博世
Component Designer (Stator)_ EM
Component Designer (Stator)_ EM
发布于 大约 8 小时前基层主管/组长
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
Cad
Edrive
Electrical Engineering
Emotor
Mechanical Engineering
Powertrain
Supplier Management
Team Leadership
AI 估算 · 15k–25k
外资制造业，中级工程师，上海薪资水平中等偏上
职位详情
关于这个职位
作为博世的组件设计师（定子方向），负责领导组件SE团队，确保设计按时、按预算、满足生产要求
使用CAD工具进行模型和技术图纸创建，并与供应商及内部团队协作，推动成本优化和设计变更
适合具有电机或动力总成设计经验、熟悉CAD工具和良好沟通能力的工程师
最低要求
机械或电气工程学位
电机设计或动力总成部件经验
良好的CAD工具和设计流程知识
良好的沟通能力（英中）
工作职责
领导组件SE团队（ENG, PPX, PMQ, PUR, Plant, Val）
在SE团队中达成组件级目标成本
从设计角度负责组件和总成→按时保证功能性、可量产、装配优化、预算内的设计，基于形态盒标准技术
负责创建模型和技术图纸
内外部设计相关的主要联系人
发布工作产品（状态20）
在eAxle集成团队/TR工作组、CCB和ECR中创建、对齐、展示和执行变更
变更成本透明度和改进
在SE团队内进行技术层面的供应商管理
优先资格
了解eMotor或eDrive系统优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为全球领先的汽车零部件供应商，平台稳定，技术积累深厚
- 定子设计是新能源核心部件，行业前景光明
- 职位涉及跨团队领导，发展空间大
- 需要同时处理技术和管理事务，对个人综合能力要求高
- 适合拥有3-5年电机设计经验、希望向技术管理方向发展、具备团队协作和供应商管理能力的工程师
缺点 / 挑战
- 成本控制压力大，需在质量和预算间平衡
- 英语和中文双语工作环境，有沟通挑战
角色解读
- 技术方向：从组件设计师成长为系统架构师，负责整个eAxle系统集成
- 管理方向：从团队负责人晋升为部门经理或项目负责人
- 跨领域：转向采购、生产工程或项目管理等角色
- 领导组件SE团队，协调工程、生产、采购等部门，确保项目按计划推进
- 负责定子组件的设计，创建3D模型和2D技术图纸，并进行设计评审
- 与供应商技术沟通，管理零部件成本，推动降本方案
- 在跨部门变更控制委员会中提出并执行设计变更
- 扎实的机械或电气工程背景，熟悉电机工作原理
- 熟练使用CAD软件（如Catia、SolidWorks、NX等）进行详细设计
- 了解eMotor或eDrive系统，有动力总成设计经验优先
- 良好的英语和中文沟通能力，能技术谈判
申请策略
- 了解博世eAxle产品线，面试时展现对新能源动力的热情
- 准备一个主导设计的项目案例，从需求到落地全过程
- 突出电机或动力总成设计项目的具体成果，如成本节省、性能提升
- 详述CAD使用经历和设计流程知识
- 展示团队领导或跨部门协作经验
- 强调英语能力及供应商技术沟通案例
- 补充eDrive系统整体知识，了解逆变器、控制器等
- 学习成本分析和DFM/DFA方法
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 展示技术深度同时强调团队协作
- 体现数据驱动的决策思维
- 请描述一个你主导的电机组件设计项目，包括遇到的挑战和解决方案
- 如何平衡设计性能与成本？给出具体例子
- 如何领导一个跨功能团队？有无冲突解决经验？
- 解释eMotor和eDrive的区别及发展趋势
- 你如何利用CAD进行设计优化？
职位点评
67
综合评分
外资大厂、适中薪资、前沿技术栈，WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重技术成长和职业发展，对工作和生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资处于市场中等偏上水平，外资企业福利完善，但JD未披露具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
涉及前沿的eDrive技术，有团队领导机会，成长路径明确。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CAD、eMotor、eDrive、Powertrain
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
上海现场办公，未提供弹性工作或远程信息，可能存在加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
新能源行业高速增长，社会影响力较高，但JD未强调使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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