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海康威视
海康机器人-高级新产品导入工程师-杭州
立即应聘

海康机器人-高级新产品导入工程师-杭州

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Dfm
Dfx
Npi
Pfmea
压铸
工业机器人
工艺设计
机加
试产

AI 估算 · 20k–35k

高级NPI工程师,大厂上市背景,杭州薪资水平,技能要求全面,市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为海康机器人的高级新产品导入工程师,你将主导新产品从研发到量产的过渡,负责DFX/DFM评审、生产流程设计及试产指导

该职位需要协调产品、质量、供应链等多部门,确保NPI节点顺利推进,同时优化生产工艺和标准化流程
适合有5年以上NPI经验、熟悉机械电子工艺的资深工程师

最低要求

大学本科以上学历,5年以上NPI或相关工作经验,机械或电子类专业

有结构设计相关工作经验者优先,有工业机器人行业经验者优先
熟悉研发、生产制造相关工艺流程以及BOM编制,熟悉压铸、钣金、机加等工艺
具备独立完成工艺设计与研发工艺管理,具备制造领域向开发设计端的转换和固化能力
责任心强,思维清晰,有良好的问题分析与解决能力,有良好的沟通能力和团队合作服务意识

工作职责

主导并完成新产品过程中的DFX设计,DFM评审,生产测试方案设计,生产流程设计,PFMEA编制及试产任务等各项工作

负责新产品导入相关工作,制定新品导入方案,试制生产指导,保证导入质量
跨部门协调产品、项目、质量、计划、供应链等各个部门把控NPI关键节点,协调解决生产中的异常问题
负责产品标准化及流程化建设工作,提升产品生产改善优化等工作内容

优先资格

有结构设计相关工作经验者优先,有工业机器人行业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视作为行业巨头,平台稳定,资源丰富,能接触先进的工业机器人产品和技术
  • NPI岗位处于研发与生产的桥梁,能全面了解产品生命周期,职业发展空间大
  • 工作内容涉及跨部门协调和工艺创新,技能积累全面,含金量高
  • 技术更新快,需持续学习新工艺和新材料,保持专业竞争力
  • 适合具有5年以上制造或NPI经验、喜欢解决复杂工艺问题、乐于跨部门协作的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 制造业现场办公,工作环境可能涉及产线,需要适应一定的现场压力和加班
  • 需要协调多方利益,推动NPI节点,对沟通能力和抗压能力要求较高

角色解读

  • 在NPI领域深耕,成为工艺专家或技术经理,主导更复杂产品的导入
  • 向研发设计端转型,结合制造经验参与产品早期设计,提升产品可制造性
  • 向生产管理或项目管理方向发展,带领团队负责更大规模的产品交付
  • 主导新产品导入全流程,包括DFX/DFM评审、生产流程设计和PFMEA编制,确保产品可制造性
  • 制定新品导入方案,指导试制生产,把控NPI关键节点,协调解决跨部门生产异常问题
  • 推动产品标准化和流程化建设,持续优化生产工艺,提升生产效率和产品质量
  • 精通NPI流程和DFX/DFM方法,能独立完成工艺设计与评审
  • 熟悉压铸、钣金、机加等制造工艺,具备BOM编制和工艺流程设计能力
  • 具备跨部门沟通协调能力,能与产品、质量、供应链等多团队高效协作
  • 问题分析与解决能力强,责任心突出,有良好的团队合作意识

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的NPI导入案例,包括遇到的问题和解决方案,展现系统化思维
  • 了解海康机器人业务线,特别是关节机器人产品,体现对公司的认同和行业理解
  • 突出NPI项目经验,特别是DFX/DFM评审、试产主导和问题解决的案例
  • 强调对压铸、钣金、机加等工艺的熟悉程度,以及BOM编制和流程设计能力
  • 展示跨部门协作成果,例如协调研发、质量、供应链推动项目落地的具体贡献
  • 补充工业机器人行业知识,了解关节机器人结构特点和制造工艺
  • 学习精益生产和六西格玛方法,提升工艺优化和标准化能力

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答项目经验
  • 突出系统性思维:从整体流程出发,说明如何识别瓶颈、协调资源、推动解决,并量化成果(如不良率下降、周期缩短)
  • 体现问题解决能力:遇到冲突时,展示分析根因、提出替代方案、达成共识的过程
  • 请描述一个你主导的NPI项目,包括如何把控关键节点和解决异常问题
  • 你在DFM评审中遇到过哪些典型问题?如何推动设计变更?
  • 如何协调跨部门团队(研发、质量、供应链)确保试产顺利进行?
  • 请举例说明你对压铸/钣金工艺的理解,以及如何优化相关工艺
  • 新产品导入中,你如何平衡质量、成本和交期?

职位点评

66
综合评分

大厂高薪、技术成熟、现场办公,WLB一般,适合追求稳定发展的NPI专家。

更适合这类人
适合重视薪资和职业稳定性、愿意在制造业深耕、能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

85较高

海康威视作为上市巨头,薪资福利在行业内具有竞争力,但JD未明确列出具体福利,薪资信号偏高。

薪资信号偏高 (20K-35K/月)

成长发展

70中等

职位涉及新产品导入和工艺优化,能积累产品全流程经验,但技术栈偏传统制造业,成长路径主要依赖项目实践,JD未提及正式培训或晋升。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈NPI、DFX、DFM、PFMEA、压铸、钣金、机加
业务类型profit_center

工作生活

50较低

杭州工作,现场办公模式,JD未提及弹性工作或远程可能,制造业通常需要到产线,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

工业机器人属于智能制造领域,有一定行业前景,但职位本身偏产品实现,社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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