博世
Project Purchasing Engineer
Project Purchasing Engineer
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Ms-Office
Power Bi
Sap
供应商开发
供应链
国产化
成本控制
机械工程
英语
AI 估算 · 15k–25k
大型跨国企业北京岗位，采购工程师中级经验，薪资具有市场竞争力，结合行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为博世北京的项目采购工程师，你将负责减速机供应商开发与项目管理，支持新产品开发和国产化，并与全球采购团队协作推动成本优化
该职位需要机械工程背景和项目管理经验，是连接技术、生产和供应链的关键角色
最低要求
机械制造或材料专业大学本科及以上学历
采购或技术背景，项目管理经验
或机加工零件的相关领域技术背景（如项目采购,生产,工艺, 设计etc.）
英语听说读写流利
沟通、合作意愿及能力强
思路开阔. 如: 面对不同文化和交叉利益的问题时
具备快速学习能力，为人诚实，责任心强，较大压力下能够自我激励并保持工作状态
熟练使用电脑及Office系列软件
工作职责
采购团队的项目协调 （如项目跟踪与协调， 与国外/国内采购团队定期的项目状态会议以及与工厂项目组的合作）
对于产品跟其他部门的第一步的联系人，如工艺，技术，生产，质量部门;
负责新产品或者国产化产品零件的供应商开发及项目管理，包括新零件项目计划，供应商的质量计划，技术规范确认, 相关产品历史经验, 供应商产能确认, 以及供应商工艺能力确认等;
了解产品或者产品的相关功能know-how，新设计和降本项目团队的核心成员，为新产品或设计变更的产品提供供应链解决方案;
与国内外同事共同评估潜在降本机会并推动对应措施和项目的执行
实现对外采购的项目目标, 如质量, 成本，交付，技术等;
配合商务采购部及质量采购优化供应商体系，提升供应商质量及灵活性
优先资格
有SAP及PBI经验更佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为百年德企，平台稳定，提供完善的培训和职业发展体系
- 岗位涉及跨部门、跨国协作，能够快速积累项目管理和商务谈判能力
- 身处北京，接触前沿的工业技术和供应链最佳实践，技能通用性强
- 采购工作对细节和合规性要求高，需要较强的责任心和抗压能力
- 适合有机械工程背景，希望向供应链方向转型，且乐于在跨国团队中承担协调角色的求职者
缺点 / 挑战
- 需同时管理多个项目，对多任务处理和优先级排序能力要求较高
- 与不同文化和利益相关方沟通，可能遇到协调和冲突解决的挑战
角色解读
- 在供应链领域深耕，从项目采购向品类经理或全球采购经理发展
- 积累跨文化协作和复杂项目管理经验，可转向供应链管理或运营管理岗位
- 通过持续参与新产品开发，提升技术采购能力，成为专家型采购人才
- 负责减速机新项目及国产化项目的供应商开发与全流程管理，包括计划、质量、技术规范等
- 作为采购团队与内部其他部门（研发、生产、质量）的协调人，推动项目按时按质完成
- 与国内外同事协作评估成本节约潜力，并推动降本项目执行
- 掌握机械工程或材料工程专业知识，熟悉机加工工艺和供应商能力评估
- 具备项目管理经验，能够协调多方资源并控制项目进度、成本和质量
- 流利的英语听说读写能力，能够与全球团队有效沟通
- 熟练使用MS-Office、SAP、Power BI等办公和数据分析工具
申请策略
- 关注博世的企业文化和价值观，在面试中展现开放思维和跨文化适应性
- 了解博世在北京的业务布局，特别是与减速机相关的产品线，体现针对性准备
- 突出机械工程专业背景和具体的项目采购或供应商开发经验，用数据展示成本节约或效率提升
- 强调英语能力和跨国协作案例，例如与国际团队沟通的细节
- 列出熟练掌握的SAP、Power BI等工具，以及项目管理认证（如PMP）
- 提前学习供应链管理基础知识，如采购流程、合同管理和供应商评估方法
- 加强数据分析和可视化技能，尤其是Power BI，以支持成本分析
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题，突出具体贡献
- 技术问题从原理、应用和经验三方面展开，展示深度与广度
- 跨文化沟通问题强调尊重差异、主动倾听和寻找共同目标
- 请描述一个你成功推动供应商降本的项目过程
- 如何处理与供应商或内部团队之间的冲突？
- 当多个项目同时推进时，你如何管理优先级？
- 谈谈你对机械加工工艺的理解，有哪些关键质量控制点？
- 英文问题：How do you ensure effective communication in a cross-cultural team?
职位点评
66
综合评分
博世北京采购岗，薪资中上，发展中等，现场办公，WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视薪资稳定性和职业平台，能够接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
博世提供具有竞争力的薪资和福利，且岗位为正式全职，稳定性高。但JD未明确列出具体福利，薪资估算处于北京市场中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及项目管理和供应商开发，能够积累技术采购和跨文化协作经验，有一定成长空间。但JD未提及明确的晋升路径或培训计划。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Power BI、MS-Office、项目管理
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在北京，要求现场办公，未提及弹性工作制或加班情况，WLB信号不明。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
博世作为工业技术巨头，业务稳定，但岗位职能偏成本中心，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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