
德勤
Manager / Senior Consultant - Business Tax - R&D and Government Incentives -GZ/SZ ((106791)税务与商务咨询
Manager / Senior Consultant - Business Tax - R&D and Government Incentives -GZ/SZ ((106791)税务与商务咨询
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
广州市 / 深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
R&D
办公软件
客户沟通
政府激励
数据分析
税务咨询
编程
英语
项目管理
AI 估算 · 25k–50k
四大税务咨询,专业服务含金量高,广深薪资水平较高,具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于德勤研发与政府激励团队,作为Manager/Senior Consultant,你将为企业客户提供研发税务合规、政府补助申请等专业咨询,包括政策解读、研发项目评估、资料准备和税务审计抗辩
你需要具备相关行业背景和项目管理能力,并热衷于高科技产业政策研究
最低要求
本科及以上学历,专业为计算机科学、信息技术、电子、土木工程、机械工程、食品科学或其他相关学科
拥有3-5年在公司研发部门或科技相关政府部门的工作经验
了解所在司法管辖区税收法规的变化以及国际税收环境的变化
具备较强的项目管理和跟踪能力,能够控制项目风险,具有多项目独立工作能力
英语口语及书面语流利
熟练使用办公软件,具备编程技能者优先
有兴趣成为四大专业咨询顾问
工作职责
学习相关税收政策和法规,掌握相关政策法规的内容、适用条件和业务流程
选择合适的方法收集和分析数据,形成支持客户业务战略的明智建议
与客户面谈,了解客户的业务运营和研发流程,从税收法规角度评估客户项目的创新性
准备研发和政府激励(GI)支持文件的复杂技术描述或立法解释,进行规划或结构设计,以及在税务审计中提供抗辩
实际应用当地可用的研发和政府激励技术,以提高效率和改善交付成果
制定有关研发和GI激励机会的文件起草流程
起草高级研发和GI激励申请及计算
优先资格
具备编程技能者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:德勤作为四大之一,提供国际化视野和优质客户资源,职业起点高
- 技能积累:深入接触研发税务前沿政策,培养复合型人才(税务+技术)
- 成长机制:公司有完善的培训体系和职业发展路径,支持长期成长
- 行业前景:政府鼓励创新,研发税收优惠需求持续增长,专业服务市场广阔
- 工作强度大:咨询行业节奏快,可能面临加班和出差
- 知识更新要求高:税收政策频繁变动,需要持续学习
缺点 / 挑战
- 竞争激烈:四大内部晋升竞争大,业绩压力明显
- 适合具备技术背景、对税务咨询有兴趣、喜欢挑战且追求专业成长的求职者
角色解读
- 在四大咨询体系内,可晋升为高级经理、总监,逐步负责更大规模的客户和团队
- 成为研发税务领域的专家,积累跨行业经验,向税务合伙人方向发展
- 可转向企业财务/税务高管岗位,或深耕特定行业成为行业顾问
- 负责为企业客户提供研发税收优惠和政府激励政策的专业咨询,包括项目评估和申请材料准备
- 深入理解客户业务与研发流程,从税法角度评估项目创新性,撰写复杂技术描述和合规文档
- 协助客户应对税务审计,提供抗辩与支持,同时跟踪最新税收法规动态
- 可能参与项目规划、资源协调和团队管理,确保交付质量
- 扎实的税收政策理解能力,熟悉研发费用加计扣除和政府补贴申请流程
- 优秀的项目管理与追踪能力,能同时处理多个项目并控制风险
- 具备与客户和政府部门沟通的出色能力,英语口语和书面表达流利
- 了解基础编程或数据分析工具者更佳,熟练使用办公软件
申请策略
- 了解德勤的业务条线和文化,展示对四大咨询工作的热情
- 在简历中强调与职位要求的匹配度,使用关键词
- 积极准备英文面试,确保能流利表达专业观点
- 突出研发或政府相关工作经验,展示对研发流程和税收政策的理解
- 强调项目管理能力和多任务处理经验,用具体案例说明
- 体现英语能力,如相关证书或海外经历
- 如有编程或数据分析技能,务必列出,这是加分项
- 提前学习中国研发费用加计扣除政策和各地方政府激励措施
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题:情境、任务、行动、结果
- 对于政策类问题,先表明对政策的理解,再结合实际案例分析
- 展现商业思维,从客户价值和合规角度提出解决方案
- 请介绍一个你参与过的研发项目,并说明其创新点
- 如何评估一个企业的研发项目是否符合税收优惠政策?
- 遇到客户与税务局意见不一致时,你会如何处理?
- 你如何管理多个项目的进度和风险?
- 为什么选择加入德勤的研发与政府激励团队?
职位点评
75
综合评分
四大税务咨询,职业发展通道清晰,薪资有竞争力,但工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最看重职业成长和平台资源,能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展88
工作生活65
使命价值75
薪资福利
70中等
该职位薪资在咨询行业中具有竞争力,但具体福利未在JD中明确,综合给予中等偏上评分。
薪资信号未披露(AI估算:25K-50K/月)
成长发展
88较高
德勤提供清晰职业发展路径、全球流动机会和系统性培训,对成长型求职者吸引力大。
技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈R&D、税收政策、数据分析、项目管理
成长机会career development paths、counseling system、learning platform、global mobility、upskilling
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
工作地点位于广深市区,交通便利,但咨询行业工作节奏紧张,JD未提及弹性工作安排。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
岗位支持企业创新和政策落地,对经济发展有正面贡献,使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号making an impact that matters、reform, opening-up and economic development
创新程度稳健跟随主流
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