓库成品补货计划
  • 监控关键指标如服务水平、库存成本,参与精益改善项目
  • 熟练使用SAP系统进行生产计划和物料管理
  • 较强的数据分析能力,能基于数据做出计划决策
  • 良好的英语口语和读写能力,支持跨国沟通
  • 责任心强,抗压能力强,具备内外部协调沟通能力

申请策略

  • 关注博世的企业文化(质量、创新、可持续发展),在面试中体现认同感
  • 准备一个供应链改善的成功案例,展示问题解决能力
  • 突出3年以上生产计划或物料计划经验,具体描述管理过的订单量和交付指标
  • 强调SAP使用经验,列出具体模块(如PP/MM)
  • 展示数据分析成果,如通过计划优化降低库存或提升服务水平
  • 体现英语能力,例如与外籍团队沟通的经历
  • 如果SAP经验不足,可以提前学习SAP PP/MM模块基础操作
  • 强化Excel或SQL数据分析技能,以应对数据驱动决策

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,强调逻辑和数据支撑
  • 面对问题:先分析原因,再制定方案,最后跟踪效果
  • 沟通案例:突出主动性、协调多方、达成共识
  • 请描述你如何制定并调整生产计划以应对需求波动
  • 你如何处理供应商延迟交货的问题?举例说明
  • 如何设定和监控库存周转率?你有过哪些优化措施?
  • 请分享一次你与客户沟通解决订单交付问题的经历
  • 你使用SAP做过哪些计划功能?具体说说流程

职位点评

67
综合评分

稳定大厂、市场薪资、供应链全流程经验,WLB未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位适合注重薪资稳定性和职业发展系统性,对WLB要求不极致,且对供应链领域有热情者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

博世作为跨国大企业,薪资福利稳定,市场水准薪资,年终奖和五险一金齐全。

薪资信号市场水准 (12K-18K/月)

成长发展

70中等

职位涉及供应链全流程,技能成长可观,但JD未明确提及晋升路径或培训。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、数据分析、精益
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点杭州,现场办公,JD未提及弹性工作或WLB信号,可能存在加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

博世业务涉及工业技术,有一定社会价值,但职位本身使命信号不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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