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江森自控
Channel Sales Representative 1
立即应聘

Channel Sales Representative 1

发布于 1 天前

基层主管/组长

南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
市场推广
团队管理
技术培训
渠道销售
Office办公软件
经销商关系
家装零售
空调暖通

AI 估算 · 15k–25k

高级销售管理岗位,需5年以上经验,外企大厂,薪资具有竞争力,预估月薪1.5-2.5万,14薪。

职位详情

关于这个职位

作为江森自控约克品牌的地区零售业务负责人,您将带领团队执行市场销售策略,达成销售目标

岗位要求掌握暖通空调产品技术,建立并拓宽家装零售销售渠道,同时提供内外部技术培训
适合有丰富空调行业经验和管理能力的人才

最低要求

暖通、空调、制冷或其他相关工程类专业本科或以上学历

优秀的人际沟通能力,团队协调合作能力和良好的承压性
熟练运用OFFICE办公软件尤其是EXCEL/WORD/PPT

工作职责

执行公司市场销售策略,达成销售目标

掌握公司渠道水机产品的技术特点,并熟悉家装零售空调系统解决方案
掌握培训技能,按培训计划要求进行内外部技术培训
建立和拓宽家装零售产品的销售渠道,建立经销网络,提供良好的客户服务,建立并维护良好的客户关系
与维修部门密切配合,确保客户获得高质量的售后服务

优先资格

年以上空调/暖通/水泵/新风/净水/壁挂炉/热水器等相关产品销售管理工作经验

丰富的团队管理经验,跨部门协作能力
良好的学习能力,能够分析市场趋势并做出业务判断

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 约克品牌行业领先,产品线齐全,政策系统,提供稳定职业发展空间
  • 能够深度参与经销商成长,积累宝贵行业人脉和市场经验
  • 公司注重内部培养,培训体系完善,有机会掌握核心技术产品
  • 需适应频繁出差和客户拜访,工作灵活性要求高
  • 竞争激烈,需要持续学习市场动态和产品知识

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需要达成明确的销售目标
  • 适合有暖通空调行业销售经验、乐于挑战、善于团队管理和市场开拓的销售人才

角色解读

  • 在约克渠道部门内部晋升为区域经理或渠道总监,管理更大区域
  • 积累丰富行业经验和资源后,可向更高层次的市场或销售管理岗位发展
  • 伴随经销商成长,有望成为行业专家或创业合伙人
  • 执行公司销售策略,带领团队达成区域零售销售目标
  • 掌握约克水机产品技术,为经销商和客户提供售前售后技术培训
  • 建立并拓宽家装零售渠道网络,维护客户关系,确保售后服务
  • 暖通空调专业知识,熟悉家装零售系统解决方案
  • 团队管理和跨部门协作能力,能有效激励团队
  • 优秀的沟通谈判能力,能建立稳固的经销商网络
  • 熟练使用Office办公软件,进行数据分析与汇报

申请策略

  • 了解约克渠道部门的发展战略和新业务方向,展示对未来市场的理解
  • 表现出对经销商培养和共同成长的兴趣,与岗位价值观契合
  • 突出暖通空调行业销售管理经验,特别是零售渠道开发与团队带领经历
  • 强调具体销售业绩数据,如区域销售额增长率、经销商数量增长等
  • 展示技术培训能力和跨部门协作成功案例
  • 补充学习约克产品系列和竞品知识,熟悉家装零售市场趋势
  • 提升团队管理技能,如目标分解、绩效辅导等

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题
  • 展示数据分析能力:用数据支持决策,说明如何跟踪销售指标
  • 强调团队管理和激励方法:如目标分解、定期复盘、激励政策
  • 请分享你带领团队完成销售目标的案例,具体采取了哪些措施?
  • 如何开发新的家装零售经销商?请描述你的步骤
  • 当团队销售业绩不理想时,你会如何调整策略?
  • 你如何确保经销商遵守公司价格体系和政策?
  • 请谈谈你对暖通空调新趋势(如两联供、新风)的理解

职位点评

66
综合评分

外企大厂销售管理岗,发展空间大,薪资有竞争力,但需接受频繁出差和业绩压力。

更适合这类人
该职位最适合追求职业成长和稳定发展的求职者,愿意在暖通行业深耕,接受销售岗位的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值60

薪资福利

75中等

职位薪资预估在南京地区有竞争力,外企福利完善,但未明确具体薪资范围,属于市场水准。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

职位提供系统的职业发展空间和培训,能够伴随经销商成长,技能积累和晋升机会较好。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈空调、暖通、制冷
成长机会连续性的职业发展空间、快速积累行业经验和资源
业务类型profit_center

工作生活

45较低

销售岗位需频繁出差和客户拜访,工作时间弹性低;JD未提及WLB,推测强度较高。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

行业属于成熟稳定期,社会影响中性;约克品牌注重创新,但职位本身更多是执行销售策略,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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