
普通员工/个人贡献者
综合评分 75
德勤GDC财务共享岗、小语种加持、培训体系完善、晋升路径清晰、WLB中规中矩
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 520 个在招 · 其中财务与会计 44 个
市场机会
选择适中
重庆 · 财务与会计 · 25 个在招
负责采购至付款(PTP)全流程操作,包括供应商主数据维护、发票三单匹配、费用报销审核及应付账款核算
至少2年的采购至付款工作经验
处理供应商准入流程,维护供应商主数据并完成准确性与合规性检查
具备越南会计政策与税务法规经验者优先
优点
缺点 / 挑战
德勤作为上市巨头提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利,二线城市生活成本相对较低,整体补偿性动机满足度较好。
德勤提供清晰的职业发展路径、六大培养机制及全球轮岗机会,技术导向与持续学习文化浓厚,高度契合发展性动机。
德勤推行Wellbeing文化并提供灵活机制,但财务共享中心在结账期通常面临一定工作强度,整体WLB处于中等水平。
德勤致力于推动中国经济发展与数字化变革,强调社会影响力与正直诚信文化,能为求职者提供一定的使命感与行业前景认同。
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