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江森自控
Sales Engineer
立即应聘

Sales Engineer

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

郑州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
客户服务
项目推进
增值服务
客户拜访
市场占有率
销售能力
空调系统
中央空调
冷水机

AI 估算 · 12k–20k

大型外企销售岗,底薪+提成模式,综合月收入中上水平,考虑郑州薪资水平及行业经验要求。

职位详情

关于这个职位

作为江森自控的销售工程师,你将负责向客户提供全面的空调系统顾问式服务

通过深入了解客户设备和系统运行状况,提供运行报告和改善方案,推广预防性大修、空气质量提升等增值服务
你需要主动进行客户拜访,发掘客户需求,协调内部资源确保服务质量,并努力提升保养和维修业务的市场占有率

最低要求

大专及以上学历,空调相关专业; * 具备3年以上空调相关行业一线销售工作经验,熟悉中央空调设备、机房系统、水系统、或者 未端空调系统的基本构成特点,了解大型冷水机基本知识

具有较强的销售能力,能积极主动的进行客户拜访、沟通,并有效进行项目推进,有陌生拜访的经验和成功开发新客户的案例; 强烈的客户服务意识,认同客户至上的理念
具有抓取、提炼客户需求的意识和能力以及客户服务行业相关成功经验
* 强烈的开拓精神和自我激励能力,能够管理和应对压力,愿意学习系统化销售管理体系
* 寻求创新的解决方案,愿意承担风险并坚定推进变革
* 乐于接受反馈,不断学习和开发新思路并自我提升
* 追求卓越绩效并持续达成目标,能够理解业务战略及方向,销售流程,快速执行以实现业务要求并达成结果

工作职责

秉承客户至上的服务精神,为客户提供全面的顾问式服务,赢得客户信任并建立长期的服务伙伴关系

* 熟练掌握空调系统知识,以及公司标准服务套餐,主动了解客户设备和系统运行状况,根据设备运行状况提供机组运行报告并分析改善空间,向客户建议预防性大修、空气质量提升、空调及机电系统运行管理等常规服务以及延伸价值方案
* 通过有效的客户拜访了解、分析客户流失的原因、掌握厂家服务和竞争对手服务产品的差异、客户机组运行状况以及和竞争对手的服务合同期限,根据客户机组运营状況提供运行报告并发掘客户的内在需求
* 组织协调内部资源(特别是Inside Sales和服务运作团队),确保及时、优质的派工服务,通过客户对厂家服务的体验提高满意度,并能基于客户的需求提供对客户有价值的优选方案
* 了解公司服务运营、服务技术支持、价格审批、订单管理、配件管理等流程,协调内部资源,快速解决客户问题,实现我们对客户的服务承诺
* 熟练掌握服务业务流程,及时完成订单管理、现场施工跟进、施工质量监督、开票、收款及客户满意度跟踪等关键步骤
* 积极提升江森自控非保养客户的保养占有率以及相关的维修和另加业务,提升服务市场占有率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托江森自控的品牌和行业地位,客户信任度高,有利于销售工作开展
  • 提供系统化的销售体系培训和明确的客户服务流程,有助于专业能力的快速提升
  • 产品和服务具有连续性,客户黏性强,有助于建立长期稳定的收入来源
  • 需要具备较强的技术背景(空调系统知识),对非暖通专业求职者有一定门槛
  • 需要频繁外出拜访客户,工作地点多在项目现场,对体力与时间管理要求高
  • 适合拥有空调行业技术背景、热爱销售、善于与人打交道、具备较强抗压能力和自我驱动力的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作涉及大型工业设备与增值服务,收入上限较高,业绩突出者回报丰厚
  • 销售指标压力大,需要持续开发新客户并维护老客户,工作强度较高

角色解读

  • 在本岗位积累客户资源与行业经验后,可晋升为高级销售工程师或区域销售经理,负责更大区域或团队
  • 向服务解决方案专家方向发展,专注于大型复杂项目的技术销售与咨询
  • 转入公司内部的市场、产品管理或服务运营管理岗位,拓宽职业路径
  • 为客户提供空调系统顾问式服务,通过设备运行分析报告挖掘客户需求,推广预防性大修、空气质量提升等增值服务
  • 主动进行客户拜访,了解设备运行状况和竞争对手动态,制定针对性的销售策略以提升服务市场占有率
  • 协调内部销售、服务运作、技术支持等团队,确保项目交付和客户满意度
  • 跟踪订单管理、现场施工、收款等全流程,维护长期客户关系
  • 深入掌握中央空调系统、冷水机、水系统等专业知识,能独立出具设备运行分析报告
  • 具备较强的销售和客户沟通能力,能够进行陌生拜访并成功开发新客户
  • 强烈的客户服务意识和需求挖掘能力,能基于客户痛点提供定制化方案
  • 自我激励、抗压能力强,能适应量化考核和业绩导向的工作环境

申请策略

  • 在面试前深入了解江森自控的服务产品线和竞争对手情况,准备针对性的价值主张
  • 关注郑州及周边地区的工业与商业项目动态,提前梳理潜在客户列表,展现主动开拓精神
  • 突出空调行业销售经验,特别是中央空调、冷水机相关的一线客户开发与维护案例
  • 强调客户服务意识,列举通过提供解决方案提升客户满意度的具体事例
  • 展示陌生的拜访和成功开发新客户的经验,用数据说明业绩成果(如销售额增长、市场占有率提升)
  • 提及技术背景(如暖通专业)和系统化销售管理知识,体现综合竞争力
  • 若技术知识薄弱,可系统学习中央空调原理、冷水机运行和维护基础知识
  • 加强财务与订单管理知识,了解报价、开票、收款流程,提升全流程管控能力

面试指南

  • 结构化回答:用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述销售案例,强调行动中的关键决策和成果数据
  • 客户服务类问题:先倾听理解客户需求,再提供专业分析并给出可执行的方案,最后承诺跟踪反馈
  • 技术类问题:结合实际工作经历解释,如“我在工作中经常接触某品牌冷水机,其制冷原理是……”
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例,具体采取了哪些步骤?
  • 当你面对一个对现有服务不满意的客户时,如何处理?
  • 你对中央空调系统(特别是冷水机)有哪些了解?请简述其基本构成
  • 如何协调内部资源(如服务团队和技术支持)来满足客户紧急需求?
  • 你如何看待销售指标压力?如何保持长久的销售热情?

职位点评

59
综合评分

外企稳定销售岗,技术+服务导向,成长空间大但需要频繁现场出差。

更适合这类人
最适合看重技能积累与职业发展、愿意接受挑战并通过业绩获取回报的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活45
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资未明确,但外企销售岗通常底薪+提成,综合收入有竞争力;福利未提及,补偿性动机满足度中等。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

75中等

职位提供系统化销售管理体系培训和学习机会,技术知识属于传统成熟领域,但销售技能和客户管理能力成长空间大,明确提到“不断学习”和“自我提升”。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈空调系统、中央空调、冷水机
成长机会不断学习、自我提升
业务类型profit_center

工作生活

45较低

仅现场办公,需频繁外出拜访客户,工作地点不固定,弹性较弱;未提及WLB相关信息,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

行业属于成熟稳定的暖通空调领域,社会影响力中性,创新程度一般;工作主要服务于企业客户,社会使命感不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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