博世
PE calibration Engineer_PS_RBHP
PE calibration Engineer_PS_RBHP
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
电子工程师
Dcac
Dcdc
E-Motor
Mcu
Nev
Pdu
Power Electronics
标定
测试
AI 估算 · 12k–18k
重庆地区博世标定工程师，硕士+NEV经验，薪资处于行业中等偏上，考虑外企福利稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位是博世（Bosch）在重庆的PE标定工程师，主要负责新能源汽车电力电子产品的功能开发、台架标定与整车测试
你将参与逆变器、DC-DC、电机等系统的性能优化与诊断功能开发，协调软硬件团队，跟踪产品发布流程
适合电力电子背景、热爱技术实践并希望在跨国研发平台积累经验的求职者
最低要求
Master’s degree in engineering area, prefers electric and electronic engineering.
Understanding product release process.
Ability of coordination and communication under international environment.
Good English in writing and speaking.
Accountable, positive, trusted; willing to learn and adapting to changing environment; commitment to fulfill customer requirement.
Working experience in field of NEV.
工作职责
Function analysis and design, write functional development description document, coordinate the functions development with SW/HW team, new products performance testing and optimization.
Responsible for power electronica system and components test bench calibration and testing (e.g. EM torque model; EM&INV; thermal model; Monitoring function and diagnosis function).
Make project plan, output calibration and testing reports.
Implementation and tracking products release testing and procedure management according to BOSCH products release procedure.
Support power electronic vehicle application.
Support new platform products performance testing and optimization.
Support products localization system integration and calibration.
Support system trouble shooting.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世全球技术平台，提供完善的研发流程和培训资源
- 专注于新能源汽车电驱动前沿领域，技术积累扎实
- 国际化工作环境，提升跨文化沟通能力
- 标定工作依赖台架和实车，可能需要频繁出差或加班
- 跨部门协调复杂，需要较强的沟通和项目管理能力
- 适合电力电子或电气工程背景，对新能源汽车标定有浓厚兴趣，愿意深入技术一线并适应国际化协作的求职者
缺点 / 挑战
- 电力电子理论要求较高，需要持续学习
角色解读
- 在标定领域深耕，成为电力电子系统专家
- 转向系统工程师或项目经理，负责更大范围的产品开发
- 在博世内部横向发展至产品管理或技术管理岗位
- 负责电力电子（逆变器、DC-DC等）的功能开发、台架标定与整车测试，输出测试报告
- 与软件、硬件团队协作，分析并优化新产品性能，跟踪产品发布流程
- 支持车辆应用、本地化集成及系统故障排查
- 扎实的电力电子知识，熟悉MCU、DCDC、电机等系统原理
- 掌握标定工具（如INCA/CANoe）和测试方法，具备数据分析能力
- 良好的英语沟通能力和跨团队协作精神
申请策略
- 了解博世在新能源汽车领域的战略布局（如电桥、碳化硅技术），在面试中展现行业热情
- 准备一个完整的标定或测试项目案例，用STAR方法清晰阐述
- 突出电力电子产品研发或标定项目经验，注明使用的工具和成果
- 展示软硬件协同开发经历，强调团队合作和问题解决能力
- 体现英语能力，如英文论文、国际项目经验或六级成绩
- 提前学习INCA、CANoe等标定工具和CAN总线知识
- 了解ISO 26262功能安全标准及相关测试要求
面试指南
- 技术问题：从原理切入，结合实际项目经验，分步骤说明方法、遇到的困难及解决方案
- 行为问题：采用STAR（情境、任务、行动、结果）结构，突出个人贡献和团队协作
- 请描述一次你使用标定工具优化电力电子系统性能的经历
- 如何处理标定过程中遇到的EMC干扰问题？
- 你如何协调不同团队（如软件、硬件）之间的需求冲突？
- 你对新能源汽车电力电子技术的发展趋势有何看法？
- 请解释逆变器效率标定的关键步骤
- 复习电力电子基础（如开关拓扑、电机控制）和常见标定参数
职位点评
73
综合评分
博世重庆PE标定工程师，技术成长丰富，薪资福利稳定，但需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和职业稳定发展，对电力电子标定有热情，能接受现场办公和项目性加班的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资处于市场中等偏上，外企福利齐全（五险一金、补充医疗等），稳定性高，但具体薪资未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：12K-18K/月）
成长发展
80较高
技术栈为电力电子和NEV标定，属于主流现代技术，能积累深厚领域经验；博世内部培训体系完善，但JD未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Power Electronics、MCU、DCDC、DCAC、PDU、E-motor、NEV、标定
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公，地点在重庆工业园，通勤可能一般；未提及加班情况，但标定工作可能有项目性加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源汽车行业增长稳定，博世注重产品质量，对社会有积极贡献，但JD未强调使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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