辉瑞
(Senior) Marketing Manager
(Senior) Marketing Manager
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
医药行业
品牌管理
市场营销
数据分析
跨部门协作
销售培训
项目管理
预算管理
AI 估算 · 20k–35k
辉瑞是跨国药企，市场营销经理在上海，薪资水平较高，结合行业和职位级别，预估月薪2-3.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位是辉瑞公司的市场营销经理，负责品牌策略的执行和项目管理，包括制定市场活动计划、管理预算、开发推广材料和培训销售团队
需要与跨部门团队协作，跟踪市场趋势和竞争动态，推动品牌目标的达成
适合有1-3年市场或销售管理经验、医药背景的候选人
最低要求
Qualifications:
Bachelor degree or above, major in Medical or Medicine
Good command of oral & written English
years marketing experience or 2 years DM/local marketing experience
工作职责
Responsibilities
Execution of brand tactics: Translate brand strategies to POA for responsible brand as supporter; Execute brand tactics, manage projects independently in terms of managing budget, setting KPI, tracking progress and resolving issues;
Develop brand promotional materials and training: Develop brand DA, promotional slides, publication if needed and internal training materials; Train Field Force on product strategy and POA;
Support to develop brand plan & management & cross-functional leadership: Analyze market trend, competitors situation to support developing brand strategy; Explore customer insight and brand value proposition to support developing brand strategy; Track progress towards brand target timely; Support cross-functional brand leadership – across Field Force, Account mgmt, medical, legal, regulatory, etc
Accountable: Flawless execution in marketing activities and manage project independently; Develop brand promotional materials and internal training materials; Sales training; Actively participate campaign development;
Shared Accountability: BP & Op Plan and influence sales targets and brand A&P allocations; Develop marketing mix & POA; Interface with cross-functional team;
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 辉瑞作为全球顶尖药企，品牌知名度高，能为职业履历增色
- 负责品牌策略全流程，能锻炼项目管理和跨部门协作能力
- 医药行业稳定且薪资福利优厚，上海地区工作机会多
- 市场竞争激烈，需要不断跟踪竞品动态并快速调整策略
- 适合有医药背景、1-3年市场或销售经验，希望在大型跨国公司系统学习品牌管理和商业策略的求职者
缺点 / 挑战
- 医药营销受法规严格监管，合规要求高，工作压力较大
- 需要与多个部门协调，沟通成本较高，对计划性和执行力要求高
角色解读
- 从Marketing Manager逐步晋升为Senior Marketing Manager或Brand Lead，负责更大品牌或产品线
- 横向发展可转向商业策略、业务发展或市场准入等岗位
- 在辉瑞这样的大型药企积累经验后，可跳槽至其他跨国药企或本土创新药企担任市场负责人
- 制定和执行品牌市场策略，包括年度计划、活动策划和预算管理
- 开发推广材料（如DA、幻灯片）和内部培训资料，并对销售团队进行产品策略培训
- 分析市场趋势和竞争对手，发掘客户洞察，支持品牌战略制定
- 与跨部门团队（医学部、法务、合规等）协作，确保营销活动合规高效
- 医药或医学相关专业本科及以上学历，良好的英语口语和书面能力
- -3年市场营销经验或2年区域销售管理经验，熟悉医药行业营销模式
- 具备项目管理能力，能独立管理预算、设定KPI并追踪进度
- 数据分析能力，能解读市场数据并转化为 actionable insights
申请策略
- 在求职信中表达对辉瑞使命（“为患者带来改变”）的认同，展示对医药行业的热爱
- 面试前准备好一个完整的品牌策划案例，体现从洞察到执行的全过程
- 突出医药行业市场或销售经验，尤其是与医生、学术会议相关的活动策划案例
- 强调项目管理能力，例如独立负责的品牌活动、预算控制及KPI达成情况
- 展示英语水平，可附上英文简历或说明工作语言环境
- 如有数据分析或跨部门合作经验，需具体描述成果
- 提前了解辉瑞的产品线和市场策略，尤其是肿瘤、疫苗等核心领域
- 学习医药营销合规知识，熟悉《药品管理法》及相关行业准则
面试指南
- 使用STAR原则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答
- 强调数据驱动决策：说明如何收集数据、分析洞察、制定策略并衡量效果
- 突出合规意识：在描述活动时主动提及合规审查和风险控制
- 请分享一个你负责的品牌推广活动，从策略制定到执行的具体过程
- 如何分析市场数据来指导品牌策略？举例说明
- 你如何与销售团队协作确保市场活动的落地？遇到过哪些挑战？
- 对辉瑞的哪个产品线最感兴趣？为什么？
- 请描述一次跨部门沟通的成功经验
职位点评
70
综合评分
辉瑞市场营销经理，稳定大平台、薪资优厚，需现场办公，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重薪资稳定性和职业发展平台的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值75
薪资福利
80较高
辉瑞作为上市跨国药企，薪资福利有竞争力，且提供稳定的职业环境。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
70中等
职位能提供品牌管理和跨部门协作经验，但晋升路径未在JD中明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在上海，未提及远程或弹性工作，医药行业通常要求现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
医药行业具有社会价值，辉瑞致力于创新药物，但JD未强调使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
辉瑞 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs