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纳图兹
Trade & Contract Manger
立即应聘

Trade & Contract Manger

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
战略规划
项目管理
B2B销售
商务谈判
渠道开发
家具行业
建材行业
A&D资源
设计师合作

AI 估算 · 20k–35k

大型上市企业经理级岗位,上海B2B渠道管理职位,薪资位于行业中上水平,未来晋升空间可观。

职位详情

关于这个职位

该职位负责制定并执行公司商贸业务战略,聚焦B2B增长,通过拓展建筑师、设计师、地产及酒店渠道,打造品牌项目体验

你将主导渠道开发、政策制定与重点项目落地,是连接品牌与高端商业空间的关键角色

最低要求

一、学历及从业经验:市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历

具备3年及以上家具、建材、高端消费品、设计服务行业项目销售、渠道拓展或大客户对接工作经验
二、综合能力素养:具备出色的战略思维,可将商业战略拆解为可落地执行方案,做事严谨细致,保障各项工作高效落地执行

工作职责

一、商贸业务战略与制度制定:负责制定并优化公司商贸业务发展战略、合作政策标准及全流程运营体系,为业务规模化拓展筑牢根基

二、设计师渠道开发与运维:系统化维护并深挖现有建筑师、设计师圈层资源,主动开拓新增优质战略合作伙伴,搭建完善稳固的设计师合作生态体系
三、重点项目开拓与落地推进:联动设计机构与地产开发商,统筹推进纳图兹样板间项目落地
协同销售团队达成项目业绩目标,将品牌体验深度融入主流消费场景

优先资格

拥有建筑师设计师圈层、地产、酒店行业现成人脉与渠道资源者优先录用

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市公司平台稳定,品牌知名度高,利于积累行业人脉与项目经验
  • 岗位涉略战略制定与执行,能全面提升商务与项目管理能力
  • 处于B2B增长赛道,与高端设计师、地产商合作,视野开阔,发展空间大
  • 对渠道资源要求高,需快速建立或调动现有关系网
  • 涉及多方协调(设计机构、开发商、销售团队),沟通复杂度大
  • 工作节奏可能随项目周期波动,需较强的抗压与多任务处理能力
  • 适合拥有家具、建材或高端消费品行业渠道资源,善于战略规划与跨部门协调的资深商务人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可在渠道管理方向向高级经理、总监发展,负责更大区域或业务线
  • 也可转向全品类商务拓展或品牌运营管理,积累高端资源与人脉
  • 若加入大型集团,有机会参与国际品牌项目,拓展全球化视野
  • 制定商贸业务战略与合作政策,优化全流程运营体系,支撑规模化扩张
  • 系统维护并拓展建筑师、设计师圈层,建立稳固的合作生态
  • 协同设计机构与地产开发商,推进样板间项目落地,联动销售团队达成业绩目标
  • 具备3年以上家具、建材、高端消费品或设计服务行业的项目销售、渠道开发或大客户管理经验
  • 拥有A&D、地产或酒店行业人脉资源者优先,能快速撬动合作
  • 需较强的战略思维与执行落地能力,能将策略转化为具体行动计划

申请策略

  • 深入了解纳图兹品牌历史和高管团队背景,在面试中展现文化认同
  • 准备一份针对上海市场的渠道拓展初步方案,展示战略思考
  • 突出与A&D、地产或酒店行业的合作案例,尤其是成功落地的项目
  • 量化渠道拓展成果,如合作设计师数量、项目签约金额、增长率等
  • 强调战略制定与执行能力,可附上过往政策文件或流程优化实例
  • 若缺乏特定行业资源,可提前研究纳图兹品牌定位及现有设计师合作模式
  • 补充学习项目管理(PMP)或商务谈判课程,提升专业度

面试指南

  • 运用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出具体资源、策略与量化成果
  • 对于战略类问题,采用“目标-路径-里程碑”框架,展示逻辑性与落地性
  • 请分享一个你成功开拓设计师渠道的案例,具体如何建立关系并推动合作?
  • 如何平衡短期项目业绩与长期渠道生态建设?
  • 你认为在高端家具行业,B2B渠道的关键成功因素是什么?
  • 如果公司要求你3个月内新引入20家设计师资源,你会如何规划?
  • 描述一次你协调多方(设计、地产、销售)利益完成项目的经历
  • 梳理自己过往项目中的关键人脉资源,准备好具体联系方式或合作概况

职位点评

65
综合评分

上市企业B2B渠道管理岗,发展潜力大,薪资未明,WLB一般。

更适合这类人
适合优先看重职业发展与技能积累,且能接受线下办公与一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

大型上市公司,薪资水平有竞争力,但JD未明确具体薪酬福利,薪资信号为未披露。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及战略制定与多渠道管理,技能成长空间大;但JD未提及培训或晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,上海古北市区,但未提及弹性工时或WLB,可能项目导向加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

家居建材行业稳定,但社会影响力一般;品牌项目体验有一定意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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