
博世
泊车感知算法工程师_XC
泊车感知算法工程师_XC
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
Bev
Camera
Lidar
Occ
Pytorch
多任务学习
泊车感知
深度学习
Auto Labeling
AI 估算 · 30k–50k
博世为跨国巨头,上海算法岗薪资较高,3年+经验且涉及前沿感知技术,市场竞争力强,预估月薪3-5万
职位详情
关于这个职位
该职位负责博世泊车功能(如HPA/AVP)中的环境感知算法开发,包括停车位、车道线、可行驶区域等目标的检测识别,涉及BEV、OCC等前沿方案
同时需开发自动标注模型以构建数据闭环,并推动算法在量产产品中的落地与性能优化
适合有自动驾驶感知量产经验、熟悉深度学习框架的工程师
最低要求
对泊车场景中的感知问题有深入理解,具有泊车功能开发及量产经验者优先
有BEV/OCC/GOD落地方案优先,熟悉Camera/Lidar等传感器相关知识
熟悉深度学习框架(如 PyTorch),具有多任务学习框架设计与优化经验
工作经验:3年以上计算机视觉算法开发经验,具有自动驾驶领域多任务训练或泊车量产经验者优先
工作职责
负责HPA/AVP等功能的环境感知模型的开发,针对停车位/车道线/地面标识/可行驶区域/目标等进行检测识别,包括但不局限于BEV,OCC/GOD等方案
基于云端平台开发auto labeling 模型,推动数据闭环,加速模型迭代
负责算法在泊车产品中的落地和性能优化,解决相关问题
优先资格
具有泊车功能开发及量产经验者优先
有BEV/OCC/GOD落地方案优先
具有自动驾驶领域多任务训练或泊车量产经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 涉及BEV、OCC等前沿感知技术,技术积累价值高
- 博世为汽车零部件巨头,平台稳定,量产经验含金量高
- 直接参与泊车产品落地,成就感强,且数据闭环能力提升模型迭代效率
- 泊车场景复杂,对算法精度和实时性要求极高,调试优化工作量大
- 自动驾驶行业竞争激烈,需要持续跟进最新技术动态
- 适合有计算机视觉或自动驾驶感知经验、追求技术深度与量产落地、喜欢解决实际问题的工程师
缺点 / 挑战
- 跨国企业流程可能较繁琐,跨团队协作沟通成本较高
角色解读
- 从泊车感知算法工程师发展为自动驾驶感知领域专家,主导复杂感知系统设计
- 可转向全栈自动驾驶解决方案,融合规划、控制等方向,成为技术负责人
- 在博世内部可晋升为技术经理或架构师,带领团队推动泊车产品迭代
- 负责泊车功能(HPA/AVP)的环境感知模型开发,包括停车位、车道线、可行驶区域等目标的检测与识别
- 基于云端平台构建自动标注(auto labeling)模型,推动数据闭环,加速模型迭代
- 负责算法在泊车产品中的落地与性能优化,解决实车场景中的相关问题
- 深入了解泊车场景感知问题,熟悉BEV、OCC、GOD等方案
- 掌握Camera、Lidar等传感器原理,具备多任务学习框架设计与优化经验
- 熟练使用PyTorch等深度学习框架,有自动驾驶量产或泊车功能开发经验
申请策略
- 提前了解博世泊车产品线(如HPA/AVP最新进展),在面试中展示行业认知
- 准备一个完整的项目案例,从问题定义、方案设计到量产落地的全过程
- 突出泊车或自动驾驶感知量产项目经验,具体说明在BEV/OCC方案中的贡献
- 强调多任务学习、Auto Labeling、数据闭环等相关技能与成果
- 展示在PyTorch框架下的模型优化与部署经验,如量化、剪枝等
- 系统学习BEV感知最新论文(如LSS、BEVFormer),动手复现相关模型
- 补充OCC(occupancy network)和GOD(general object detection)的实践知识
- 熟悉云端labeling工具链,了解数据闭环的工程实现
面试指南
- 针对项目经验问题,采用STAR法则:背景、任务、行动、结果,重点突出个人贡献和量化指标
- 技术方案问题,先阐述原理(如BEV的IPM变换、Transformer结构),再结合实践经验说明权衡
- 优化类问题,从数据、模型、部署三个层面回答,体现系统性思考
- 请描述您参与过的泊车感知项目,具体负责哪些模块,遇到了哪些挑战?
- BEV方案中如何融合Camera和Lidar数据?如何处理异源传感器的时间同步?
- 在量化或优化模型时,您如何平衡精度与推理速度?
- 如果泊车场景中出现罕见障碍物(如地锁、锥桶),模型如何泛化?
- 设计一个自动标注模型,如何保证标注质量并减少人工校验?
职位点评
73
综合评分
博世泊车感知算法岗,前沿技术栈,技术成长强,薪资未披露但预期较高,onsite工作
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术成长和行业前沿的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
博世作为跨国巨头,薪资待遇有竞争力,但具体薪资未披露,综合评定为中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
90较高
岗位涉及BEV、OCC等前沿技术,参与量产产品,技术成长空间大,且有数据闭环实践。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈BEV、OCC、GOD、PyTorch、多任务学习、Auto Labeling
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点上海,仅现场办公,JD未提及灵活工作或加班情况,平衡性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
自动驾驶行业高速增长,泊车技术提升行车安全,社会价值较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善全球生活质量
创新程度积极采用新技术
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