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纳图兹
渠道拓展/商务拓展(家居)
立即应聘

渠道拓展/商务拓展(家居)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
商务谈判
人际沟通
经销商管理
市场开拓
协调能力
渠道拓展
家居建材
招商加盟

AI 估算 · 15k–30k

家居行业渠道岗位,三年经验在上海属中等水平,结合外企大平台,薪资竞争力尚可。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责家居品牌渠道拓展,包括优质经销商开发、空白城市渠道建设、物业关系协调及现有渠道优化调整

适合具有家具建材行业渠道经验的商务人士,需要较强的市场开拓和谈判能力

最低要求

本科及以上学历

家具建材行业渠道相关工作经验三年以上
对市场招商工作有较深刻认知,有良好的市场开拓能力,熟悉家具建材行业渠道管理和加盟代理
高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力
具有较强的谈判能力,人际沟通协调能力,计划与执行能力

工作职责

优质经销商的开发、空白城市渠道建设

协调物业关系,推进优质物业资源的获取
渠道优化调整:优化经营能力弱和理念落后的经销商渠道,对渠道位置差的门店进行优化调整
其他与渠道业务相关的工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为上市外企,品牌知名度高,有利于拓展渠道
  • 岗位处于业务前端,能积累大量行业人脉和资源
  • 工作内容涉及策略与执行,成长空间大
  • 与物业方、经销商多方协调,沟通复杂度高
  • 适合具有三年以上家居或建材行业渠道经验,善于开拓市场、喜欢商务社交的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要频繁出差,压力主要集中在业绩达成和经销商管理
  • 家居行业受地产周期影响,存在市场波动风险

角色解读

  • 可向区域渠道总监或全国渠道负责人方向发展,管理更大团队
  • 积累行业资源后,可转型为品牌运营或销售管理岗位
  • 在家居行业深耕,成为渠道策略专家
  • 寻找并开发优质的经销商伙伴,在空白城市建立销售网络
  • 与商业地产物业方沟通,获取优质门店位置资源
  • 评估现有经销商表现,对经营不佳或位置差的门店进行优化调整
  • 扎实的家居建材行业渠道招商经验,熟悉加盟代理模式
  • 出色的商务谈判技巧,能独立完成合作条款的沟通
  • 良好的市场分析能力,能判断区域市场潜力

申请策略

  • 在面试中准备一个具体的渠道拓展成功案例,展示从前期调研到签约落地的完整流程
  • 了解纳图兹品牌的定位和产品线,以便在面试中体现契合度
  • 突出过往成功的经销商开发案例,如新增门店数量、销售额提升等量化成果
  • 强调与物业方或大型商业地产的合作经验
  • 展示对家居建材市场的了解,包括竞争品牌和行业趋势
  • 可学习数据分析工具(如Excel高级功能)来提升渠道评估效率
  • 了解家居行业新兴零售模式(如新零售、O2O)有助于面试加分

面试指南

  • 使用STAR法则描述案例:情境、任务、行动、结果,强调你的作用和量化成果
  • 对于趋势类问题,结合行业报告和个人观察,展示思维广度
  • 处理经销商问题时,体现平衡公司利益与维护合作关系的能力
  • 请分享一个你成功开发新经销商的案例?
  • 你是如何与物业方谈判获取优质位置的?
  • 如果现有经销商业绩不达标,你会如何处理?
  • 你如何看待当前家居行业的渠道趋势?
  • 你如何制定一个空白城市的渠道拓展计划?

职位点评

56
综合评分

上市外企渠道岗位,薪资市场水准,发展空间中等,需高频出差。

更适合这类人
适合追求薪酬稳定和职业发展,能接受频繁出差和现场办公的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

上市外企,薪资中等偏上,福利较规范,但未在JD中明确具体福利。

薪资信号市场水准 (15K-30K/月)

成长发展

65中等

岗位能锻炼渠道管理和商务能力,但JD未提及明确晋升通道或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要高频出差和现场办公,工作灵活性低,未提及弹性工作制。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

家居行业稳定成熟,但对社会影响力贡献一般,岗位价值偏向商业驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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