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兰维乐
渠道开发经理(特渠)
立即应聘

渠道开发经理(特渠)

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
市场分析
团队合作
数据分析
客户关系
销售策略
销售管理
商务谈判
渠道开发

AI 估算 · 15k–25k

基于8年经验和特渠管理要求,上海市场薪资水平,以及小型企业规模,综合预估

职位详情

关于这个职位

该职位负责特殊渠道(如团购、行业协会等)的开拓与销售管理,需要深入研究市场动态,制定针对性销售策略,并维护客户关系

适合有丰富特渠资源和管理经验的销售人才

最低要求

本科及以上学历,市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先

年以上销售工作经验,其中5年以上特殊渠道开拓与销售管理经验,熟悉特殊渠道销售模式与运作流程,有丰富的特渠客户资源者优先
具备出色的市场开拓能力、商务谈判能力与销售技巧,能够独立完成特渠客户开发与销售任务, 拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神,能够有效整合内外部资源,推动销售工作进展
具备较强的数据分析能力与问题解决能力,能够依据市场数据制定有效销售策略并解决销售过程中的各类问题
具备高度的责任心与敬业精神,诚实守信,注重客户利益与公司形象

工作职责

深入研究特殊渠道市场动态、竞争态势及潜在客户需求,为特渠开拓策略制定提供依据,定期收集并分析特渠销售数据,评估市场机会与风险,及时调整销售方向

制定并执行特殊渠道开拓计划,积极寻找、挖掘和建立与新客户的合作关系,如团购组织、行业协会、特定商业联盟等
依据特渠客户特点与市场状况,制定针对性的销售策略与方案,包括产品组合、价格策略、促销活动等, 组织并实施特渠销售活动,完成公司下达的特渠销售任务与业绩指标
建立并维护良好的特渠客户关系,定期回访客户,及时处理客户投诉与问题,提高客户满意度与忠诚度,与特渠客户保持密切沟通,深度挖掘客户需求,提供个性化解决方案,促进客户二次开发与长期合作
与公司内部各部门保持高效沟通与协作,确保特渠销售工作顺利开展,并协调资源为特渠客户提供优质服务与支持

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 特渠销售经验积累,可建立广泛客户资源
  • 销售岗位业绩导向,收入与能力挂钩,潜力大
  • 小型企业资源有限,支持力度可能不如大公司
  • 特渠开拓难度大,需要持续挖掘新客户

缺点 / 挑战

  • 公司稳定,无需融资,风险较低
  • 销售压力大,需完成业绩指标,可能经常加班
  • 适合有丰富特渠资源和销售经验,能独立开拓市场并承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 向销售总监或更高管理层晋升,管理更大销售团队
  • 横向拓展至其他渠道或产品线,成为综合渠道管理专家
  • 积累客户资源后,可创业或成为行业咨询顾问
  • 分析特殊渠道市场动态和竞争态势,为开拓策略提供依据
  • 制定并执行特渠开拓计划,挖掘并建立与新客户的合作关系
  • 制定针对性的销售策略和方案,包括产品组合、价格和促销活动
  • 维护特渠客户关系,处理投诉,挖掘需求以实现二次开发
  • 市场营销知识和渠道管理经验,熟悉特渠销售模式
  • 出色的商务谈判和销售技巧,能独立完成客户开发
  • 数据分析能力,能依据市场数据制定有效策略
  • 良好的沟通协调和团队合作精神,能整合内外部资源

申请策略

  • 深入了解兰维乐公司业务和产品,提前准备渠道拓展方案
  • 面试时强调与岗位匹配的客户资源和过往业绩
  • 突出特渠开拓的成功案例和业绩数据,如客户数量、销售额增长
  • 强调拥有的特渠客户资源和人脉关系
  • 展示商务谈判和销售策略制定的具体经验
  • 体现数据分析能力,如通过数据驱动销售决策的实例
  • 学习数据分析工具(如Excel、SQL),提升市场洞察能力
  • 加强行业知识,了解特殊渠道(如团购、协会)的最新动态

面试指南

  • 使用STAR原则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 对于策略类问题,先分析市场,再制定方案,最后评估效果
  • 对于客户关系问题,强调定期沟通、价值输出和问题解决
  • 请介绍一个您成功开拓特殊渠道的案例,包括遇到的困难和解决方法
  • 您如何制定针对特渠的销售策略?请举例说明
  • 您如何维护和深化特渠客户关系?
  • 面对激烈的市场竞争,您如何调整销售方向?
  • 您期望的薪资是多少?以及为什么选择我们公司?

职位点评

52
综合评分

销售岗位,稳定但压力大,收入与业绩挂钩,发展空间有限。

更适合这类人
适合追求业绩成长和稳定收入的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利50
成长发展70
工作生活50
使命价值40

薪资福利

50较低

JD未明确薪资和福利,但公司稳定,薪资需面议,吸引力一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

销售岗位有业绩导向的成长空间,但JD未提及晋升或培训,发展路径不明确。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需要现场办公,位于市区,但WLB未明确,销售工作可能有较大压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

销售岗位社会影响力有限,行业成熟,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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