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江森自控
Sales Engineer

Sales Engineer

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

西安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
中央空调
制冷
客户关系
技术方案
投标
暖通
标书制作
自动化
设计院

AI 估算 · 10k–20k

西安地区销售岗,3年以上经验,外企平台稳定,薪资水平中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为江森自控的销售工程师,你将负责陕西省及周边区域的大型中央空调主机和末端设备的销售工作,通过开拓渠道、维护客户关系、制作技术方案和投标,达成销售目标

这是一个结合技术背景与商务能力的岗位,适合有暖通行业经验且热爱销售挑战的求职者

最低要求

有良好的暖通空调行业销售背景

暖通、空调、制冷、自动化或其他相关工程类专业本科或以上学历
年以上暖通行业产品销售,或者暖通工程,自控工程,节能改造工作经验

工作职责

负责所在区域的大型中央空调机组以及末端的销售

开拓销售渠道,维护与甲方、设计院的关系
根据甲方及设计院的要求,提供初步的空调设备选型及技术解决方案
负责标书的制作,投标方案的确定
负责协助与客户方的商务、技术谈判,提供高质量服务
公司内部订单的推进执行

优先资格

具有一定的技术方案设计能力

良好的甲方和设计院关系
良好的沟通能力,极强的谈判能力,具有开拓精神
积极主动,较强的团队合作意识

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:江森自控是全球暖通巨头,品牌认可度高,有利于积累行业资源
  • 复合技能提升:既锻炼销售能力,又巩固暖通技术知识,职业竞争力强
  • 收入潜力:销售岗通常有提成或奖金,业绩优秀者收入可观
  • 工作强度:需要频繁出差、拜访客户,时间灵活但可能占用休息时间
  • 竞争激烈:行业内同类岗位竞争多,需持续维护客户关系
  • 适合拥有暖通或相关工科背景、热爱与人打交道、具备强自驱力和抗压能力的求职者,尤其是希望在销售领域深度发展的人

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:销售指标明确,需承受季度或年度考核压力

角色解读

  • 销售工程师 → 高级销售工程师 → 区域销售经理 → 销售总监
  • 积累行业客户资源后,可转向更大区域或更高价值项目销售
  • 技术背景深厚者可转型为技术顾问或解决方案专家
  • 负责区域内大型中央空调主机和末端设备的销售,完成个人销售指标
  • 开拓和维护销售渠道,包括与甲方、设计院建立并保持良好关系
  • 根据客户需求提供初步的设备选型和技术解决方案,并制作标书参与投标
  • 协调内部资源推动订单执行,并与客户进行商务和技术谈判
  • 暖通空调行业知识:熟悉中央空调产品、系统原理及市场
  • 销售与谈判能力:具备独立开拓客户、维护关系及商务谈判技巧
  • 技术方案能力:能根据需求设计初步的空调选型方案
  • 沟通协调能力:与甲方、设计院及内部团队高效协作

申请策略

  • 了解江森自控在西安及周边的重点客户和项目,面试时展示你对市场的熟悉度
  • 准备一个完整的销售案例,用STAR法则呈现你的贡献
  • 突出暖通行业销售经验:列出成功案例、客户资源及业绩数据
  • 强调技术能力:写明参与的暖通项目、方案设计经历
  • 展示渠道关系:如有与设计院或甲方合作经验,务必重点呈现
  • 体现沟通谈判成果:用具体事例说明促成合作的能力
  • 巩固中央空调产品知识:学习江森自控旗下品牌(约克等)的产品特性
  • 提升方案设计能力:可自学暖通设计软件或参加短期培训

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 问题解决思路:先理解客户核心诉求,再结合技术方案和商务条件给出解决方案
  • 抗压能力:展示自我调节方法,如目标拆解、寻求团队支持等
  • 请介绍一下你过去在暖通行业的销售经验,并举例说明你如何完成一个大项目
  • 你如何维护与设计院的关系?请分享具体做法
  • 如果客户对技术方案提出质疑,你会如何处理?
  • 谈谈你对中央空调市场趋势的理解,以及我们的竞争对手有哪些?
  • 你如何看待销售岗位的压力?如何应对业绩低谷?

职位点评

48
综合评分

知名外企销售岗,薪资稳定有提成,但WLB差,适合暖通背景的销售人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合以薪资和职业稳定性为主要驱动,能接受销售压力和出差节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未在JD中披露,但作为上市外企,基本薪资和提成应有保障,属于行业中等水平。福利未提及,补偿性满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展

50较低

岗位技术含量中等,技能成长主要在销售和暖通应用层面,晋升路径明确但偏纵向,创新空间有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈中央空调、暖通空调、制冷
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需频繁出差拜访客户,工作时间和地点弹性低,WLB较差。未提及弹性工作或远程办公。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

中央空调行业成熟稳定,社会影响力中性,岗位以销售业绩为导向,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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