海康威视
机器人-新产品导入工程师-杭州
机器人-新产品导入工程师-杭州
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Dfm
Dfx
Npi
Pfmea
工艺设计
机器视觉
生产流程
质量把控
项目管理
AI 估算 · 12k–20k
海康威视作为上市巨头，薪资有竞争力；NPI工程师需3年经验，技能要求综合，杭州市场薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责机器视觉新产品从研发到量产的全流程导入工作，包括可制造性设计、测试方案设计、生产流程优化等
你将协调产品、项目、质量、供应链等多部门，确保NPI项目按时高质量交付，同时推动制造工艺的标准化与创新
适合有3年以上NPI经验、熟悉光电或机器视觉领域的工程师
最低要求
大学本科以上学历，3年以上NPI或相关工作经验，通信或电子类专业
工作职责
主导并完成新产品过程中的DFX设计，DFM评审，产测方案设计，生产流程设计，PFMEA编制及试产任务等各项工作
跨部门协调产品、项目、质量、计划、供应链等各个部门把控NPI关键节点，控制项目导入进度及导入质量
负责产品标准化及流程化建设工作，提升产品生产改善优化等工作内容
了解行业产品发展趋势，学习先进技术，导入新工艺，提升公司制造水平
优先资格
有光电类产品、机器视觉相关行业工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视平台大，业务稳定，机器视觉是热门赛道
- NPI岗位能接触产品全生命周期，技能积累全面
- 杭州城市发展好，生活宜居
- 硬件厂NPI工作强度较大，试产阶段可能需要加班
- 需协调多部门，沟通成本高，对问题解决能力要求高
- 适合有3-5年NPI经验、喜欢硬件制造、善于跨部门沟通的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可转向资深NPI专家或制造工程经理，主导更复杂产品线
- 可横向发展为产品经理或项目经理，积累硬件产品全流程经验
- 主导新产品从研发到量产的导入流程，包括可制造性设计、测试方案、生产流程等
- 跨部门协调产品、项目、质量、供应链等团队，把控NPI关键节点与交付质量
- 负责产品标准化与流程化建设，推动生产改善与工艺优化
- 掌握DFX/DFM设计方法，能进行工艺设计与评审
- 熟悉PFMEA、产测方案设计等NPI核心工具
- 具备项目管理能力，能有效协调多部门合作
申请策略
- 面试时准备一个完整的NPI案例，展示解决问题的能力
- 表达对机器视觉技术的兴趣，体现学习意愿
- 突出NPI全流程经验，尤其是DFX、DFM、PFMEA等项目案例
- 强调光电或机器视觉行业背景，有相关产品量产经历更佳
- 展示跨部门协调成果，如成功缩短导入周期或提升良率
- 可预习海康威视的机器视觉产品线，了解行业痛点
- 补充精益生产或六西格玛知识，增强工艺改进能力
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验类问题
- 体现系统思维，从成本、质量、进度多维度分析问题
- 请描述一个你主导的NPI项目，遇到的最大挑战是什么？
- DFX设计中如何平衡可制造性与产品性能？
- 如何协调研发与生产部门之间的冲突？
- 你如何制定产测方案？考虑哪些因素？
- 了解机器视觉吗？请谈谈你的理解
- 复习NPI核心工具（DFM、PFMEA、CP）和项目管理知识
职位点评
68
综合评分
海康威视稳定平台，NPI岗位，薪资市场水准，技术传统，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定收入和大平台、不太在意工作强度和使命感的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值55
薪资福利
75中等
海康威视作为上市公司，薪资福利有竞争力，但JD未明确具体福利，整体市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
70中等
职位涉及新产品导入，能接触先进技术和流程，但JD未明确晋升通道。技术栈为传统制造工艺，非前沿。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈DFX、DFM、PFMEA、NPI、机器视觉
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点杭州，现场办公，JD未提及WLB，制造业通常有加班可能，办公地点可能在产业园。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
机器视觉行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，创新跟随主流。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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