博世
高级计划工程师Senior Planning Engineer
高级计划工程师Senior Planning Engineer
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
项目管理
产能规划
MSA
FMEA
跨部门沟通
BPS
CPK
国产化
Cmk
AI 估算 · 20k–30k
高级计划工程师在上海博世，属制造业中高级岗位，技能要求高，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是博世的高级计划工程师，主要负责设备及制造技术导入、产能规划、项目管理以及跨部门协调
需要运用FMEA、8D等质量工具解决生产问题，并指导初级工程师
适合有制造业背景、熟悉生产流程和质量管理体系的资深专业人士
最低要求
Experience with FMEA, Control Plan, CPK, CMK, and MSA
Proficient in applying quality tools (e.g. 8D) to solve manufacturing quality issues, especially in armature production lines
Strong project management capability
Good coordination, communication, and presentation skills
Drive base motor outsourcing initiatives
Support internal driver production activities
Plan and coordinate global delivery of products and services from China
工作职责
Sourcing of equipment and manufacturing technology
Preparation of general work communication
Department internal coordination of localization and cross-plant cooperation
BPS modules planning and implementation
Department internal project work (cost, quality, productivity, etc.)
Production line capacity planning
Project work in SE-Team for new projects
Preparation of manufacturing concepts and organizational setup
Department production project management
Coaching Junior Planning Engineers and Planning Engineers in daily work
Support cost controlling for designated cost centers
Support department internal quality management and improvement activities
Good knowledge of WLD production processes, equipment, and manufacturing technologies
Good knowledge of key component manufacturing processes
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为全球制造巨头，平台大、资源丰富，能接触先进的生产管理体系
- 岗位涉及设备导入、产能规划、质量管理等多方面，技能积累全面
- 提供指导初级工程师的机会，有助于培养领导力和沟通能力
- 对技术广度要求高，需同时掌握设备、工艺、质量和项目管理等多领域知识
- 国产化推进和跨工厂协作涉及较多沟通协调，可能面临文化或流程壁垒
- 适合有5年以上制造业经验、熟悉生产流程和质量工具，希望在大平台深耕计划与项目管理的专业人士
缺点 / 挑战
- 制造业工作强度较高，可能需要应对产线紧急问题和项目交付压力
角色解读
- 向生产计划专家或高级项目经理方向发展，成为领域内的技术带头人
- 积累管理经验后可晋升为生产计划经理或供应链总监，负责更大范围的运营
- 博世内部有完善的职业发展通道，可横向转岗至全球其他工厂或业务部门
- 负责设备与制造技术导入及产线产能规划，确保生产资源合理配置
- 主导国产化推进和跨工厂协作，协调内外部资源
- 运用BPS模块和项目管理方法，推动成本、质量和效率的改善
- 指导初级计划工程师，支持部门成本控制和质量管理活动
- 精通FMEA、Control Plan、CPK、CMK、MSA等质量工具，能运用8D解决制造问题
- 具备扎实的项目管理能力，能独立主导跨部门项目
- 熟悉WLD生产流程及关键零部件制造工艺，有设备导入经验
- 良好的沟通协调和表达能力，能有效推动跨团队合作
申请策略
- 在面试中准备一个完整的项目案例，展示从问题识别到方案落地的全过程
- 了解博世的BPS和质量管理文化，提前思考如何与自身经验结合
- 突出FMEA、8D、CPK等质量工具的实际应用案例，展示解决复杂制造问题的能力
- 详细描述主导过的产能规划、设备导入或国产化项目，强调成果和量化指标
- 体现项目管理经验，包括预算、进度和跨部门协调，最好有PMP认证
- 强调指导初级工程师或团队协作经历，展示领导潜力
- 如果缺乏项目管理认证，建议考取PMP或Prince2，提升竞争力
- 深入学习BPS（博世生产系统）相关知识，可提前阅读博世内部资料或参加培训
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，强调量化成果
- 对于冲突类问题，展现平衡思维，说明优先级依据和沟通协调过程
- 指导类问题，突出方法论和行为示范，体现培养他人的能力
- 请举例说明你如何通过FMEA识别并降低生产线风险
- 在产能规划中，你如何平衡成本、质量和交付？请分享一个具体项目
- 描述一次你推动国产化或跨工厂协作的经历，遇到了哪些挑战？
- 你如何指导初级工程师，帮助其提升计划能力？
- 当项目进度与质量要求冲突时，你如何决策？
职位点评
61
综合评分
大平台制造业高级岗位，技能培养全面，但节奏快且WLB一般。
更适合这类人
适合优先考虑技能成长和职业平台，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值55
薪资福利
65中等
博世作为跨国巨头，薪资福利通常处于行业中上水平，但JD未明确薪资和福利，保守评估为中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及项目管理、质量工具、制造技术等多个领域，能积累全面技能；但JD未明确提及晋升通道或培训，成长路径以实践为主。
技术前沿主流现代技术
技术栈FMEA、8D、CPK、CMK、MSA、BPS
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在上海，需现场办公，且制造业通常有加班文化，JD未提弹性工作或WLB，生活方式满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
博世在汽车零部件行业地位稳定，但JD未强调社会价值或创新，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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