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联合利华
Assistant COM Manager/助理品类经理

Assistant COM Manager/助理品类经理

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Office软件
促销管理
大数据
市场洞察
库存管理
快消品经验
数据分析
跨部门沟通
销售计划

AI 估算 · 12k–20k

快消巨头上海助理品类经理,中级经验,薪资中等偏上,13薪标准。

职位详情

关于这个职位

该职位是联合利华的助理品类经理,负责直接驱动品类生意增长,与市场部合作制定生意计划,并通过数据分析优化投资方案

你需要管理促销活动、产品库存和销售数据,同时支持新品上市全流程
适合有快消品销售经验、擅长数据分析和跨部门沟通的求职者

最低要求

大学本科以上学历

年以上快消品销售经验
具备较强的数据敏感性
热爱分析
有较强的生意运作能力
有丰富的促销活动管理经验
同时对传统分销通路清楚了解
良好的沟通技巧和影响力
学习能力强
对自己职业有清晰规划
以始终发展的眼光和强大的责任心看待极具挑战的工作压力
熟练操作Office软件

工作职责

作为品类的直接负责人,有效驱动品类生意进步,持续优化品类投资方案

与市场部密切配合,通过对品类市场状况、渠道及厨师行为习惯三方面深刻的洞察,参与制定相关品类全年生意发展计划,确保品类全年目标达成
将全年营销计划拆解到季度及月度活动计划,与区域品类运营团队有效沟通,确保季度和月度目标达成
通过对过往生意计划的回顾及销售运作的理解,持续优化品类投资方案,提高投入费用的回报率
日常完美执行,跨部门有效沟通
协同区域品类运营团队和生产计划部门,依据自身的洞察和分析进行销量预估,提高预估的准确性
产品库存管理,包括客户订单满足率、公司期末库存协助控制、黄货处理、老货清仓等
定期全面回顾品类销售数据,找到执行薄弱点,计划优化空间并对下一步生意计划做出有效调整
收集、上传、调整促销配额
管理活动费用,操作相关费用申请的财务流程,并进行跟进与回顾
新品上市支持
上市前与市场部合作,完成品类的定价,调整流程,参与销量预估等关键阶段
上市阶段参与新品完美上市方案制定、KPI制定及全方位沟通方案落实
上市后密切跟踪新品上市KPI进展,及时反馈给区域,作出必要调整
项目管理技能
掌握项目管理基本技能,协助带领项目团队完成目标
拥有跨多部门协调能力,以及较强的影响力技巧,推动项目进步

优先资格

有全国通路市场管理经验者优先

有一定大数据经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 联合利华作为快消巨头,提供完善的培训体系和职业发展通道
  • 该职位涉及生意全盘管理,能快速积累商业洞察和数据分析经验
  • 与市场部紧密合作,接触品牌营销的核心流程,提升综合能力
  • 工作内容多样,涵盖促销、库存、新品上市等,不枯燥
  • 跨部门协调可能遇到阻力,需要较强的影响力技巧推动项目

缺点 / 挑战

  • 工作压力大,需要同时处理多线程任务,并应对高强度的生意目标
  • 数据量大且要求精准,对分析能力和细节关注有较高要求
  • 适合有2年以上快消销售经验,热爱数据分析、乐于挑战并希望深入了解品类生意的求职者

角色解读

  • 在品类管理领域深耕,可晋升为品类经理、高级品类经理,负责更大规模的品类生意
  • 横向发展至市场部、销售运营或品牌管理岗位,拓展职业宽度
  • 通过积累跨品类经验,未来可担任区域或国家的品类负责人,领导团队
  • 负责品类生意的整体规划与执行,包括制定年度、季度和月度营销计划并推动目标达成
  • 深入分析销售数据,优化投资方案和促销活动,提升费用回报率
  • 管理产品库存,协调供应链与销售团队,确保订单满足率和库存健康
  • 支持新品上市全流程,从定价、预估到上市后的KPI跟踪与调整
  • 扎实的快消品销售经验,熟悉分销通路和促销活动管理
  • 出色的数据分析能力,能够从数据中洞察生意机会并驱动决策
  • 优秀的跨部门沟通和影响力技巧,能够协调市场、销售、供应链等多方资源
  • 掌握项目管理基本方法,能够带领项目团队按时达成目标

申请策略

  • 在面试中展示对联合利华旗下品牌和品类市场的了解
  • 准备一个你过去成功推动生意增长的案例,体现你的分析能力和执行力
  • 突出快消品销售经验,特别是促销活动管理和通路市场成果
  • 用具体数据展示你如何通过分析优化生意表现,例如提升销售额或费用效率
  • 强调跨部门协作项目经验,说明你在其中扮演的角色和贡献
  • 如有大数据分析或Python/SQL技能,单独列出以增加竞争力
  • 提前学习Excel高级功能(数据透视表、VLOOKUP)和基础数据分析工具
  • 了解快消品行业的最新趋势,如电商渠道和消费者洞察方法

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答行为问题
  • 对于数据分析类问题,强调你的逻辑框架:明确目标→收集数据→分析洞察→行动建议→衡量效果
  • 展示学习能力:如果遇到不熟悉的领域,说明你如何快速学习和应用
  • 请分享一个你通过数据分析优化促销活动并提升ROI的案例
  • 你是如何处理跨部门沟通中的冲突或推进困难项目的?
  • 如何根据销售数据预估未来销量?请举例说明
  • 描述一次你管理库存和处理滞销品的经验
  • 你如何看待品类经理的角色?你认为这个岗位最需要什么能力?

职位点评

67
综合评分

快消巨头品类管理岗,发展空间好,薪资市场水准,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求职业成长和技能积累的求职者,尤其适合希望通过实战提升生意管理能力的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

联合利华作为跨国巨头,薪资福利在快消行业中处于中上水平,但职位未披露具体薪资范围,且上海生活成本较高,综合来看有一定满足但不算突出。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

80较高

该职位提供清晰的职业发展路径,涉及生意全盘管理,能快速积累核心技能,但JD中未明确提及培训或晋升机制。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、大数据
成长机会项目管理技能、学习能力强
业务类型profit_center

工作生活

50较低

职位要求现场办公,位于上海长宁区,通勤可能便利,但JD未提及弹性工作或WLB,且快消行业节奏较快,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

快消品行业稳定,但品类管理岗位社会影响力有限,JD未提及使命或创新方向,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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