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Associate / Senior Consultant / Manager - International Tax Services - BJ (106679)税务与商务咨询
立即应聘

Associate / Senior Consultant / Manager - International Tax Services - BJ (106679)税务与商务咨询

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
国际税务
支柱二
数据分析
税务合规
英语
跨境交易
转让定价
项目管理
企业税务咨询

AI 估算 · 15k–25k

四大税务咨询岗位，硕士/本科2年以上经验，北京市场，薪资具有竞争力，通常13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于德勤中国税务与商务咨询团队，主要为企业提供国际税务合规、规划及跨境交易咨询

你将参与为在华跨国公司及出海中国企业提供税务服务，包括并购、重组等复杂税务影响分析
适合有2年以上税务经验、熟悉国内外税收法规，并希望在专业服务领域深入发展的候选人

最低要求

税务、会计、金融、法律或其他相关专业本科及以上学历

在会计师事务所（四大优先）、律师事务所、税务机关或大型企业从事税务工作超过两年的经验
深入理解税收政策和法规
具备出色的数据分析能力，高度致力于提供高质量的客户服务
出色的咨询能力、沟通能力、主动性、团队合作精神以及抗压能力
成熟、积极主动、尽职尽责、富有积极性，并具备强烈的团队合作精神
出色的项目管理和人际交往能力
良好的英语书面和口头沟通能力，包括技术与商务写作和演示技巧

工作职责

运用专业知识背景协助团队开展客户合规及申报项目服务

在中国及全球税务和会计法规变化的环境下，协助管理团队识别企业客户并制定解决方案
为企业提供国际税收相关的咨询和管理，包括海外投资的中资企业和投资中国的跨国企业
从税务合规到税务规划，为企业提供专业咨询意见，结合本地和全球税务环境，对企业在扩张、并购、剥离、重组和业务模式变化过程中的税收影响进行理解、分析和阐述
与其他税务专业领域团队、其他办公室以及海外成员所紧密合作，完成跨部门和跨境项目的专业交付
掌握支柱二相关知识可成为加分项

优先资格

专业会计资格，或中国注册税务师，或律师资格

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 德勤作为四大之一，平台大，项目质量高，能接触顶尖企业和复杂跨境税务案例
  • 团队专业氛围浓厚，内部培训和认证体系完善，利于快速提升专业技能
  • 国际税务是稀缺高端领域，职业壁垒高，长期发展前景广阔
  • 税务法规更新频繁，需要持续学习，对自学能力和适应性要求高
  • 晋升竞争激烈，需要同时平衡客户服务、项目管理和内部职业发展要求

缺点 / 挑战

  • 工作强度较大，项目旺季需承受较高压力，加班常见
  • 适合拥有税务或财会专业背景、具备2年以上税务经验、渴望在专业服务领域深耕并愿意接受高强度挑战的求职者

角色解读

  • 在德勤可沿着助理→高级顾问→经理→高级经理→总监的路径晋升，逐步负责更大规模的客户和项目
  • 积累跨境税务经验后，可转向企业税务总监、国际税务顾问等更高级别的专业或管理岗位
  • 通过参与不同行业项目，成为特定领域（如科技、金融、医疗）的税务专家
  • 参与国际税务合规和申报项目，协助团队完成客户委托的税务相关工作
  • 针对中国及全球税收法规变化，为客户识别税务风险并制定优化方案
  • 为跨境投资企业提供并购、重组等复杂交易的税务影响分析和规划
  • 与内部其他税务团队及海外成员所协作，完成跨地域的综合税务项目
  • 扎实的税务专业知识，熟悉中国及国际税收法规，具备支柱二知识更佳
  • 出色的中英文书面和口头沟通能力，能进行技术写作和客户演示
  • 强大的项目管理能力和人际交往技巧，能够高效推动项目交付
  • 优秀的数据分析能力，能从复杂信息中提炼关键洞察

申请策略

  • 申请时通过德勤官网或官方招聘渠道，完成在线测试
  • 关注德勤在跨境税务领域的行业动态，面试中展示对市场趋势的洞察
  • 突出税务项目经验，尤其是涉及跨境、并购或支柱二的项目，量化成果
  • 强调专业资格（如CPA、CTA、律师资格）和语言能力，展示英语技术写作样本
  • 展示分析能力和咨询思维，可用案例分析或实习经历佐证
  • 提前学习支柱二（Pillar Two）规则和OECD指南，这是JD明确提到的加分项
  • 强化英语商务谈判和演示能力，可参加Toastmasters或模拟客户会议

面试指南

  • 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人贡献和量化结果
  • 展示对国际税法原则的理解，结合案例体现分析能力和商业敏感度
  • 强调团队协作和跨部门沟通经验，说明如何协调资源解决问题
  • 请介绍一个你参与过的跨境税务项目，你如何分析与解决其中的税务问题？
  • 谈谈你对支柱二的了解，以及它对中国企业出海可能产生的影响
  • 如何管理多个同时进行的项目并确保交付质量？
  • 请分享一个你需要说服客户接受复杂税务建议的经历
  • 复习中国企业所得税法、税收协定、外国税收抵免等核心知识

职位点评

64
综合评分

四大税务平台，跨境项目为主，成长性强但WLB较弱，薪资市场水准。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业成长、专业积累，对高强度和快节奏工作有较强承受力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资水平在四大体系内中等偏高，配有年终奖和长期服务奖，但具体待遇面议。福利包含五险一金及补充医疗，稳定性强。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

85较高

职位提供丰富的跨境项目锻炼机会，平台内部培训体系完善，且JD明确提及培养领导力和专业能力，成长空间大。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈国际税务、跨境税务、合规、顾问服务、支柱二
成长机会During your tenure... you will demonstrate and develop your leadership and professional capabilities...、Deloitte has been named China's Top Employer since 2006
业务类型profit_center

工作生活

40较低

四大税务咨询工作强度大，项目高峰加班频繁，无远程办公安排，WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

税务咨询属于专业服务，行业稳定但社会直接影响有限，非普惠型公共产品，意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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