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*职位名称 TL/Manager（大模型算法）- Global Delivery Center - Business Process Solutions-SH/CQ(106727)税务与商务咨询
立即应聘

*职位名称 TL/Manager（大模型算法）- Global Delivery Center - Business Process Solutions-SH/CQ(106727)税务与商务咨询

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

重庆市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
发票管理
税务咨询
英语读写
记账凭证
财务分析
费用报销

AI 估算 · 8k–15k

德勤平台加分，财务岗位要求中等，薪资处于市场中等水平，两地可选。

职位详情

关于这个职位

这是德勤全球交付中心的财务岗位，主要处理发票开具、发票管理、费用报销审核及记账凭证编制等日常财务工作

适合财务/会计专业背景、有2年左右经验的求职者，工作地点可选上海或重庆，德勤提供完善的培训体系与职业发展路径

最低要求

财务或会计相关专业，本科以上学历

年以上相关工作经验
英语CET-4及以上 (良好的英文读写能力为必须)
工作认真细心，有较强的责任心及团队合作精神
善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和分析能力
熟练应用word、excel等基础办公软件，熟悉Oracle系统优先
工作认真谨慎、责任心强，具有团队合作精神
为人正直、诚信、适应学习能力强、能较快的适应工作

工作职责

根据客户开票流程开具发票

发票申领、保管
发票数据库的更新与管理
月末对发票数据模块进行核对、调整差异
发票的认证、统计并装订
审核费用报销单并编制记账凭证及月结工作

优先资格

熟悉Oracle系统优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 德勤作为全球知名四大之一，平台资源丰富，职业履历含金量高
  • 工作内容标准化，能快速掌握发票与账务处理流程，积累财务实操经验
  • 上海/重庆两地可选，员工可根据个人情况选择工作城市
  • 公司重视人才培养，提供系统的培训体系和职业发展支持
  • 作为跨国公司岗位，需要适应中英文双语工作环境
  • 适合财务/会计专业背景，注重稳定发展，细心且有责任心的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容可能较为重复，需要处理大量单据，对耐心和细致度要求高
  • 月末和年末可能面临一定的工作压力，需按时完成结账任务

角色解读

  • 在德勤GDC可向财务运营主管、税务咨询顾问等方向晋升，依托四大平台积累行业经验
  • 通过全球轮岗、学习平台和导师制，可快速提升专业能力，未来有机会转入审计、税务等核心业务线
  • 持续学习数字化财务工具，可向财务数字化转型或流程优化专家发展
  • 负责客户发票的开具、申领、保管及数据库更新维护，确保开票流程合规高效
  • 月末对发票数据进行核对与差异调整，完成发票认证、统计及装订归档
  • 审核员工费用报销单，编制记账凭证，并支持月结工作
  • 熟悉财务/会计基础知识，掌握日常账务处理流程
  • 熟练使用Word、Excel等办公软件，有Oracle等ERP系统经验者优先
  • 具备良好的英文读写能力，能处理英文财务单据
  • 认真细致、责任心强，具备团队合作与沟通协调能力

申请策略

  • 准备中英双语简历，突出与岗位相关的经历
  • 面试前了解德勤全球交付中心的业务范围和企业文化，展示你对公司的认同
  • 突出财务相关实习或工作经验，如发票处理、费用报销审核、账务处理等
  • 强调Excel和财务软件（如Oracle）的熟练程度，列出具体功能
  • 展示英语水平，如CET-4/6成绩，以及英文财务单据处理能力
  • 体现细心和责任心，用具体事例说明你在数据处理中的准确性
  • 复习会计学基础，如借贷记账法、凭证编制逻辑
  • 练习Excel高级功能，如VLOOKUP、数据透视表等，提升效率

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为题，突出你的具体工作和成果
  • 对于细致度问题，强调你使用checklist或复核机制来避免错误
  • 回答职业规划时，结合德勤的晋升路径，展示你的稳定性和进取心
  • 请介绍一次你处理发票或报销单的经历，遇到了哪些问题？
  • 如何确保财务数据的准确性和合规性？
  • 举一个你与团队协作完成任务的例子
  • 你如何看待重复性工作？如何保持专注？
  • 未来3-5年的职业规划是什么？

职位点评

70
综合评分

德勤财务岗位，发展体系健全，薪资稳健，但工作内容偏执行，WLB不确定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视职业成长和发展机会的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活55
使命价值60

薪资福利

75中等

德勤作为四大平台，薪资和稳定性有一定保障，但JD未明确薪资及具体福利，满足程度中等偏上。

薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）

成长发展

80较高

JD明确提及职业发展路径、全球轮岗、导师制和学习平台，成长机会丰富，满足程度高。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会career development paths、global mobility、counseling system、learning platform、project engagement、innovation incentives
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

工作地点未明确为市区或郊区，JD未提及弹性工时或远程办公，仅以企业文化中的'Wellbeing'暗示关怀，实际工作强度未知，满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Wellbeing

使命价值

60中等

德勤以'成就不凡'为使命，税务咨询有助于客户合规经营，但岗位偏执行层面，社会意义有限，满足度尚可。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make an impact that matters
创新程度积极采用新技术

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