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高德-具身智能制造工艺工程师-具身业务部
高德-具身智能制造工艺工程师-具身业务部
发布于 大约 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机器人开发
机器人开发
Dfm/Dfa
Evt/Dvt/Pvt
Fmea
Odm管理
Sop编写
工装夹具设计
良率提升
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
前沿具身智能领域的核心工艺岗，技术成长性极强，但WLB可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
35K
比机器人开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招
市场机会
选择不多
杭州 · 机器人开发 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责机器人整机组装的工艺规划、开发与导入
核心工作包括设计装配流程与工装夹具、评审产品的可制造性、主导从样机到量产的试制与良率提升，并对接ODM工厂确保量产一致性
这是一个连接产品设计、供应链和生产制造的关键工程技术岗位
最低要求
● 本科及以上学历，机械/机电一体化/工业工程/自动化等相关专业
● 5 年以上消费电子、机器人、汽车电子或智能硬件整机 NPI/工艺经验，具备至少 1 个完整产品从样机到量产（EVT→MP）的导入经历
● 熟悉整机组装工艺全流程：装配、锁附、打胶点胶、密封防水、线束、老化测试等，能独立编写 SOP 与工艺文件
● 熟练进行 DFM/DFA 评审，具备工装夹具设计规划能力，能读懂 3D/2D 结构图纸
● 具备工艺问题分析与改善方法论（8D、鱼骨图、FMEA、DOE 等），数据驱动推动良率与工艺稳定性提升
工作职责
整机组装工艺开发与导入：负责机器人整机（本体机械 + 域控制器 + 关节模组 + 传感器 + 线束 + 电池）的组装工艺规划，编写并维护装配 SOP、作业指导书、工艺流程图与 BOM 装配关系
产线与工装夹具规划：规划整机组装产线布局、工位节拍与产能爬坡方案
设计/评审组装、定位、锁附、打胶、防水密封等专用工装夹具与治具
DFM/DFA 评审：在结构、电子、系统方案定型前介入设计评审，从可制造性、可装配性、可维修性（DFx）角度提出优化建议，降低装配难度与不良率
样机试制与良率爬坡：主导 EVT/DVT/PVT 各阶段小批量试制，跟踪装配不良、拆机返修数据，闭环推动良率提升，输出试产报告
ODM 协同管理：作为工艺侧接口对接整机组装厂及关键零部件供应商，对齐工艺标准、评审对方产线与工艺文件，驻厂支持关键节点试产
工艺问题闭环：牵头整机集成阶段的工艺类问题分析与改善（如热设计装配、密封防水 IP 等级达成、线束布局、EMC 结构接地等），跨结构/电子/测试团队协同定位根因
量产工艺标准沉淀：建立整机组装的工艺规范、检验标准、防错机制，支撑规模量产的一致性与可追溯性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与前沿的具身智能机器人产品开发，从工艺端直接影响产品最终形态和质量
- 岗位职责覆盖产品全生命周期工艺，能快速积累从设计到量产的系统化工程经验
- 依托于大型科技平台，有机会接触到顶尖的工程团队和供应链资源
- 机器人整机集成复杂度高，涉及机械、电子、软件等多学科，对综合知识广度要求高
- 需要频繁与内外部多方协调（设计、供应商、工厂），沟通成本与跨部门推动难度较大
- 适合拥有扎实的机械或自动化工程背景，热衷于将设计蓝图转化为实体产品，并享受解决复杂生产制造问题的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 深耕具身智能领域，成为机器人整机工艺领域的专家，主导更复杂产品的工艺架构
- 向上发展，负责更大范围的制造工程或生产运营管理工作，统筹多个产品线的工艺与量产
- 负责机器人从零部件到整机的全流程组装工艺设计与规划，确保设计可落地生产
- 主导机器人样机到量产的试制过程，分析解决各类装配工艺问题，持续提升产品良率
- 作为技术接口，与产品设计、电子、测试及外部代工厂团队紧密协作，推动产品顺利量产
- 具备5年以上消费电子、机器人或智能硬件整机工艺开发（NPI）实战经验
- 精通整机装配全流程工艺，能熟练运用DFM/DFA方法评审设计，并具备工装夹具设计能力
- 掌握FMEA、8D、DOE等工艺问题分析方法论，擅长数据驱动进行持续改善
申请策略
- 仔细研究高德地图具身业务部的产品方向和新闻，了解其机器人的应用场景和技术路线，在面试中展现你的兴趣和思考
- 准备一个你在项目中遇到的最棘手的工艺问题，以及你是如何分析、协同并最终解决它的完整故事
- 突出1-2个完整的智能硬件或机器人产品从NPI到MP的项目经历，详细描述你在其中负责的工艺环节和成果（如良率提升了X%）
- 具体说明你掌握的DFM/DFA评审、工装夹具设计、以及运用8D/FMEA等方法论解决实际工艺问题的案例
- 强调与ODM、供应商或跨部门团队协同工作的经验，体现你的沟通和项目管理能力
- 系统复习FMEA、DOE、SPC等质量工具，确保能在面试中清晰阐述其应用场景
- 了解具身智能、人形机器人或协作机器人领域的典型结构与组装难点，为行业知识做好储备
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化地讲述项目经历，重点突出你的个人贡献和量化成果
- 回答技术问题时，结合具体的产品类型（如消费电子、机器人）和工艺环节（如防水、线束）来展开，展现专业深度
- 体现你的系统性思维和协作精神，说明你如何从问题定位、根因分析到制定纠正和预防措施的全流程思考
- 请描述一个你主导过的最复杂的整机工艺导入项目，你遇到了哪些挑战，是如何解决的？
- 在进行DFM/DFA评审时，你通常从哪些维度评估设计的可制造性？请举一个你通过评审优化了设计的具体例子
- 当量产阶段出现批量性的装配不良时，你的分析和解决步骤是怎样的？
- 你如何与硬件设计工程师或测试团队就一个持续存在的工艺问题达成共识并推动解决？
- 梳理并复盘你过往项目中最具代表性的2-3个工艺问题案例，准备好详细的解答
职位点评
薪资福利80
成长发展90
工作生活55
使命价值85
薪资福利
80较高
职位对补偿性动机有较好满足。薪资信号虽未披露，但基于高级经验要求和前沿领域，预计市场竞争力较强。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
90较高
职位对发展性动机的满足程度很高。工作内容直接聚焦于具身智能机器人这一前沿技术的工程化落地，技术挑战大，技能成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器人整机、NPI、DFM/DFA、FMEA、EVT/DVT/PVT
成长机会量产工艺标准沉淀
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
职位对生活化动机的满足程度有限。JD未明确工作模式，结合制造工艺岗位性质，大概率为现场办公，WLB情况未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
职位对意义感动机的满足程度较高。身处具身智能这一新兴且具有广泛社会应用潜力的领域，工作成果直接体现在实体产品上，创新性较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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