江森自控
Order Process Engineer
Order Process Engineer
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
无锡市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
Erp
Microsoft Office
Power Bi
Sap
出口贸易
物流知识
订单处理
贸易合规
风险管理
AI 估算 · 7k–12k
无锡外资企业订单流程工程师岗位，非核心技术岗，薪资中等偏下，市场竞争力一般。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责客户订单的贸易合规审核，确保符合公司全球贸易政策（尤其是禁运和制裁规定）
你需要与销售、物流及贸易合规团队协作，执行受限方筛查，管理合规风险，保障订单顺利履行
适合具备贸易合规知识、细心负责的求职者
最低要求
国家正式大专或以上院校教育背景，工商管理或外贸管理等专业优先，具备合理的出口贸易知识及物流知识水平，熟练掌握一般公司的销售订单处理流程和出口交付流程，熟练掌握相关国家的贸易合规管理等政策规则等业务的候选人优先
具有较强学习能力，可以很快掌握公司业务流程
有较高的中、英语沟通能力
熟练使用SAP及Microsoft Office等ERP系统和办公软件，掌握Power BI等软件工具知识的候选人优先
良好的个人修养，工作态度积极并以结果为导向
良好的人际关系处理能力和沟通能力
工作职责
负责在工厂客户服务团队接收到客户订单后，根据JCI全球贸易合规禁运与制裁政策，审核确认客户订单是否符合公司贸易合规的要求，检查和订单相关的贸易方Restricted party Screening的结果
加强对高风险国家或区域的订单管理，与Trade Compliance团队及时沟通，了解最新的政策，确保订单输入时及出货时贸易合规
审核确认该订单是否符合贸易合规性要求及公司业务标准，与客户就有关订单的合规性做沟通澄清确认
与Trade Compliance团队紧密合作，对有风险的贸易方作出快速判断，确保业务的正常进行
跟踪销售订单的最终交付，执行并完成公司要求的合规性审核工作，包括：对和订单相关的贸易方、货代及报关行进行Restricted party Screening，对报关行进行合规性审批
对所有Restricted party Screening的结果进行存档管理，配合及支持来自于Trade Compliance团队的审计
负责完成与上述工作有关的业务报告，包括但不限于提交有关信息到公司指定网站、准备和提交月度报表等
公司指定的其他工作，包括但不限于：
有关业务流程梳理和完善
配合Trade Compliance团队对业务部门宣贯最新的合规性政策
公司指定的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台，工作流程规范，能系统学习国际贸易合规知识
- 有机会与多部门协作，提升沟通和项目管理能力
- 位于无锡，生活成本较低，适合追求工作生活平衡
- 合规工作容错率低，需要高度细心和责任心
- 非核心业务岗位，职业发展路径相对窄，薪资天花板较低
- 适合细心、有条理、对国际贸易合规感兴趣，且希望在制造业外企稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 职责明确，工作稳定，压力相对较小
- 需要持续关注国际法规变化，学习压力较大
角色解读
- 可以在贸易合规领域深入发展，成为合规专家或贸易合规经理
- 也可转向供应链管理或订单管理方向，积累订单全流程经验
- 凭借跨国公司经验，有机会向其他国际化企业或咨询公司发展
- 审核客户订单是否符合公司全球贸易合规政策，特别是禁运和制裁要求
- 执行受限方（Restricted Party）筛查，检查贸易相关方（客户、货代、报关行）的合规风险
- 与销售、物流和贸易合规团队紧密协作，确保订单顺利交付并符合合规要求
- 管理合规文档和报告，配合内部审计，并参与业务流程优化
- 熟悉国际贸易合规知识，特别是出口管制和制裁法规
- 熟练使用SAP等ERP系统处理订单，以及Microsoft Office（Excel、PowerPoint）进行数据分析和报告
- 具备较强的中英文沟通能力，能与内部团队和外部客户有效沟通
- 细节导向，有风险管理意识，能快速判断和解决合规问题
申请策略
- 关注江森自控的企业文化和价值观，在面试中展现合规意识
- 提前了解贸易合规行业动态，展现学习热情
- 突出国际贸易、物流或合规相关的工作或实习经历
- 强调SAP系统使用经验，以及数据处理和报告能力（如Excel高级功能、Power BI）
- 展示中英文沟通案例，例如与海外客户或团队协作的经历
- 列举任何与出口管制、制裁合规相关的培训或项目
- 学习国际贸易合规基础知识，如EAR、OFAC制裁等
- 熟悉SAP订单管理模块，可通过在线课程或公司培训快速上手
面试指南
- 对于合规问题，展示你对流程的熟悉度，并强调沟通和协作的重要性
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，突出细节和成果
- 体现持续学习的态度，比如提到如何跟进法规变化
- 请解释什么是受限方筛查（Restricted Party Screening）？你如何操作？
- 如何处理客户订单中发现的合规风险？请举例说明
- 你如何确保与销售、物流团队在合规要求下的有效沟通？
- 谈谈你对出口管制和制裁法规的理解，比如美国的EAR或OFAC
- 请描述一次你处理复杂订单流程的经历，遇到了哪些挑战？
职位点评
38
综合评分
稳定外企订单合规岗，中等偏低薪资，WLB尚可，发展空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、较低压力、生活成本可控，且对贸易合规有兴趣的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利50
成长发展40
工作生活60
使命价值30
薪资福利
50较低
薪资未在JD中提及，但根据市场水平，该岗位薪资中等偏低，福利未明确，补偿性动机满足程度有限。
薪资信号未披露（AI估算：7K-12K/月）
成长发展
40较低
JD未提及培训、晋升等发展机会，且岗位偏向流程执行，技能成长空间有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
未明确工作模式，但推测为现场办公，无锡生活成本低，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
30较低
负责贸易合规有一定社会意义，但行业为成熟制造业，创新性不足，意义感较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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