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博世
Driving道路元素感知算法工程师_XC

Driving道路元素感知算法工程师_XC

发布于 大约 3 小时前

实习/见习

上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
计算机视觉工程
Bev感知
机器学习
自动驾驶
计算机视觉
车道线检测
端到端无人驾驶
道路边缘感知

AI 估算 · 4k–6k

实习岗位,博世为大型跨国企业,上海实习薪资通常4000-6000元/月,技术岗略有溢价。

职位详情

关于这个职位

作为博世驾驶辅助系统团队的道路元素感知算法实习生,你将参与车道线、道路边缘、中心线等关键道路元素的感知算法设计与优化,提升全场景下mapless功能的稳定性

你将直面量产问题,开发模型以应对大曲率弯道、雨天、黑夜等典型挑战场景,并有机会追踪前沿感知算法,赋能实际量产

最低要求

计算机科学、电子工程、自动化、人工智能或相关专业的本科或研究生在读学生

熟悉机器学习、计算机视觉、BEV感知、端到端无人驾驶
具备编程能力,熟练使用Python、C++或其他相关编程语言
乐于合作、愿意沟通,能够独立思考和解决问题
有相关项目经验或实习经历者优先考虑

工作职责

参与驾驶辅助系统中 lane-boundary, road-edge, marker, centerline 模块的设计、实现与优化,提升全场景下道路元素的感知稳定性,助力提升mapless功能的稳定性

面向量产问题,以实际问题为导向开发模型,优化典型分类场景:大曲率弯、雨天、黑夜等
参与优化模型设计,包括时序、模型合并等,提升模型稳定性、感知精度、元素之间的自洽性等
追踪前沿的感知算法,记录研究进展和结果,赋能实际量产问题

优先资格

有相关项目经验或实习经历者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世是全球领先的汽车零部件供应商,实习平台大,技术积累深厚
  • 参与驾驶辅助系统量产项目,直接接触真实场景与问题,技术落地性强
  • 团队专注于mapless等前沿功能,有机会接触BEV、端到端等先进算法
  • 自动驾驶感知算法难度高,需要持续学习前沿论文并快速实验验证
  • 量产问题导向,可能涉及大量调参与bad case分析,工作节奏较快
  • 适合对自动驾驶感知方向有浓厚兴趣,具备计算机视觉和编程基础,希望在量产级项目中积累实战经验的在校学生

缺点 / 挑战

  • 实习周期内需快速产出,对独立解决问题能力要求较高

角色解读

  • 从道路元素感知切入,深入自动驾驶感知核心模块,积累量产落地经验
  • 可向感知算法工程师(Lane/Detection/Tracking)或系统架构师方向发展
  • 博世作为Tier1巨头,实习经历为进入自动驾驶行业提供高含金量背书
  • 设计和优化驾驶辅助系统中的道路元素感知算法,包括车道线、路沿、中心线等模块
  • 面向量产场景,开发模型解决大曲率弯道、雨夜等复杂环境下的感知稳定性问题
  • 追踪前沿感知算法(如BEV、端到端),研究并落地到实际产品中
  • 扎实的机器学习与计算机视觉基础,熟悉BEV感知和端到端自动驾驶框架
  • 熟练使用Python和C++进行算法开发与模型优化
  • 具备独立思考和问题解决能力,乐于团队协作与沟通

申请策略

  • 在简历中明确写明对驾驶辅助系统(ADAS)或自动驾驶的兴趣,并举例说明你如何解决实际感知问题
  • 面试前准备1-2个完整的项目介绍,包括问题定义、方法、结果与反思
  • 突出计算机视觉或自动驾驶相关项目经验,尤其是车道线检测、3D感知等方向
  • 强调Python/C++编程能力,如有开源项目或竞赛成绩(如KITTI、nuScenes)更佳
  • 展示对前沿算法的了解,如BEVFormer、端到端模型等
  • 提前复现经典的BEV感知论文(如BEVFormer、LSS),并理解其优缺点
  • 熟悉自动驾驶数据集(nuScenes、Waymo)及评估指标
  • 多练习C++编程,尤其是面向量产场景的代码优化与调试

面试指南

  • 结构化回答问题:问题分析 -> 技术方案 -> 实验验证 -> 效果评估
  • 结合具体项目或论文:先用一句话概括,然后展开细节,最后总结收获
  • 展示学习能力:遇到不熟悉的问题坦诚承认,但给出思考方向和研究计划
  • 请解释BEV感知的基本原理及其在自动驾驶中的优势
  • 如何解决车道线检测在雨天或夜晚场景下的误检与漏检?
  • 描述一个你独立解决的技术难题,并说明你的解决思路
  • 你如何评价当前端到端自动驾驶方案与传统模块化方案?
  • 给定一个量产场景中的bad case,你会如何分析并改进模型?

职位点评

68
综合评分

博世自动驾驶感知实习,前沿技术栈+量产导向,发展性强但薪资偏实习水平。

从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估,方便比较实习机会。

更适合这类人
最适合重视技术成长和行业前景的求职者,愿意在自动驾驶前沿领域积累量产经验。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

40较低

实习薪资在行业中处于中等水平,但博世作为大型跨国企业提供完善福利,整体补偿性适中。

薪资信号未披露(AI估算:4K-6K/月)

成长发展

85较高

涉及前沿感知算法(BEV、端到端)并面向量产,技能成长空间大,且有导师制等隐性培养,发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器学习、计算机视觉、BEV感知、端到端无人驾驶、Python、C++
成长机会追踪前沿的感知算法、提升稳定性、感知精度
业务类型profit_center

工作生活

60中等

现场办公,地点上海,加班情况未明确但量产项目可能有一定强度,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

自动驾驶行业高速增长,博世产品对社会交通有积极影响,但实习岗位直接感受使命感的程度有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号提升全场景下道路元素的感知稳定性
创新程度积极采用新技术
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