
普通员工/个人贡献者
综合评分 59
大厂规范培训、数据与流程支持为主、三方派遣身份、成长路径清晰但需突破编制限制
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比渠道管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
97 个在招
市场机会
选择适中
广州 · 渠道管理 · 17 个在招
负责区域销售团队的日常运营支持与数据追踪分析,涵盖作业汇总、对账单处理及销售SOP问题解答
大专(含)以上学历,专业不限,无工作年限要求
收集省份作业反馈
有快消行业销售/渠道运作助理相关经验者优先
优点
缺点 / 挑战
薪资处于广州基础运营岗市场中等水平,福利体系受限于三方派遣性质,整体补偿吸引力一般。
平台规范且接触核心业务数据,有助于快速建立快消销售运营知识体系,但三方身份可能限制长期内部晋升空间。
未明确提及弹性办公或加班政策,常规坐班制下工作节奏可能随销售节点波动,WLB表现取决于具体团队文化。
岗位偏重内部流程支持与数据执行,社会价值导向不明显,主要服务于企业商业目标。