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Associate - International Tax Services (US Tax) - Tax and Business Advisory - SH

Associate - International Tax Services (US Tax) - Tax and Business Advisory - SH

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Analytical Skills
Crs
Fatca
Ms Office
Tax Advisory
Us Tax

AI 估算 · 10k–18k

作为德勤税务咨询初级岗位,薪资处于市场中等水平,四大提供稳定的年终奖和职业发展机会,但起薪不算高。

职位详情

关于这个职位

这是德勤税务与商业咨询部门的一个初级职位,主要面向对国际税务(特别是美国税务)感兴趣的求职者

你将参与美国国际税务合规申报、FATCA和CRS合规服务,以及税务研究与报告撰写,适合具备会计或税务背景、希望在国际专业服务领域发展的候选人

最低要求

我们正在寻找具备以下条件的人:

税务、会计、财务或其他相关专业学士及以上学位
拥有专业会计资格或注册税务师(或正在考取相关资格)
学业成绩优异,分析能力强,致力于提供优质客户服务
表现出积极主动的学习能力和态度
具备理解业务环境中复杂问题并以口头和书面英语有效表达的能力
具备管理多项任务的能力
能够有效沟通并与他人良好相处
在课外活动中表现出领导潜力,并能作为团队成员工作
熟练使用MS Office和其他计算机软件
值得信赖
对改进持开放态度,接受建设性批评

工作职责

你将负责:

为客户准备美国国际税务合规申报文件
协助提供投资基金、私人客户和家族办公室等领域的税务合规和咨询服务
支持FATCA和CRS合规及咨询服务
在监督下进行基础税务研究,并协助撰写相关美国税务主题的摘要
在资深团队成员指导下,协助编制税务咨询报告和客户交付成果
与跨职能团队成员合作,支持客户合规工作
同时,你还需要:
建立对德勤目标和价值观的理解,探索产生影响的机会
展现对个人学习和发展的坚定承诺,作为品牌大使帮助吸引顶尖人才
理解期望,并对保持良好表现表现出个人责任感
积极专注于培养有效的沟通和人际关系技能
理解你的日常工作如何为团队和业务的优先事项做出贡献

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 德勤作为四大之一,提供国际化平台和系统化培训,对职业起步非常有价值
  • 接触美国税法、FATCA/CRS等前沿领域,专业性强,能建立稀缺技能
  • 清晰的晋升路径和丰富的学习资源,有助于快速成长
  • 税务工作强度大,尤其在报税季可能面临高压和加班
  • 作为初级员工,日常工作中可能更多是基础性任务,需要耐心和细心
  • 适合拥有会计或税务背景、对国际税务感兴趣、愿意在高压下学习成长的职场新人

缺点 / 挑战

  • 需要持续学习不断变化的税务法规,对英文要求较高,刚开始可能不适应

角色解读

  • 从Associate起步,随着经验和专业资格(如CPA或CTA)的获取,可晋升至Senior Associate
  • 在税务咨询领域深耕,可成为税务经理或总监,专注特定行业或税务领域
  • 德勤提供全球机会,未来可能转到其他业务部门或海外办公室,发展空间广阔
  • 准备美国国际税务合规申报文件,涉及复杂的美国税法知识,需要细致和准确
  • 协助处理投资基金、私人客户和家族办公室的税务合规与咨询,服务对象多元化
  • 支持FATCA和CRS合规工作,这些是国际税务信息交换的重要机制
  • 在资深成员指导下进行税务研究、撰写报告,是培养咨询专业技能的核心工作
  • 扎实的税务、会计或财务知识基础,特别是对国际税务概念有基本了解
  • 强大的分析能力和逻辑思维,能处理复杂商业问题
  • 流利的英语书面和口头表达能力,因为涉及英文税务文件和国际客户
  • 熟练使用MS Office,尤其是Excel和PowerPoint,用于数据分析和报告呈现

申请策略

  • 德勤招聘关注文化契合度,建议在面试中展现团队合作、开放学习和诚信的价值观
  • 可以通过德勤招聘公众号或官网跟进最新动态,申请时确保简历没有语法错误,逻辑清晰
  • 突出税务或会计相关的实习经历,尤其是涉及国际税务或合规的项目
  • 强调英语能力,如雅思、托福或英语工作经历,这部分在面试中很重要
  • 展示分析能力,例如参与过的案例分析、研究项目或课程中的优异表现
  • 提及专业资格或正在考取的状态,如CPA、CTA、ACCA等
  • 提前学习美国税基础概念,如公司税、FATCA、CRS,以便在面试中展现兴趣
  • 加强Excel技能,学习数据透视表和高级函数,这是日常工作中常用的

面试指南

  • 回答动机类问题时可结合德勤的价值观和职业目标,展现真诚和热情
  • 技术类问题无需深奥,但应提及基本概念,并表达快速学习的意愿
  • 行为类问题使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)组织答案
  • 为什么对国际税务咨询这个领域感兴趣?
  • 你对FATCA和CRS有哪些了解?
  • 描述一次你在团队中处理复杂任务或解决分歧的经历
  • 你如何安排多任务并确保按时完成?
  • 请用英文简要介绍你的学术或实习经历

职位点评

68
综合评分

四大税务咨询初级岗位,发展前景好、平台强大,但工作强度可能较大,福利未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视职业发展、渴望在专业服务领域积累国际税务经验的学习型求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值60

薪资福利

70中等

德勤作为四大,薪资福利具有行业竞争力,但JD未披露具体薪酬,且福利信息未提及,因此补偿性满足度中等。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

85较高

JD明确强调个人学习和发展,并提供领导力培养,德勤的品牌和培训资源对职业成长有显著帮助,发展性满足度高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会personal learning and development、develop your leadership and professional capabilities
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

JD未提及弹性工作或远程安排,咨询行业普遍加班强度大,上海办公室通勤压力未知,生活化满足度有限。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

税务咨询服务于企业合规和可持续增长,有一定社会价值,但不如医疗等行业直接,行业稳定成熟,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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