博世
项目采购工程师_DCCC
项目采购工程师_DCCC
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Iso9001
Sap
Ts16949
价格谈判
供应商开发
供应链
本地化
机械电子
采购
AI 估算 · 15k–25k
博世平台稳定，中级采购工程师在常州地区具有竞争力，薪资水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为博世的项目采购工程师，你将负责技术监控、新供应商开发、价格谈判及项目管理，确保新产品开发满足成本目标
该职位需要3年以上采购经验，熟悉机械电子行业及质量管理体系，适合擅长跨部门协作和供应链优化的专业人士
最低要求
本科及以上学历
至少3年采购经验，1年机械或电子行业项目管理经验
熟悉ISO9001/TS16949/QS9000质量管理系统和工具
丰富的供应商开发经验
良好的沟通和人际交往能力
良好的项目管理经验
熟悉机械、电气元件制造过程及质量管理意识
优秀的软技能（真诚、团队合作、社交能力、组织能力、独立自主）
愿意频繁出差
工作职责
负责技术监控（采购市场和竞争）
新零件或新供应商启动管理
新供应商开发和管理
主导技术评审会议和价格谈判，以达成新产品开发的目标成本
项目管理，跟踪项目直至SOP后一年
RPP和MPP项目，ECR处理
SAP数据设置和维护
基于面板+竞价者列表的新零件询价、验证和比较
识别可本地化的材料/零件/技术
与供应商协调SE工作，实施概念竞争
供应商搜索和选择（PUQ，过程验收）
发起预采购会议，进行供应商预选询价
在与供应商的技术会谈中确定质量要求（公差、过程能力、机器能力、工艺布局、测试计划、测量能力等）
与相关部门识别材料/零件/技术，并管理项目相关的变更
本地化项目，管理外部采购零件项目
采购原型、初始样品和首批量产交付
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世是全球领先的工业巨头，平台稳定，职业发展路径清晰
- 工作内容涉及项目全周期，能积累全面的采购和供应链经验
- 常州生活成本较低，薪资在当地具有竞争力，福利完善
- 有机会接触国际化团队和先进制造技术，提升专业能力
- 频繁出差（需提前说明），可能对工作生活平衡造成影响
- 适合有3年以上采购经验、擅长供应商管理和项目协调、能适应出差节奏的专业人士
缺点 / 挑战
- 采购工作需应对多方协调和价格压力，沟通成本较高
- 对技术和质量体系要求较高，需要持续学习更新知识
角色解读
- 可向高级采购工程师或采购经理发展，负责更复杂品类或团队管理
- 可横向拓展至供应链管理、品类管理或战略采购岗位
- 在博世体系内有机会轮岗至其他事业部或全球采购中心
- 负责技术监控与市场分析，识别可本地化的材料和技术，推动降本
- 主导新供应商的开发、评估和选择，确保供应链稳定和成本优化
- 管理新项目从报价到量产的采购流程，协调技术评审和价格谈判
- 维护SAP数据，处理工程变更，跟踪项目进度直至SOP后一年
- 扎实的采购和供应商开发经验，熟悉机械电子行业制造工艺
- 精通ISO9001/TS16949等质量管理体系，能进行过程审核
- 优秀的项目管理和跨部门协调能力，能主导技术会议
- 良好的谈判技巧和成本意识，能独立完成价格谈判
申请策略
- 关注博世在常州及长三角的本地化项目，面试时体现对本地供应链的了解
- 提前准备英文面试，因为JD为英文且外企环境可能用英语沟通
- 突出供应商开发成功案例和成本节约成果，用数据量化
- 强调项目管理经验，包括项目周期、跨部门协作和问题解决
- 展示对ISO/TS16949等体系的熟悉程度，以及相关审核经验
- 列举机械电子行业背景，特别是对制造工艺的理解
- 提前复习SAP操作（如MM模块），准备实际使用案例
- 强化成本分析和谈判技巧，可自学相关课程或案例
面试指南
- 采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，量化成果并突出个人贡献
- 展现结构化思维：先梳理问题关键点，再分步骤解决，体现逻辑性
- 结合博世的文化（如“博世原则”）和业务方向，展示价值观匹配
- 请描述一个你成功开发新供应商并达成成本目标的案例
- 如何管理多个并行采购项目？请举例说明时间安排和资源分配
- 当你与供应商在价格或质量上发生分歧时，如何解决？
- 你对ISO/TS16949的理解是什么？在实际工作中如何应用？
- 为什么选择博世？你对常州本地化采购有何看法？
职位点评
66
综合评分
博世常州采购岗，薪资中等偏上，平台稳定，但出差频繁且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位适合追求职业稳定和薪资保障、能接受频繁出差的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
博世提供有竞争力的薪资和福利，但JD未明确披露具体数额，薪资信号偏向下限，但仍属市场水平。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
职位涉及项目管理和供应商开发，能积累通用技能，但JD未明确提及培训或晋升通道，成长性中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、ISO9001、TS16949
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
要求频繁出差，且办公地点为工厂/园区，灵活性低，WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
博世作为汽车零部件巨头，行业稳定但非高增长，本地化采购有一定价值，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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