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Account Manager, Channel Terminal
立即应聘

Account Manager, Channel Terminal

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Ppt
品牌传播
数据分析
整合营销
新媒体运营
活动执行
渠道赋能
营销策划
中央空调行业

AI 估算 · 20k–30k

该职位为知名跨国企业营销经理，要求5年以上经验，上海地区同级别岗位薪资竞争力较强，综合行业与职级预估月薪在2-3万之间。

职位详情

关于这个职位

该职位是江森自控约克水生态中央空调的渠道终端营销经理，负责制定年度营销策略、策划全国性市场活动、赋能销售渠道并推动品牌传播

您将主导整合营销方案，协调内外部资源，通过数据驱动优化营销效果，助力业务增长

最低要求

本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先

年以上家电、家居、暖通或相关B2C/B2B行业营销策划经验，有中央空调、智能家居、采暖类产品经验者优先
熟悉整合营销方法论，能独立完成策略规划、创意策划、资源整合与落地执行
具备较强的活动策划与现场管控能力，能统筹多方协作
具备优秀的内容创作与传播策划能力，熟悉新媒体运营及公关传播手法
具备数据敏感度，能通过数据分析发现问题并提出优化建议
熟练使用PPT、Excel等办公软件，具备基础视觉审美能力
出色的沟通协调与项目管理能力，能高效协同销售、产品、设计等多部门
结果导向，抗压性强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境
具备创新思维与市场洞察力，对行业趋势和用户需求有敏锐判断

工作职责

营销策划与策略制定：制定约克水生态中央空调的年度/季度营销策略，包括产品上市、促销活动、品牌战役等整合营销方案

基于市场趋势、竞品动作及用户洞察，策划差异化营销主题与传播概念
负责营销预算的规划、分配与效果追踪，确保投入产出合理化
市场活动策划与执行：策划并落地约克水生态中央空调的全国性/区域性营销活动，如新品发布会、行业展会、经销商大会、终端促销等
协调内外部资源，确保活动从策划、宣传、执行到复盘的全流程高效推进
设计线上线下联动方案，提升活动声量与转化效果
业务支持与渠道赋能：为销售团队及经销商提供营销工具包（如产品话术、推广素材、培训资料等）
策划渠道激励政策、终端门店体验提升方案，推动销售转化
定期收集渠道反馈，优化营销策略与落地动作
品牌传播与内容运营：针对约克水生态中央空调制定品牌年度传播计划，统筹公关、新媒体、KOL/KOC、行业媒体等资源
主导内容创意输出，包括视频、图文、案例包装等，强化品牌专业高端形象
监测舆情与传播效果，及时调整传播策略，提升品牌美誉度
数据分析与优化：建立营销效果评估体系，通过销售数据、活动参与度、传播声量等维度进行复盘
定期输出分析报告，为策略迭代与资源调配提供数据支持

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 江森自控为全球知名企业，品牌平台优势明显，有助于履历背书
  • 负责核心产品线的全盘营销，能锻炼整合营销与资源统筹能力
  • 行业稳定，中央空调市场持续有需求，职业发展空间较大
  • 工作内容多样，涵盖策略、活动、内容、数据分析，技能积累全面
  • 需要与销售、产品、设计等多部门协同，沟通协调成本高
  • 暖通行业专业性强，需快速学习产品知识与市场特点
  • 适合有5年以上营销策划经验、擅长整合营销与项目管理、希望在成熟平台深耕行业的求职者

缺点 / 挑战

  • 需同时管理多项并行任务，如活动策划、渠道支持、品牌传播，工作节奏快、压力大

角色解读

  • 晋升为营销总监或市场部负责人，管理更大规模的团队与预算
  • 向产品市场或品牌管理方向深化，成为行业营销专家
  • 积累暖通行业资源后，可跨行业担任市场营销高级职位
  • 制定约克中央空调的年度营销策略，包括产品上市、促销活动等整合营销方案
  • 策划并落地全国性/区域性市场活动，如发布会、展会、经销商大会等
  • 为销售团队和经销商提供营销工具包，推动渠道激励与终端体验提升
  • 主导品牌传播与内容运营，统筹公关、新媒体及KOL资源，监测舆情与效果
  • 精通整合营销方法论，能独立完成策略规划与创意策划
  • 具备大型活动策划与现场管控能力，能协调多方资源
  • 优秀的内容创作与传播能力，熟悉新媒体运营及公关手法
  • 数据敏感度高，能通过销售数据与传播声量分析优化策略

申请策略

  • 申请时强调对约克品牌的认知与热情，展现对高端水生态中央空调市场的理解
  • 面试前研究江森自控近期的营销活动与行业动态，准备针对性的改进建议
  • 突出主导过的整合营销案例，尤其是大型活动策划与执行经验
  • 强调数据分析成果，如通过营销活动提升销量或品牌声量的具体数据
  • 展示与销售团队或渠道协同的项目经验，体现赋能能力
  • 如有暖通、家电或智能家居行业经验，务必重点标注
  • 补充中央空调或暖通行业知识，可通过行业报告或产品资料提前了解
  • 提升新媒体运营与内容创作能力，熟悉B站、小红书等平台玩法

面试指南

  • STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，强调量化成果
  • 问题解决框架：识别问题→分析原因→制定方案→评估效果
  • 协作沟通框架：明确目标→建立共识→分工推进→定期复盘
  • 请分享一个你主导的整合营销案例，包括策略、执行和结果
  • 如何为中央空调这类高客单价产品策划差异化的营销主题？
  • 当活动效果低于预期时，你会如何分析和调整？
  • 你如何协调销售、产品等多部门资源推动项目？
  • 你对新媒体营销在B2B或大件消费品的应用有什么看法？

职位点评

66
综合评分

稳定大平台、薪资市场水准、能力锻炼全面，但WLB一般且未明确晋升路径。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重薪资福利与职业发展机会的求职者，但对工作生活平衡要求较高者需谨慎。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资为市场水准，江森自控作为上市跨国企业，福利体系完善，但JD未明确列出福利项目。

薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）

成长发展

70中等

职位工作内容全面，能锻炼整合营销能力，但JD未提及晋升通道或培训机制，发展路径依赖公司内部体系。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点为上海核心地段，但需现场办公，JD未提及弹性工作或WLB，可能面临一定压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

暖通行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，职位本身不直接涉及使命感，但品牌价值有一定意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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