江森自控
EHS Engineer
EHS Engineer
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
西安市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
数据分析
职业健康
跨部门沟通
供应商评估
档案管理
化学品管理
SDS
法律法规合规
Ehs体系
AI 估算 · 8k–15k
西安EHS工程师初级岗位，跨国企业稳定性高，薪资处于市场中等水平，考虑行业与城市因素。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司EHS（环境、健康与安全）管理，主要涉及化学品全流程管控、冷媒数据整理与上报以及职业健康体系的搭建与维护
你将与各法人单位、业务部门及外部机构协作，确保合规运营并推动员工健康管理
适合有1-3年EHS经验、注重细节和沟通协调能力的求职者
最低要求
本科及以上学历
-3年EHS管理经验，有化学品管理、职业健康管理等实操经验者优先
熟悉国家关于危险化学品、消耗臭氧层物质（ODS）及职业健康相关的法律法规
具备出色的跨部门沟通协调能力和项目推动能力
细致严谨，有极强的责任心和数据管理能力
工作职责
化学品全流程管理：1. 问题梳理：与中国区各法人单位的相关人员沟通合作，全面梳理现行化学品管理过程，建立相关方及人员清单
体系搭建：根据合规要求，识别化学品关键节点，搭建中国区化学品安全管理流程
化学品清单管理：主导建立并维护公司统一的化学品清单，与相关人员沟通，整理包括供应商、化学品安全技术说明书（SDS）等在内的相关信息，并与相关物料号匹配，实现标准化管理
化学品评估与管理：对现有及新进的化学品进行分析，确保所有准入化学品合规有效
供应商评估：对现有及潜在化学品供应商进行专业评估，从源头管控风险与质量
冷媒数据整理与填报：1. 清单维护：紧跟国家法律法规动态，建立并动态更新冷媒管理清单，确保100%合规
经营数据整合：协同相关业务部门，系统梳理中国区所有法人单位的冷媒经营数据，形成全面的动态全局视图
数据定期报送：作为数据出口，定期准确录入冷媒销售、维修等关键数据，满足监管要求
职业健康管理：1. 制度建立：依据国家法律法规，从零搭建并完善公司职业健康管理制度，奠定管理基础
外部资源协调：寻找各办事处所在地的职业健康体检机构，建立并维护合作关系，打通体检流程
内部推动执行：与各办事处运作经理紧密合作，推动相关人员按期完成健康体检，并及时处理各类异常状况
档案建立与管理：梳理全体员工职业健康体检结果，严格实行“一人一档”管理，确保档案完整可追溯
异常闭环跟进：对体检异常结果专项跟进，确保每例异常均得到妥善处理与记录，形成管理闭环
对整体数据进行分析，为下一步职业健康管理改进建立基础
公司和领导安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，EHS体系成熟，能学习先进管理经验，职业起点高
- 工作内容涵盖化学品、冷媒、职业健康三大块，技能积累全面
- 岗位稳定性高，福利完善，西安生活成本相对较低，薪资有竞争力
- 需要与多个法人单位和外部机构沟通，协调难度大，对沟通能力要求高
- 化学品和职业健康管理责任重大，需高度细致严谨，容错率低
- 数据整理和报送工作可能较为繁琐，需要耐心和系统性思维
- 适合细心、责任心强、善于跨部门协作且对EHS法规有热情的初级从业者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 积累EHS全模块经验后，可向EHS专家或区域EHS经理发展
- 大型跨国企业平台提供内部轮岗机会，可转向供应链安全或可持续发展领域
- 通过考取注册安全工程师等资质，提升专业竞争力，向高级EHS管理岗位晋升
- 主导化学品全流程管理，包括建立清单、评估合规性、评估供应商，确保化学品使用安全
- 负责冷媒数据的整理与定期上报，与业务部门协作形成全局视图，满足监管要求
- 从零搭建职业健康管理制度，协调体检机构，推动员工体检并建立一人一档，跟进异常闭环
- 熟悉危险化学品、ODS及职业健康相关法律法规，能够将合规要求转化为可执行流程
- 具备出色的跨部门沟通和项目推动能力，需要协调多个法人单位和外部机构
- 细致严谨的数据管理能力，能维护化学品清单、冷媒数据和员工健康档案
申请策略
- 面试中准备一个之前推动跨部门合作的案例，体现沟通和推动能力
- 了解江森自控的EHS文化，可在面试中表达对安全管理的热情
- 突出EHS相关实习或项目经验，特别是化学品管理或职业健康的具体案例
- 强调数据整理和报告能力，如使用Excel或SAP管理清单的经历
- 展示对法规的理解，如列举熟悉的具体法规名称或合规整改案例
- 提前复习危险化学品安全管理条例、GBZ 2.1等核心法规
- 学习基础的化学品MSDS解读和职业健康监护技术规范
- 提升Excel数据处理能力，尤其是VLOOKUP、透视表等常用功能
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出细节和量化成果
- 法规+流程：先说明相关法规要求，再阐述如何将要求转化为具体流程
- 沟通协作：强调主动沟通、建立共识、跟踪闭环的思路
- 请描述你如何管理一个化学品清单？遇到过哪些挑战？
- 如果员工拒绝参加职业健康体检，你会如何处理？
- 如何确保冷媒数据报送的准确性和及时性？
- 对ODS（消耗臭氧层物质）法规有哪些了解？
- 请举例说明你如何推动一个跨部门的合规改进项目
职位点评
72
综合评分
跨国企业EHS初级岗，技能积累全面，薪资中等，工作稳定，但创新有限。
更适合这类人
适合重视技能成长和职业稳定性的求职者，对意义感要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
跨国企业薪资福利较优，西安生活成本低，但初级岗位薪资范围未明确说明，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
80较高
工作内容涉及EHS多个模块，能积累全面技能；大平台有培训和发展机会，但JD未明确晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈化学品管理、冷媒管理、职业健康、SDS、合规
业务类型cost_center
工作生活
70中等
现场办公为主，地点在西安市区（假设），但JD未说明加班情况，工作节奏可能较稳定。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
EHS工作对企业和社会有正向安全价值，但行业成熟，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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