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江森自控
Channel Sales Representative 1
立即应聘

Channel Sales Representative 1

发布于 大约 10 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
市场推广
沟通能力
经销商管理
产品培训
生态系统
门店管理
PPT演示
中央空调

AI 估算 · 8k–15k

北京中央空调零售销售,上市公司平台,中级经验,技能要求中等。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责中央空调零售市场的渠道开发与管理,包括维护囤货商和分销商关系、推动门店销售、组织产品培训以及执行市场推广活动

适合有2年以上中央空调零售经验、擅长沟通和渠道运营的求职者

最低要求

具备良好的职业道德和职业习惯

熟悉当地中央空调及生态系统经销商渠道及市场
具备常规PPT制作及演示能力
大面积市场覆盖的跑动/良好的沟通能力
相关专业本科以上及2年以上中央空调零售相关经验

工作职责

零售渠道开发及管理

区域零售囤货商的日常销售活动管理及维护
督促囤货商按进度完成相应目标
按公司要求与囤货商共同完成渠道市场布局
配合囤货商开发二级合作经销商
参与当地渠道活动政策的制定并推进
门店管理及培训
专卖店零售人员培养及管理
专卖店零售人员产品培训及考核
竞品及行业知识汇总分析并传递门店
门店陪同销售
市场推广
配合囤货商完成品牌市场推广-线上/线下
配合经销商制定并参与零售展会及促销活动
定期组织零售总结分享会议及活动
配合经销商制定楼盘及装修公司推进计划及落地执行

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台,提供完善的培训体系和职业发展机会
  • 中央空调行业稳定,市场需求持续,销售经验积累价值高
  • 能够深度参与渠道建设和市场运营,积累丰富的行业人脉
  • 需要同时管理多个经销商和门店,协调工作复杂
  • 市场竞争激烈,需不断学习产品知识和竞品动态

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需频繁出差和客户拜访
  • 适合有2年以上中央空调零售经验、擅长渠道管理和沟通、愿意接受挑战的销售人才

角色解读

  • 可向区域销售经理或渠道管理方向发展,承担更大区域或团队管理职责
  • 也可转向大客户销售或产品市场岗位,拓展职业宽度
  • 在江森自控内部,可通过业绩积累晋升至高级销售代表或销售主管
  • 负责零售渠道开发与管理,维护囤货商和分销商关系,推动销售目标达成
  • 管理门店零售人员,组织产品培训和考核,提升门店销售能力
  • 制定并执行市场推广活动,配合经销商进行线上线下品牌推广
  • 参与渠道政策制定,推进楼盘及装修公司合作,扩大市场覆盖
  • 熟悉中央空调及生态系统经销商渠道和市场,具备渠道开发经验
  • 良好的沟通协调能力和客户关系维护能力
  • 具备PPT制作及演示能力,能进行产品培训
  • 能够适应大面积市场覆盖跑动,有较强的执行力

申请策略

  • 了解江森自控的零售渠道体系和文化,面试时可讨论对渠道发展的理解
  • 准备一个具体的市场推广方案或渠道管理案例,展示实战能力
  • 突出中央空调行业工作经历和渠道开发成功案例
  • 展示具体的销售业绩数据,如渠道拓展数量、销售增长率等
  • 强调沟通协调能力和PPT演示能力,可附上作品链接
  • 列出相关技能证书或培训经历,如制冷设备认证
  • 提升PPT制作和数据分析能力,学会用数据驱动渠道决策
  • 学习渠道管理方法论,了解经销商激励和管控策略

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为类问题
  • 展示以结果为导向的思路,同时强调合作共赢
  • 对于市场分析类问题,结合行业知识和数据支撑观点
  • 请描述一次成功的渠道开发经历,你是如何找到并说服经销商的?
  • 如何管理多个经销商同时完成销售目标?请举例说明
  • 你会如何制定一个区域的市场推广计划?
  • 你对当前中央空调市场的趋势和竞争格局有什么看法?
  • 如何处理囤货商和分销商之间的利益冲突?

职位点评

56
综合评分

稳定大厂,薪资市场水准,发展中等,WLB一般。

更适合这类人
适合看重职业发展和平台资源的求职者,对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未在JD中明确,但北京销售岗位市场水准中等,上市公司福利通常正规。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

有明确的职责和成长路径,但JD未提及培训或晋升通道,发展空间依赖于平台。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,需要频繁跑动和出差,工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

中央空调行业稳定成熟,社会影响力中性,工作意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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