Watch Jobs
Deloitte logo
德勤
Manager-Finance Transformation-Shanghai(106724)技术与转型
立即应聘

Manager-Finance Transformation-Shanghai(106724)技术与转型

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
管理咨询
Fp&A
中英文沟通
共享服务中心
团队领导
客户服务
数据分析
管理咨询
绩效管理
财务转型

AI 估算 · 30k–50k

管理咨询经理岗位，需财务与咨询复合背景，薪资具竞争力，但工作强度大。

职位详情

关于这个职位

德勤财务转型经理，专注于为CFO及财务高管提供财务战略、运营模式优化、绩效管理、共享服务中心建设等咨询服务

您将负责项目管理、客户需求分析、解决方案设计，并参与业务拓展
适合具备财务/会计背景且有3年以上咨询经验的候选人

最低要求

能够分析客户对财务与绩效解决方案的需求，识别整合和/或改进的关键点

能够根据客户的业务议程和战略驱动因素，为财务职能改革奠定坚实的业务案例
金融、会计、金融工程、管理或相关专业本科及以上学历
拥有全球咨询公司三年以上工作经验，专注于财务转型——财务战略、财务运营模式、绩效管理、共享服务中心、解决方案、管理会计等
扎实的项目交付经验
较强的分析能力和问题解决能力，致力于提供优质的客户服务
有良好的记录，能及时有效地建立市场信誉
出色的沟通和人际交往能力，能够以热情、动力和效率激励和领导团队
外向的性格
出色的中英文口头和书面表达能力，普通话流利是必备条件

工作职责

工作职责：

按项目计划管理自身工作，确保卓越的客户体验
理解客户业务，关注行业趋势，学习领先实践
诊断问题，进行分析，为客户问题制定解决方案
收集和解读财务信息以强化建议
以清晰、沉着的方式表达想法，增强团队和客户的信心
使用清晰简洁的信息和数据工具，提出有力的观点或案例
与不同背景的同事和客户有效互动
此外，您还需要：
理解我们的目标和价值观，探索影响力机会
对个人学习和发展做出坚定承诺，作为品牌大使吸引顶尖人才
理解期望并对绩效保持个人责任感

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顶级咨询平台，接触世界500强和大型企业客户，视野开阔
  • 财务转型领域需求旺盛，结合技术和业务，发展前景好
  • 完善的培训体系和清晰的职业晋升路径，注重人才培养
  • 与高素质团队合作，快速积累专业能力和领导力
  • 工作强度大，项目期间常需加班和出差
  • 客户要求高，需在高压下快速交付高质量成果
  • 需持续学习新技术和方法论，保持竞争力

缺点 / 挑战

  • 适合具备3年以上咨询经验，财务背景扎实，渴望在高挑战环境中快速成长，并能适应高强度工作的求职者

角色解读

  • 从经理晋升为高级经理、总监，最终成为合伙人
  • 深耕财务转型领域，成为行业专家和客户信任的顾问
  • 领导更大规模的团队和复杂项目，拓展跨行业和跨领域能力
  • 管理财务转型项目，按项目计划推进，确保客户体验和交付质量
  • 诊断客户财务问题，进行数据分析并制定转型解决方案
  • 与客户高层（如CFO）沟通，提出有力建议并推动落地
  • 参与业务拓展，建立市场信誉和客户关系
  • 扎实的财务和会计知识，熟悉财务战略、运营模式和绩效管理
  • 年以上咨询经验，具备项目管理能力
  • 优秀的中英文沟通和表达能力，能够以清晰的逻辑影响客户
  • 较强的分析和问题解决能力，能快速适应不同行业和场景

申请策略

  • 调研德勤财务与绩效团队的服务案例，了解行业趋势和客户痛点
  • 准备针对财务转型的见解和思考，展现对业务的热情
  • 突出财务转型或相关咨询项目的具体经验和成果，尤其是涉及财务战略、运营模式或绩效管理的案例
  • 展示数据分析和问题解决能力，用数字量化项目影响
  • 强调团队管理和客户沟通经验，体现领导力
  • 中英文能力突出，可单独说明双语工作场景
  • 学习财务数字化转型相关技术，如SAP、Oracle、PowerBI等
  • 了解前沿话题如云财务、RPA、数据科学在财务中的应用

面试指南

  • 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出个人贡献和量化结果
  • 针对财务问题，结合具体案例，展示逻辑性和数据支撑
  • 团队管理问题强调沟通、激励和协调能力，体现领导力
  • 请分享一个您主导的财务转型项目，遇到了哪些挑战，如何解决？
  • 如何向CFO或财务高管展示财务转型的价值？
  • 您如何管理一个多背景的项目团队并确保高效协作？
  • 谈谈您对财务共享服务中心的理解及实施要点
  • 如何用数据分析支持财务决策？请举例

职位点评

64
综合评分

顶级咨询平台，财务转型方向，成长机会多，但工作强度大，WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视职业成长和平台发展的求职者，能接受高强度工作节奏。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活30
使命价值60

薪资福利

70中等

德勤作为顶级咨询公司，薪资福利具有竞争力，但工作强度大，整体满足程度中等偏上。

薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）

成长发展

85较高

咨询平台提供丰富的项目经验和培训，成长路径清晰，对技能提升和职业发展有较大帮助。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、数据科学
成长机会personal learning and development、leadership and professional capabilities、brand ambassador
业务类型profit_center

工作生活

30较低

需要频繁出差和加班，工作时间不规律，生活平衡度较低，但未明确提及加班或WLB相关信息。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

帮助客户提升财务效率、推动企业转型具有一定意义，但商业利益导向为主，社会影响中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

德勤 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs