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纳图兹
家居顾问

家居顾问

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Cad制图
客户服务
家具销售
抗压性
沟通能力
酷家乐
销售指标
门店销售

AI 估算 · 6k–12k

家居顾问通常底薪加提成,杭州大型企业销售岗月薪约6k-12k,收入与业绩挂钩。

职位详情

关于这个职位

作为家居顾问,你将在纳图兹杭州萧山门店负责高端家具的终端销售,接待客户、介绍产品并促成成交,同时完成销售指标和后续跟单

需要具备家具行业3-5年经验,有CAD或酷家乐能力者更佳

最低要求

有较强的沟通能力

有较强的抗压性
责任心强
心态积极乐观
家具行业3-5年经验
能接受根据公司经营情况不定期调整工作门店(杭州市内)

工作职责

负责具体的门店终端销售工作,执行并完成公司既定的销售指标

与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
能主动了解客观销售信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见
完成产品销售后的产品跟单、送货事宜
能协同售后部门,共同处理相应产品售后问题,维持良好的产品口碑
有CAD制图及酷家乐方案经验,能为客户讲解方案为加分项

优先资格

有CAD制图及酷家乐方案经验,能为客户讲解方案为加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 纳图兹为已上市大型企业,平台稳定,福利体系完善
  • 家具销售行业前景稳定,高端家居市场客单价高,提成空间大
  • 能锻炼沟通和谈判能力,积累高端客户资源,为长期职业发展打基础
  • 有CAD和酷家乐技能的加分项,说明公司鼓励综合能力发展
  • 门店销售需要长时间站立和轮班,周末和节假日可能更需要工作
  • 需要接受工作门店在杭州市内不定期调整,通勤可能变化
  • 适合具备家具行业销售经验、抗压能力强、乐于与人打交道且追求稳定平台的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,收入波动明显,业绩直接影响薪资

角色解读

  • 从家居顾问向资深销售、店长助理、店长方向发展
  • 积累客户资源和行业经验,可转向销售管理或区域管理岗位
  • 掌握CAD和酷家乐技能后,可发展为家居设计顾问,提升专业价值
  • 负责纳图兹家居门店的终端销售,接待客户,介绍产品并促成成交
  • 完成个人销售指标,跟进客户需求,提供主动热情的服务
  • 负责销售后的跟单、送货协调,并协同售后处理客户问题
  • 收集市场信息和用户反馈,为产品与营销提出建议
  • 优秀的沟通能力和客户服务意识,能够快速建立信任
  • 较强的抗压能力,能应对销售指标压力
  • 责任心强,心态积极乐观,适应门店工作节奏
  • 有家具行业3-5年经验,熟悉产品知识和销售流程

申请策略

  • 了解纳图兹的品牌定位和产品风格,在面试中展现对品牌的认同
  • 准备几个成功销售案例,具体说明如何满足客户需求并达成销售
  • 突出你在家具行业的销售业绩和客户资源,用数据说明达成率
  • 强调沟通能力和抗压性,举例说明处理棘手客户或高压力场景的经历
  • 如有CAD或酷家乐经验,一定要写明,这是加分项
  • 体现责任心和团队协作能力,展示你对售后服务的重视
  • 如未掌握酷家乐,可提前学习基础操作,提升设计方案讲解能力
  • 熟悉高端家具产品知识,了解主流品牌和材质工艺

面试指南

  • 用STAR法则回答行为类问题:情境-任务-行动-结果,突出你的贡献和量化结果
  • 对于压力问题,展示你的抗压方法和实际处理经历,强调积极心态
  • 对品牌和行业问题,提前做功课,结合个人职业规划表达稳定性
  • 请分享一个你完成高难度销售目标的案例
  • 遇到客户投诉或售后问题,你会如何处理?
  • 你如何看待门店销售的工作压力?如何调整心态?
  • 如果调店,你如何快速适应新环境并保持业绩?
  • 你对家具行业的了解?为什么选择家居顾问这个岗位?

职位点评

52
综合评分

上市家具企业门店销售,薪资依赖业绩,要求家具经验,工作地点在杭州,灵活度一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重平台稳定和收入提升空间、能接受销售压力和门店工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展50
工作生活45
使命价值50

薪资福利

70中等

作为上市大型企业,平台稳定性较好,但薪资结构以底薪+提成为主,收入受业绩影响,福利未在JD中明确。

薪资信号未披露(AI估算:6K-12K/月)

成长发展

50较低

销售岗位能积累客户资源和沟通技巧,但技能成长空间有限,JD中未提及晋升或培训体系。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

门店销售需现场办公,工作时间固定但可能轮班,JD未提及弹性或加班情况,门店地点可能调整。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

家居销售能帮助客户打造理想居住空间,但社会价值感一般,行业处于成熟稳定阶段。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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