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Consultant/Senior Consultant - Deloitte Consulting - AI&D -SH(107317)技术与转型
Consultant/Senior Consultant - Deloitte Consulting - AI&D -SH(107317)技术与转型
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公咨询
咨询
It咨询
业务流程优化
客户管理
敏捷开发
数字化转型
方案设计
英语沟通
需求分析
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
顶级外企咨询平台,聚焦AI与数字化转型前沿,成长性强,薪资优厚,但工作节奏较快。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比咨询中位数高
发布情况
正常在招 · 16 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 480 个在招 · 其中咨询 约 120 个
市场机会
选择面较广
上海 · 咨询 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是德勤技术与转型部门的高级顾问,专注于AI与数字化转型
主要职责包括深入理解客户业务需求,将其转化为数字化解决方案,主导需求调研、工作坊及利益相关者沟通,并推动解决方案的落地实施,助力客户实现业务增长与技术升级
最低要求
计算机科学、信息系统、商业或其他相关专业本科及以上学历
至少3年以上资格认证后的IT咨询或相关领域工作经验
扎实的软件开发生命周期和系统设计知识(拥有Agile、Scrum Master或项目管理证书者优先)
具备有效的英语和普通话口头及书面沟通能力
具备敏锐的商业洞察力,工作态度优秀,自我驱动且善于团队合作
具备良好的客户管理经验,能够同时应对业务用户和技术人员
能够分析客户数据及需求,围绕为消费者创造价值识别整合或改进的关键点
工作职责
考虑客户的日常运营,交付解决方案需求,理解客户的业务,跟踪行业趋势并学习最佳实践,将客户需求转化为业务和技术解决方案,就客户数字旅程和数字化转型提供咨询
在各种项目中工作,并在相关领域建立知识
诊断问题,进行分析,并为客户端问题开发解决方案
以清晰沉稳的方式表达想法和观点,以增强团队和客户的信心
在整个开发生命周期中考虑最终用户体验,以交付需求并提高采用率
捕获用户需求,并将其转化为跨多个行业的业务和数字化赋能解决方案
主导发现研讨会、用户访谈,并促进利益相关者会议
支持为客户开发和实施高质量的商业数字化解决方案,并确保交付与业务目标保持一致
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托德勤全球品牌平台,接触各行业头部客户,积累丰富的数字化转型实战经验
- 完善的培训体系和清晰的晋升通道
- 工作强度较大,需频繁出差或长时间驻场
- 对综合素质要求极高,需兼顾技术理解力与商务沟通能力
缺点 / 挑战
- 适合具备3年以上IT咨询经验,热爱挑战,希望在数字化转型领域深耕的专业人士
角色解读
- 从初级顾问晋升为高级顾问、项目经理,未来可向合伙人方向发展,或在企业内部担任数字化转型负责人
- 作为咨询顾问,你需要深入客户现场,通过访谈和研讨会挖掘业务痛点,将其转化为可落地的数字化技术方案
- 需要具备扎实的IT系统设计和软件开发流程知识,同时拥有优秀的商业洞察力和双语沟通能力,以便连接业务与技术团队
申请策略
- 准备具体的STAR案例,展示如何从模糊的业务需求中提炼出清晰的解决方案,并体现你的领导力和团队协作精神
- 突出过往咨询项目经验,特别是涉及数字化转型、系统集成或业务流程优化的成功案例
- 强调双语沟通能力和客户管理能力
- 补充敏捷开发、Scrum Master或PMP等相关认证知识
- 提升对AI技术在商业场景中应用的理解
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例类问题
- 对于技术问题,侧重阐述业务价值而非纯技术细节
- 展现逻辑思维和以客户为中心的服务意识
- 请分享一个你成功解决复杂业务问题的咨询案例
- 你是如何将非技术背景客户的需求转化为技术方案的?
- 在面对客户内部不同利益相关者的冲突时,你如何处理?
- 你对AI在数字化转型中的应用有哪些见解?
- 深入研究德勤在AI和数字化转型领域的最新观点和案例
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
德勤作为顶级外企,提供具有市场竞争力的薪酬福利体系,虽非最高但稳定性与规范性极佳。
薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)
成长发展
90较高
职位明确列出多项领导力发展维度,且处于AI与数字化转型前沿,成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Digital Transformation、Agile、Scrum、System Design
成长机会Inspiring、Creating purpose、Driving agility、Building diverse capability、Influencing、Collaborating、Delivering value、Building the business、Analytical acumen、Effective communication、Engagement management/delivery excellence、Managing change、Managing quality & risk、Strategic thinking and problem solving、Tech savviness
业务类型profit_center
工作生活
60中等
咨询行业通常伴随一定的工作强度和出差压力,WLB相对一般,但德勤文化相对人性化。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
帮助客户实现数字化转型和价值创造,具有明确的商业意义和社会影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号delivering value、creating value for consumers
创新程度积极采用新技术
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