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Johnson Controls logo
江森自控
Recurring Service Sales Rep 2
立即应聘

Recurring Service Sales Rep 2

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

贵阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
项目管理
客户沟通
客户关系管理
暖通空调
楼宇控制
销售能力
顾问式销售
工业冷冻

AI 估算 · 8k–15k

贵阳地区销售岗位,结合江森自控大公司背景及经验要求,预估薪资在行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责为使用江森自控暖通空调、楼宇控制等设备的客户提供保养及增值服务

你将通过主动拜访客户、挖掘需求、提供解决方案,推动延伸服务销售,并维护客户关系以提升满意度
适合具备销售经验和暖通背景的求职者

最低要求

本科及以上学历,暖通、自控、机电等相关专业优先

具备优秀的销售能力和客户沟通技巧,能快速建立信任并挖掘核心需求
具备顾问式销售经验,能提供有价值的解决方案
优秀的时间和项目管理能力,能高效制定拜访计划并推进项目
有责任心、性格外向,沟通能力强

工作职责

推动暖通空调的延伸服务销售,包括零配件更换、维修保养、系统调试等业务

根据业务策略,转化潜在客户,提升销售业绩并扩大市场覆盖率
定期高质量拜访客户,建立信任关系,深入挖掘需求,提供优选解决方案,创造更多业务机会
全面了解客户预算、采购计划、设备运行及竞争方案,基于客户核心利益提供常规及增值服务
协调运营、技术支持及相关职能部门,确保服务承诺兑现
熟悉服务业务流程,完成订单跟进、实施、效果监管、开票、收款及客户满意度追踪
达成公司业绩目标,持续提升客户满意度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 江森自控为行业龙头企业,品牌背书强,客户信赖度高
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,表现优秀者收入可观且增长空间大
  • 接触高端商业建筑、工业设施等客户,可积累高价值人脉资源
  • 需频繁外出拜访客户,对时间管理和抗压能力要求高
  • 适合有销售经验、乐于与人打交道、对暖通或工业设备销售感兴趣的求职者,尤其适合希望在稳定大平台长期发展的候选人

缺点 / 挑战

  • 销售压力较大,需完成明确的业绩目标,工作节奏可能紧张
  • 暖通空调行业技术门槛较高,需持续学习新产品和系统知识

角色解读

  • 在销售岗位上积累大客户资源,可向高级销售经理、区域销售总监发展
  • 深入行业后,可转型为技术型销售或解决方案专家
  • 内部职业路径清晰,江森自控作为跨国巨头提供完善的晋升体系
  • 拜访客户,了解设备运行情况,挖掘保养和维修需求,推动服务销售
  • 根据客户预算和业务痛点,提供定制化的暖通空调解决方案,包括零配件更换、系统调试等
  • 协调公司内部技术、运营团队,确保服务交付并跟踪客户满意度
  • 优秀的沟通和谈判技巧,能快速与客户建立信任并促成合作
  • 熟悉暖通空调或楼宇自控行业,具备一定的技术背景
  • 较强的项目管理能力,能独立制定拜访计划并推进订单闭环

申请策略

  • 申请时强调对服务型销售的理解和热情,准备一个成功案例说明如何挖掘客户需求
  • 了解江森自控的主要产品和市场定位,在面试中展现对业务的熟悉度
  • 突出过往的销售业绩,如签约金额、客户数量增长率等量化成果
  • 强调行业经验,特别是暖通、机电或楼宇控制领域的客户资源
  • 展示顾问式销售能力,例如如何为客户设计解决方案并促成合作
  • 学习暖通空调基础知识,了解主流设备品牌和系统原理
  • 提升商务谈判和客户关系管理能力,可参考相关课程或案例

面试指南

  • 采用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,重点突出行动中如何分析客户需求并给出解决方案
  • 展示客户导向思维:先倾听再反馈,强调为客户创造价值而非单纯推销
  • 请分享一次你成功挖掘客户潜在需求并完成销售的经历
  • 你如何维护老客户关系并实现二次销售?举例说明
  • 如果客户对现有保养合同不满意,你会如何处理?
  • 你如何安排一周的客户拜访计划以提高效率?
  • 准备2-3个销售成功案例,尤其涉及工业设备或B2B服务的案例
  • 复习暖通空调基础知识,如中央空调系统组成、常见故障及维修要点

职位点评

59
综合评分

稳定大厂销售岗,薪资竞争力较好,需承受业绩压力,适合有B2B销售经验的求职者。

更适合这类人
适合追求稳定收入、希望在成熟行业长期发展的销售型人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展60
工作生活60
使命价值50

薪资福利

65中等

职位未明确薪资和福利,但江森自控作为已上市跨国企业,稳定性较好,薪资通常有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

60中等

销售岗位有明确的业绩导向,但JD中未提及培训或晋升路径,成长主要靠个人业绩积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

现场办公模式,需频繁外出拜访客户,工作灵活性较低,但未提及加班强度。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

帮助客户实现节能和可持续发展有一定社会价值,但职位核心仍是销售业绩,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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