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Process Engineer (Vision Technology)_PS_RBCD

Process Engineer (Vision Technology)_PS_RBCD

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

无锡市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
6Sigma
C/C#
Doe
Keyence
Msa
Neurocheck
项目管理

AI 估算 · 10k–18k

该岗位要求2-3年视觉技术经验,属于中等技能职位,博世为跨国大企业,无锡生活成本适中,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责视觉技术的工艺开发与改进,包括新应用的研究、知识转移和同事培训,同时支持生产线的成本降低、质量提升和技术问题解决

你将作为视觉技术领域的负责人,与制造和开发部门紧密合作,确保新产品顺利投产
适合对机器视觉和工业自动化有热情、具备编程和数据分析能力的工程师

最低要求

电气工程、自动化专业本科学位

~3年视觉技术领域工作经验及专业知识
掌握C/C#/Python编程技能
独立且自信地应用项目管理工具,良好的演示技能
系统性和分析性思维
统计分析知识
MSA
具备E-plan(电气图纸)和机械图纸理解能力
较强的问题解决能力(6sigma, Shainin证书优先)
团队合作能力
流利的英语口语、阅读和写作能力
德语能力有助于但非必须

工作职责

作为RBCD视觉技术的技术领导者,提供最先进的技术知识、全局视野(价值链关联、新发展)和经验

主动承担并领导困难或不确定的开发及问题解决任务
与制造和开发部门积极合作,为当前和新的RBCD产品开发视觉技术
在新产品SOP前提供具有成本竞争力的测试方法和测试技术
独立识别并沟通技术开发和改进需求,综合考虑成本、质量和交付
独立系统地规划视觉工艺开发与改进,系统应用先进方法和工具,如DOE、AI等
系统确定并定义视觉技术的工艺参数
定义并执行RBCD产品视觉技术的放行程序
独立解决问题
了解并积极应用标准化问题解决方法
建立并持续利用国际网络进行知识/经验交流和能力提升

优先资格

了解并有Cognex、NeuroCheck和Keyence视觉系统经验者优先

sigma、Shainin证书优先
德语能力有助于但非必须

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 积累专业的机器视觉技术,该领域在智能制造业需求持续增长
  • 博世作为行业巨头,提供完善的培训体系和职业发展平台
  • 项目涉及前沿技术(如AI视觉检测),提升个人技术深度
  • 参与国际化团队,锻炼跨文化协作能力
  • 需要同时掌握硬件(视觉系统)和软件(编程)技能,学习曲线较陡
  • 生产现场问题可能要求快速响应,有时需加班或处理紧急情况
  • 技术迭代快,需持续学习新工具和方法
  • 适合对机器视觉有浓厚兴趣、乐于钻研技术细节、具备较强动手能力和问题解决能力的工程师,希望在外企稳定发展并获得国际化经验

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 纵向晋升:工艺工程师 → 高级工艺工程师 → 技术专家/主管
  • 横向拓展:可转向视觉系统开发、自动化集成或质量管理等领域
  • 全球化机会:依托博世国际网络,参与跨国项目或轮岗
  • 负责视觉工艺的开发与改进,包括新技术的调研、测试和导入
  • 作为技术负责人,识别并解决生产中的视觉相关质量问题,降低成本
  • 与制造和研发部门合作,确保新产品视觉工艺的顺利量产
  • 建立并维护国际技术交流网络,推动知识共享和能力提升
  • 精通机器视觉系统(如Cognex、Keyence、NeuroCheck)的应用与调试
  • 具备C/C#/Python编程能力,能开发视觉检测脚本或工具
  • 掌握统计分析方法(如MSA、DOE)和问题解决工具(如6sigma、Shainin)
  • 良好的项目管理、沟通能力和英语水平,能独立主导技术项目

申请策略

  • 研究博世动力总成业务及最新技术方向(如氢燃料),在面试中展现行业理解
  • 注意简历中英文双语,强调英语沟通能力
  • 突出视觉项目经验:列出使用过的视觉系统(Cognex、Keyence等)、具体应用场景和成果
  • 强调编程能力:展示C/C#/Python项目代码,尤其是与图像处理或自动化相关的
  • 体现问题解决能力:用STAR法则描述参与6sigma或Shainin项目的案例
  • 加分项:如有DOE、MSA或统计分析经验,单独列出
  • 提前熟悉Cognex、Keyence等主流视觉系统的操作和编程
  • 补充学习Python图像处理库(如OpenCV),增强软件能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,侧重量化成果
  • 结构化思维:先分析问题根源(人机料法环),再分步骤提出方案
  • 技术细节+逻辑:展示专业知识,同时体现系统性思考
  • 请介绍一个你主导的视觉检测项目,包括遇到的挑战和解决方案
  • 你如何选择视觉系统的硬件(相机、镜头、光源)?请举例
  • 什么是DOE?在工艺开发中如何应用?
  • 如果视觉系统在生产中频繁误报,你会如何排查和解决?
  • 请用英语简要介绍你对博世RBCD产品的理解

职位点评

67
综合评分

博世无锡工厂视觉工艺工程师,技术栈主流,平台稳定,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术成长、渴望在外企积累专业技能的求职者,对工作地点灵活性要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

该职位薪资未明确,但根据博世规模和无锡市场,薪资应属市场水准,且提供内部推荐奖金,福利制度完善。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

70中等

职位涉及视觉技术前沿,鼓励应用DOE、AI等方法,并提供知识转移和国际交流机会,但未明确晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈Vision Technology、Cognex、DOE、AI、Python
业务类型cost_center

工作生活

50较低

职位为仅现场办公,未提及弹性工时或加班情况,位于无锡工厂,通勤可能不便,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

博世动力总成致力于节能减排和新能源技术,行业稳定且有一定使命感,但岗位更偏技术支持。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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