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Senior Consultant - Core Business Tax - Beijing(106764)税务与商务咨询
Senior Consultant - Core Business Tax - Beijing(106764)税务与商务咨询
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
Cpa
Tmt行业
企业税务
会计
合规
税务咨询
英语
跨境税务
项目管理
AI 估算 · 25k–40k
四大咨询高级顾问,跨境税务方向人才稀缺,北京薪资高于市场平均,月薪2.5-4万。
职位详情
关于这个职位
作为德勤税务与商务咨询的高级顾问,你将为中国及跨境企业提供全面税务合规与咨询服务,涵盖并购重组、业务模式变化等税务影响分析
你将与全球团队协作,处理跨境税务项目,并有机会深入TMT行业
适合具有2年以上税务经验、追求专业成长的候选人
最低要求
税务、会计、金融、法律或其他相关专业本科及以上学历
在会计师事务所(四大优先)、律师事务所、税务机关或大型企业从事税务工作超过两年的经验
深入理解税收政策和法规
具备出色的数据分析能力,高度致力于提供高质量的客户服务
出色的咨询能力、沟通能力、主动性、团队合作精神以及抗压能力
成熟、积极主动、尽职尽责、富有积极性,并具备强烈的团队合作精神
出色的项目管理和人际交往能力
良好的英语书面和口头沟通能力,包括技术与商务写作和演示技巧
工作职责
运用专业知识背景协助团队开展客户合规及申报项目服务
在中国及全球税务和会计法规变化的环境下,协助管理团队识别企业客户并制定解决方案
为企业提供国际税收相关的咨询和管理,包括海外投资的中资企业和投资中国的跨国企业
从税务合规到税务规划,为企业提供专业咨询意见,结合本地和全球税务环境,对企业在扩张、并购、剥离、重组和业务模式变化过程中的税收影响进行理解、分析和阐述
与其他税务专业领域团队、其他办公室以及海外成员所紧密合作,完成跨部门和跨境项目的专业交付
掌握支柱二相关知识可成为加分项
优先资格
具备专业会计资格,或中国注册税务师,或律师资格的优先
掌握支柱二相关知识可成为加分项
拥有TMT行业的服务经验,能理解TMT行业的国际业务模式
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台卓越:德勤是全球领先的专业服务机构,连续多年获评最佳雇主,能提供丰富的行业资源和优质客户群
- 专业成长快:税务咨询领域涉及跨境和复杂法规,能快速提升专业能力,积累项目经验
- 职业发展清晰:四大有完善的晋升体系,优秀者可在数年内晋升为经理或以上
- 国际化视野:与海外团队协作,处理跨境项目,适合渴望国际化发展的人才
- 专业要求高:需持续学习不断变化的税务法规,并具备优秀的英文书面和口头表达能力
- 竞争激烈:晋升路径清晰但竞争充分,需要持续展现出色的绩效和领导力
缺点 / 挑战
- 工作压力大:四大以高强度著称,需适应加班和高压环境,项目高峰期尤其辛苦
- 适合具备2年以上税务经验、追求专业深度和职业发展平台,且能够承受工作压力的求职者
角色解读
- 在四大税务咨询部门,可从高级顾问晋升至经理、高级经理、总监乃至合伙人
- 积累跨境税务和TMT行业经验后,可成为细分领域专家,或转向企业税务管理岗位
- 随着全球税务合规(如支柱二)要求加强,专业领域前景广阔
- 为企业客户提供税务合规服务和申报项目支持,确保客户满足中国及全球税务法规要求
- 分析企业在扩张、并购、重组等业务变化中的税务影响,提供税务规划建议,尤其关注跨境税务问题
- 与德勤中国及海外团队协作,共同交付跨部门、跨境税务咨询项目
- 协助经理及以上人员识别客户需求、制定解决方案,并可能直接领导部分项目
- 扎实的税务、会计或法律专业知识,熟悉中国及国际税收政策法规
- 年以上税务领域工作经验,四大背景优先,具备项目管理和客户沟通能力
- 优秀的数据分析和逻辑思维能力,能够处理复杂的税务问题
- 出色的中英文书面和口头表达能力,能够进行专业写作和演示
申请策略
- 了解德勤税务业务重点和其在TMT行业的客户案例,在面试中展示行业洞察
- 强调你的抗压能力和团队合作精神,用具体案例证明你能在高压下交付质量
- 突出税务项目经验,尤其是跨境税务或涉及并购、重组等复杂业务的项目
- 强调与客户沟通和项目管理能力,例如主导过项目模块或团队协作经历
- 展示中英文双语能力,如有国际税务或海外学习背景尤为加分
- 如有CPA、注册税务师或律师资格,务必列在显眼位置
- 如果尚未取得专业资格,可提前准备CPA或注册税务师考试
- 深入学习国际税收新规,如全球最低税(Pillar Two)相关规则
面试指南
- 使用STAR法则(Situation-Task-Action-Result)结构化描述项目经历,突出你的个人贡献和结果
- 针对专业问题,先解释基本概念,再结合具体案例或法规分析,最后总结影响和建议
- 对于压力处理类问题,展示你如何优先级排序、沟通协调以及复盘改进
- 请分享一个你在税务合规或咨询项目中遇到的复杂问题,以及你是如何解决的?
- 你对跨境税务中的常设机构或转让定价有哪些理解?
- 请谈谈你对全球最低税(Pillar Two)及其对中国企业影响的看法
- 你如何管理多个项目并确保按时高质量交付?
- 请用英语简单介绍你最近参与的一个税务项目
职位点评
69
综合评分
四大税务咨询高级职位,专业发展强、平台卓越,但工作压力大且薪酬未披露。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合优先看重专业成长和职业平台,愿意承受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值60
薪资福利
75中等
德勤作为四大,薪资及福利在行业内具有竞争力,但JD未披露具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
85较高
德勤提供优秀的职业发展平台和丰富的项目经验,但JD未明确内部培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
四大工作强度大,JD明确要求承受压力,且未提及弹性工作安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
税务咨询帮助企业合规经营,具有专业价值,但社会影响力相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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